南寧團隊建設招聘 logo

南寧團隊建設招聘

桂聘提供2025年3月南寧團隊建設最新招聘,青秀區(qū)256條西鄉(xiāng)塘區(qū)112條,有五險等,更多團隊建設團隊建設招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:11
2025-03-07
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。
崗位職責:
1.負責車隊日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。
2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。
3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。
4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。
要求:
1.25-40歲,大專以上學歷。
2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。
3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。
5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作日工作時間:8:30-17:30;
周末大小周休,包午餐。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為:廣西宏桂物業(yè)服務有限責任公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名:市場拓展方向
二、崗位要求
1.45周歲及以下,大專及以上學歷,物業(yè)管理、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關專業(yè)優(yōu)先,物業(yè)行業(yè)5年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗,并任副總經(jīng)理崗位(或相當層級)2年及以上,或任副總經(jīng)理下一層級崗位(或相當層級)3年及以上;
2.熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例,具備較強的市場開拓能力、談判能力,熟悉收并購、物業(yè)項目拓展流程,有拓展、投資、收購物業(yè)項目經(jīng)驗和案例;
3.具備成本測算及獨立撰寫招投標文件、物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力;
4.具有開拓物業(yè)市場、擴展業(yè)務、建設智慧社區(qū)等工作能力;
5.具有良好的團隊領導能力,責任心和執(zhí)行力強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO24001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等質(zhì)量體系建設;
7.特別優(yōu)秀者,可以適當放寬學歷、年齡等條件錄用,其中,開拓及管理過物業(yè)項目50萬平米以上者,或具有2年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備豐富的招投標經(jīng)驗及有top20物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、有下列情形之一的不得應聘
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的,或因違規(guī)經(jīng)營投資被處以禁入限制的;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正處于處分期內(nèi)的,或被開除處理的;
3.法律法規(guī)、黨紀政紀、企業(yè)相關管理規(guī)定和有關政策另有規(guī)定不能聘任為職業(yè)經(jīng)理人的;
4.在公務員、企事業(yè)單位等各類公開招考或招聘考試、體檢、考察中存在違紀行為的;
5.聘用后即構成回避關系的。

集團公司經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-03-07
線上不回復工作內(nèi)容以及薪資相關問題!
投資集團公司招聘經(jīng)理崗位職責
一、崗位概述:
負責投資集團公司的日常運營管理,帶領團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,確保公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務策略。
2、團隊管理與領導
組建并培養(yǎng)高效能的管理團隊。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效評估等。
營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負責公司的投資項目篩選、評估及決策。
監(jiān)督投資項目的進度,確保按計劃推進并及時匯報重大進展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報率。
4、風險管理
建立和完善風險管理體系,識別并評估潛在風險。
制定應急預案,應對突發(fā)事件對公司的影響。
定期向高層匯報風險狀況及控制措施的有效性。
5、財務管理
監(jiān)督公司的財務活動,確保合規(guī)性和準確性。
分析財務狀況,提供經(jīng)營決策支持。
推動成本控制和節(jié)約措施的實施。
6、客戶關系維護與發(fā)展
維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求,提升服務質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務洽談與合作活動。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)及相關政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問題。
8、企業(yè)文化與品牌建設
積極傳播和實踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場推廣活動。
三、任職要求:
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟或管理相關專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關領域工作經(jīng)驗,其中包括5年以上的高級管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神。
精通投資管理和風險管理知識,具備敏銳的市場洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說明:
本崗位職責可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。
2025-03-07
朱保全
3、團隊管理工作:負責片區(qū)人員的選拔、培養(yǎng)以及梯隊建設,同時營造良好的企業(yè)文化氛圍。
2025-03-07
睢愛英
負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊 …… 推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 …… 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。

解決方案工程師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-03-07
張良軍
: 1、負責廣西公安業(yè)務行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務規(guī)劃設計工作; 2、負責方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導以及業(yè)務交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負責項目的可行性研究報告、各類建設方案編制工作 …… 文檔編制以及較強的組織協(xié)調(diào)能力; 5、有政府大數(shù)據(jù)項目方案設計、架構規(guī)劃經(jīng)驗; 6、強力的進取心、精力充沛、富有開拓精神; 7、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 8、適應適當出差工作; 9、有責任感,學習能力強,具有團隊協(xié)作精神
具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風險管理能力,具備良好的客服意識及人際溝通能力; 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。 …… 具有管理20人或以上團隊(不含保潔)的經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟悉物業(yè)管理知識及相關法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關的工作內(nèi)容和技術要求; 6、年齡要求:30-40歲。 …… 二、崗位職責 1、負責辦公室綜合運營管理及部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓及考核工作; 2、制定綜合部年度工作計劃并對確保工作按計劃落地,定期進行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進行工作匯報(周、月); …… 并對甲方現(xiàn)有流程制度及標準提出優(yōu)化建議; 5、負責與辦公室大物業(yè)的日程事務對接及關系維護; 6、根據(jù)辦公室運營痛點制定解決方案并推動方案按計劃落地,持續(xù)提升辦公室服務品質(zhì),優(yōu)化服務流程及標準; 7、異常工單的處理,并帶領團隊自檢工單的分析
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-03-07
陳建良
崗位職責 1.負責公司金融科技解決方案的市場競爭分析、客戶資料收集,調(diào)研各家銀行數(shù)字化建設情況。 …… 4.有較強的責任心、服務意識、團隊意識。 工作地點:廣西南寧

銷售經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-03-07
魏云
崗位描述: 1、負責區(qū)域市場政府項目的市場推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售指標; 2、負責所屬區(qū)域的重點項目的挖掘、公關、客戶維護等銷售管理工作; 3、負責項目型銷售前期跟蹤、建設、中期招投標、 …… 對銷售具有濃厚的興趣,愛崗敬業(yè),受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方而的培訓,對自然資源行業(yè)有很大興趣,熱心投入空間信息產(chǎn)業(yè)者; 5、具有有良好的敬業(yè)精神,親和、坦誠自信,善于與人溝通和協(xié)調(diào),樂觀進取,髙度的工作熱情,團隊合作能力

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:23
2025-03-07
傅小姐
崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。 …… 2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內(nèi)部良性運轉(zhuǎn),各項事務有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結分析運營數(shù)據(jù)

電商客服主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:21
2025-03-07
傅小姐
工作職責: 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估,帶領團隊提高成交率、服務品質(zhì)、降低退款率及投訴率 …… ; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務; 4、客服團隊的管理及培訓,工作流程梳理及話術規(guī)范; 5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標, …… 并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 …… 任職要求: 1、三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺客服團隊管理經(jīng)驗,精通電子商務售前、售中、售后全過程; 2、以不斷提升服務質(zhì)量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強 …… ,善于分析問題; 3、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力; 4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結能力; 5、有操作過電商女裝品牌營業(yè)額達
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-03-07
人力資源部
崗位職責: 1、提供市場營銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設策略,具體行動方案落實和費用預算管控; 2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息 …… ; 3、負責市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊,并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。
2025-03-07
莫經(jīng)理
工作要求1、具有較好的溝通能力和談單能力;2、一年以上設計管理工作經(jīng)驗;3、具有較強的組織能力和團隊建設能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·建筑設計
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬相關要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質(zhì)效。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力??谡Z流利,能夠熟練運用英語進行日常交流者優(yōu)先。適應長期駐點海南三亞工作。

南寧相關熱門崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP