
南寧銷售支持招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售支持最新招聘,青秀區(qū)130條西鄉(xiāng)塘區(qū)61條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售支持銷售助理/銷售支持銷售支持/銷售助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員(雙休)
3000-4000元2025-03-111067458829@qq.com崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作;
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接;
3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
4、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜
6、對客戶進行定期回訪;及時了解客戶現(xiàn)狀;
7、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
8、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷或1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、計算機運用熟練,有一定的文案基礎(chǔ)優(yōu)先;
3、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:9:00-12:30;14:00-18:00 -
招商副總裁
16000-25000元·15薪2025-03-10李深滿執(zhí)行總裁一、項目策劃與戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 制定招商策略根據(jù)鄉(xiāng)村振興的目標和企業(yè)資源,制定符合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的招商策略,明確合作方向和重點領(lǐng)域。結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品和資源優(yōu)勢,規(guī)劃招商項目,確保項目的可行性和可持續(xù)性。
2. 項目策劃與包裝對鄉(xiāng)村振興項目進行整體策劃,包括項目定位、品牌打造、市場推廣等。將項目進行包裝,突出其特色和優(yōu)勢,吸引更多的合作伙伴和投資。
二、村委合作與資源整合
1. 建立合作關(guān)系主動與村委對接,了解鄉(xiāng)村的發(fā)展需求和資源現(xiàn)狀,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。協(xié)調(diào)企業(yè)與村委之間的利益分配,確保雙方在合作中實現(xiàn)互利共贏。
2. 整合資源整合企業(yè)內(nèi)部的資金、技術(shù)、渠道等資源,為鄉(xiāng)村振興項目提供支持。對接外部資源,如政府政策、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等,為項目爭取更多支持。
三、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)
1. 推動產(chǎn)業(yè)升級協(xié)助鄉(xiāng)村優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖結(jié)構(gòu),引入現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理模式,提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。推動農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的建設(shè),完善產(chǎn)業(yè)鏈條,提高產(chǎn)品附加值。
2. 品牌打造與市場推廣幫助鄉(xiāng)村打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌,通過品牌化提升產(chǎn)品市場競爭力。利用企業(yè)渠道和平臺,開展線上線下推廣活動,拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。四、人才與技術(shù)支持1. 提供技術(shù)支持組織企業(yè)技術(shù)團隊,為鄉(xiāng)村提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運營、品牌營銷等方面的技術(shù)支持。協(xié)助鄉(xiāng)村引入新技術(shù)、新設(shè)備,提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平。
3. **人才培訓(xùn)與引進 **開展針對鄉(xiāng)村干部、農(nóng)民和合作社成員的培訓(xùn)活動,提升他們的專業(yè)技能和市場意識。幫助鄉(xiāng)村引進專業(yè)人才,為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。
五、項目落地與運營管理
1. 項目落地實施協(xié)調(diào)各方資源,推動鄉(xiāng)村振興項目在鄉(xiāng)村落地實施。跟進項目建設(shè)進度,確保
2. 項目按時、按質(zhì)完成。
3. 運營管理與優(yōu)化建立項目運營管理體系,確保項目穩(wěn)定運行。定期評估項目效果,根據(jù)市場反饋和實際需求進行優(yōu)化調(diào)整。
六、市場拓展與合作拓展
1. 拓展市場渠道利用企業(yè)資源,幫助鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品進入更廣闊的市場,包括電商平臺、大型商超、批發(fā)市場等。開展農(nóng)產(chǎn)品展銷會、推介會等活動,提升鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品的知名度和市場占有率。
2. 拓展合作領(lǐng)域?qū)ふ腋嗪献骰锇?,包括企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等,拓展鄉(xiāng)村振興的合作領(lǐng)域。探索新的合作模式,如產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)學(xué)研合作等,為鄉(xiāng)村振興注入新動力。
七、政策對接與項目評估
1. 政策對接與爭取關(guān)注國家和地方的鄉(xiāng)村振興政策,積極爭取政策支持和資金補貼。協(xié)助村委和企業(yè)落實相關(guān)政策,確保項目符合政策導(dǎo)向。
2. 項目評估與反饋定期對鄉(xiāng)村振興項目進行評估,分析項目效益和存在的問題。根據(jù)評估結(jié)果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)改進項目運營。
八、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理
1. 溝通協(xié)調(diào)作為企業(yè)與村委之間的橋梁,保持與雙方的密切溝通,及時解決合作中的問題。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作,確保招商工作順利推進。
2. 團隊管理負責(zé)招商團隊的建設(shè)和管理,制定團隊目標和績效考核機制。指導(dǎo)團隊成員開展工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
九、行業(yè)研究與市場洞察
1. 行業(yè)動態(tài)研究關(guān)注鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的政策動態(tài)、市場趨勢和技術(shù)發(fā)展,及時調(diào)整招商策略。研究競爭對手的招商模式和項目案例,學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。
2. 市場洞察與分析深入調(diào)研農(nóng)產(chǎn)品市場需求,分析消費者偏好和市場潛力。根據(jù)市場變化,及時調(diào)整項目定位和合作模式,確保項目始終具有競爭力。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-03-10陳崗位職責(zé):
1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件;
2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn);
3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。
任職要求:
1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。
2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。
4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元2025-03-10黃女士1、有HR的經(jīng)驗,熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個是HR主管級別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運營的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運營部達成目標和結(jié)果 …… ;這個是人力資源經(jīng)理HRM的級別,薪酬6-8K; 3、HR達到專業(yè)甚至專家水平,能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系,能和公司一起把銷售、運營體系搭建和完善,并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵和管理等方面支持銷售總和運營總達成目標 -
店長(欽州靈山)
5000-10000元2025-03-10全面負責(zé)靈山門店的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售及服務(wù)目標; 2. 制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,提升門店業(yè)績及客戶滿意度; 3. 管理門店商品庫存,優(yōu)化陳列布局,確保商品流轉(zhuǎn)高效; 4. …… 具備較強的銷售技巧及客戶服務(wù)意識,熟悉門店運營流程; 4. 執(zhí)行力強,擅長團隊管理與資源協(xié)調(diào),抗壓能力佳; 5. 熟悉靈山本地市場,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… **薪資激勵**:底薪+績效提成,能力決定收入上限; - **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗; - **福利保障**:入職即繳納社保,節(jié)日福利、年度團建; - **培訓(xùn)支持 -
加盟投資顧問(都安、大化)
6000-11000元2025-03-10覃女士HR【崗位要求】 1、高中/中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22-35周歲; 2、具有銷售工作經(jīng)驗,良好的溝通談判能力; 3、熟悉基本的電腦操作; 4、具有團隊意識,吃苦耐勞; 【福利待遇】 1、綜薪 …… 間店可晉升中級投資顧問每月加500專項補貼,中級投資顧問開4間可升高級投資顧問每月加1000專項補貼,高級加盟投資顧問升資深加盟投資顧問每月加2000專項補貼; 6、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持 -
門店服裝督導(dǎo)
11000-15000元2025-03-10李婕1、3年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力,有帶教和落實問題的能力; 2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護(門店業(yè)績爆破和提升),有較強的終端管理能力,有較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗 …… ; 3、對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)提升轉(zhuǎn)變; 4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強、團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力; 5、高度認同公司文化,聽從公司安排 -
營運主管
4000-6000元2025-03-10黃小姐崗位職責(zé):1、銷售管理:制定銷售目標和計劃,跟進銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進策略,確保店鋪達到銷售目標。 2、?貨品管理:跟進各品牌貨品銷售情況及時與品牌部及貨管溝通。 …… 3、人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理銷售團隊,制定工作計劃和目標,評估員工績效,激勵團隊成員提高工作效率。 …… 7、?總結(jié)分析:總結(jié)分析各項關(guān)鍵指標,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、具有一年以上零售業(yè)營運方向工作經(jīng)歷; 2、具有一定的服務(wù)意識與溝通表達協(xié)調(diào)能力; 3、能夠承受一定的工作壓力。 -
區(qū)域經(jīng)理
3000-6000元2025-03-10崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的信息搜集、整理,挑選重點項目進行跟進; 2、維護良好的客戶關(guān)系,爭取業(yè)主方關(guān)鍵人員的支持,爭取成功簽約; 3、負責(zé)簽約項目的及時回款。 …… 熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情; 2、獨立工作能力強,有一定領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神; 4、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心; 5、能適應(yīng)出差,能承受工作壓力; 6、有家種業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
客戶經(jīng)理(崇左大新)
4000-6000元2025-03-10HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售; 2、 做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù); 3、建立良好的客戶關(guān)系,維系老客戶開發(fā)新客戶; 就職條件 1、大專及以上,財會或市場營銷或計算機相關(guān)等專業(yè) …… ; 2、良好的溝通表達能力及較強的學(xué)習(xí)能力; 3、熱愛銷售行業(yè),具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情; 薪資待遇: 底薪+提成,綜合4000-6000+元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-03-10唐桂貞2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負責(zé)客戶的項目實施、產(chǎn)品方案驗證,最終實施客戶端交付。 3.搜集反饋市場信息,參與制定產(chǎn)品經(jīng)營策略,并負責(zé)策略的落地執(zhí)行。 4.負責(zé)與客戶談判和簽署合同。 …… 2.具備工業(yè)自動化行業(yè)的基本知識,了解伺服、變頻器、PLC的基本功能,具有工業(yè)自動化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能夠獨立負責(zé)客戶,完成銷售任務(wù)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及自驅(qū)力,抗壓能力較強。 -
門店經(jīng)理
5000-6000元2025-03-09譚小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責(zé)門店標準化管理的推行 3、負責(zé)管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力 …… 公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。 -
市場經(jīng)理(捷途)
5000-6000元2025-03-09覃女士6、協(xié)助銷售團隊完成銷售目標,為銷售人員提供市場信息支持,助力銷售工作開展。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:有 3 年及以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
門店店長
5000-6000元2025-03-09譚小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責(zé)門店標準化管理的推行 3、負責(zé)管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用 …… 公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。 -
營銷部總監(jiān)
15000-20000元2025-03-09二、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌:調(diào)研市場、分析行業(yè),跟蹤動態(tài)、趨勢及競品,制定市場推廣、渠道拓展、銷售執(zhí)行戰(zhàn)略,確保三部門戰(zhàn)略協(xié)同推進。 2、團隊建設(shè)與管理:搭建培訓(xùn)體系,提升團隊能力。 …… 5、業(yè)務(wù)監(jiān)控與優(yōu)化:建立業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系,監(jiān)督部門業(yè)務(wù),關(guān)注市場與客戶變化,評估銷售戰(zhàn)略效果,及時調(diào)整戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)重點,保障業(yè)務(wù)發(fā)展。 …… 6、決策支持與參與:參與高層決策會議,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、資源分配等決策提供建議。 三、崗位要求 1、8年以上銷售管理經(jīng)驗,3年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗,有豐富行業(yè)資源。 …… 3、精通大客戶銷售戰(zhàn)略,有強大市場洞察力與商務(wù)談判能力,熟悉市場推廣、渠道拓展及銷售技巧,精準把握市場與客戶需求。 …… 5、數(shù)據(jù)分析能力強,依據(jù)市場與銷售數(shù)據(jù)制定合理決策,優(yōu)化部門工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售助理/銷售支持銷售支持/銷售助理銷售助理內(nèi)勤產(chǎn)品銷售助理銷售助理/銷售內(nèi)勤銷售內(nèi)勤/銷售助理渠道銷售助理旅游銷售助理旅游產(chǎn)品銷售助理業(yè)務(wù)銷售助理銷售支持銷售支持運營區(qū)域銷售支持軟件銷售支持售前銷售支持銷售支持主管銷售支持崗海外銷售支持銷售支持實習(xí)生渠道銷售支持銷售支持總監(jiān)銷售支持助理銷售支持工程師高級銷售支持經(jīng)理銷售支持部主管銷售跟單銷售行政銷售助理業(yè)務(wù)助理銷售內(nèi)勤銷售開單客戶管理助理營銷助理渠道助理區(qū)域助理汽車銷售內(nèi)勤跟單助理門店助理業(yè)務(wù)管理助理渠道管理助理業(yè)務(wù)內(nèi)勤報價員銷售跟單員銷售計劃員合同助理銷售部門助理渠道業(yè)務(wù)助理銷售業(yè)務(wù)跟單銷售財務(wù)內(nèi)勤銷售文員助理
南寧銷售支持招聘最新投遞
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石女士投遞了 廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司 的 門店店長 職位2025-02-17
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南寧銷售助理招聘工資
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4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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39.1%3K
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26.2%4K
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16.7%5K
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6.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.2%
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中專0.6%
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大專1.1%
南寧銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.2%,中專占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。