南寧協(xié)助招聘
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南寧 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)項目經(jīng)理(梧州龍圩凱萊公園一號)
7000-8000元2024-11-23余小姐崗位職責(zé):
1、對各項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)的職能;
2、對物業(yè)品質(zhì)管理資料進(jìn)行收集、整理和歸檔;逐步完善品質(zhì)考核工作;
3、對項目的各項工作情況進(jìn)行考核;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人建立其管理體系;
5、配合分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
2、3年以上物業(yè)后期住宅項目管理工作經(jīng)驗,或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財務(wù)知識有所了解,較強(qiáng)的物業(yè)管理能力。
4、熟悉項目運作,對項目的后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有住宅小區(qū)、別墅等管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:月薪7-8k+五險一金+月績效獎金+餐補(bǔ)+年終分紅+過節(jié)費+員工活動+帶薪年假等
工作時間:行政班,上6休1。
工作地點:梧州龍圩區(qū)滄海路17號凱萊公園一號小區(qū) -
音樂執(zhí)行專員
5000-6000元2024-11-23澤先生經(jīng)理崗位職責(zé)
1.藝人招募
協(xié)助制定藝人招募計劃和策略,根據(jù)公司的發(fā)展需求和音樂風(fēng)格定位,尋找具有潛力的音樂藝人。
負(fù)責(zé)收集、篩選和整理藝人資料,通過各種渠道(如社交媒體、音樂院校、選秀活動等)挖掘有才華的音樂人,并與他們建立聯(lián)系。
2.?活動執(zhí)行
協(xié)助策劃和組織的各類音樂演出、活動,包括但不限于音樂比賽、音樂節(jié)、歌曲發(fā)布等。
負(fù)責(zé)與活動場地、藝人、工作人員等各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),并參與活動現(xiàn)場的布置、安排,保障活動的質(zhì)量和效果。
3.?幫唱demo
配合音樂制作人及歌手,參與歌曲demo的錄制工作,提供和聲、伴唱等支持。
協(xié)助整理和管理demo相關(guān)的音頻文件,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
4.?審美輔助
憑借自身的審美能力,為音樂作品的編曲、混音、設(shè)計等提供創(chuàng)意和審美方面的建議。
參與音樂視頻的策劃和制作,從審美角度出發(fā),對視頻的畫面風(fēng)格、剪輯節(jié)奏等提出意見。
三、任職要求
1.?音樂專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,音樂相關(guān)專業(yè)畢業(yè),如音樂表演、音樂教育等。具備扎實的音樂理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能,熟悉聲樂、樂器演奏等至少一項音樂技能。
2.?相關(guān)經(jīng)驗
有音樂工作室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉音樂制作流程和活動策劃執(zhí)行流程者更佳。
3.?能力素質(zhì)
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,對音樂有敏銳的感知力和審美能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
四、福利待遇
1.?薪資底薪4000+提成
2.?參與各類音樂項目和活動的機(jī)會。
3.?享受豐富的員工福利。
期待你的加入,一起在鯨紅音樂的世界里創(chuàng)造精彩! -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(梧州)
5000-6000元2024-11-23劉女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案、合同落地、項目回款、項目驗收及二次商機(jī)開發(fā)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)在建項目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行項目實施;
4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持,提升客戶服務(wù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和危機(jī)管理。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年銷售管理經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè);
4、駐扎當(dāng)?shù)兀梢越邮艹霾睢?br /> 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。
底薪4000-6000+提成 -
技術(shù)培訓(xùn)部副部長
12000-13000元2024-11-23黃先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計劃的制定、實施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項目實施與跟進(jìn),能運用專業(yè)工具評估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料 …… 同時不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓(xùn)項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進(jìn)實施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
高低壓電工專職老師(柳州)
7000-8000元2024-11-23胡先生負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門運營主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作 …… ,對專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級安排的其他工作任務(wù)。 -
高低壓電工專職老師(河池)
7000-8000元2024-11-23胡先生負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門運營主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作 …… ,對專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級安排的其他工作任務(wù)。 -
物業(yè)品質(zhì)主管
5000-6000元2024-11-232.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項目的品質(zhì)管理工作實施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3.指導(dǎo)各在管項目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。 …… 5.協(xié)助處理在管項目的重大客戶投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進(jìn)不合格服務(wù)的改進(jìn)情況。 6.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、評審工作。 …… 7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。 8.協(xié)助實施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動,協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項目的工作。 -
運營部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23唐店長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo); 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作 -
市場主管
5000-6000元2024-11-23崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳,營銷活動等企劃方案; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進(jìn)行總結(jié)與評估; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4 -
慧云助理工程師
5000-6000元2024-11-23崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)慧云機(jī)房值機(jī)工作; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備運行參數(shù)及運行方式; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助慧云工程師編制慧云系統(tǒng)運行模式; 4.負(fù)責(zé)檢查慧云平臺及各子系統(tǒng)受控設(shè)備的完好性; 5.出現(xiàn)問題或報警信息時 -
智能化設(shè)計助理工程師
5000-6000元2024-11-23崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)的方案圖紙設(shè)計,完成項目技術(shù)設(shè)計,招投標(biāo),深化設(shè)計等工作; 2.配合業(yè)務(wù)部門售前技術(shù)支持; 3.協(xié)助工程項目的施工安裝調(diào)試; 4.服從上級交辦的其他任務(wù); 崗位要求 -
裝配電工
5000-6000元2024-11-23肖剛崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車輛高低壓線束安裝 2、負(fù)責(zé)車輛電器件安裝 3、負(fù)責(zé)電器件、設(shè)備等故障問題排查 4、服從現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)安排,協(xié)助其他崗位工作 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,電子、自動化相關(guān)專業(yè) -
助理/副營運經(jīng)理(基金/財務(wù)/會計方向)
6000-7000元2024-11-23辦理各類客戶查詢查覆;參與協(xié)助新系統(tǒng)/流程變更的相關(guān)測試及投產(chǎn)工作; 5. 協(xié)助定期更新工作規(guī)定、細(xì)則、指引等,完善各項規(guī)章制度; 6. …… 按權(quán)限簽署各項工作檔及處理各項授權(quán)交易,指導(dǎo)下級同事處理個案,協(xié)助跟進(jìn)處理業(yè)務(wù)差錯及事故; 7. 協(xié)助上級指導(dǎo)、培訓(xùn)下級同事;完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1. -
儲備干部(年薪25萬)
18000-20000元2024-11-23黃良為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判 -
開發(fā)主管
7000-8000元2024-11-23人事部一、工作職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人新項目開發(fā)拓展工作。 2、項目開發(fā)前期選址、投資環(huán)境考察及項目可行性條件調(diào)研和初步評估。 3、光伏、風(fēng)電項目立項等相關(guān)手續(xù)及土地報批等手續(xù)辦理。 -
客戶服務(wù)專員D
6000-7000元2024-11-23管理儲備中心應(yīng)急物資,管控物資領(lǐng)用,歸還;涉及新購應(yīng)急物資,了解物資范圍選定,尋商,比價,采購流程; 4、應(yīng)急項目各類災(zāi)情事件支撐,統(tǒng)籌物資調(diào)度; 5、項目結(jié)算資料準(zhǔn)備; 6、支撐客戶應(yīng)急演練活動,協(xié)助組織及參與 -
司機(jī)(南寧)
5000-6000元2024-11-236.負(fù)責(zé)配合電信地市分公司倉庫搬遷、應(yīng)急演練等后勤保障實施; 7.協(xié)助電信地市分公司完成車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)(送修、年審、每月啟動檢查等工作)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(玉林)
5000-6000元2024-11-23劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案 …… 、合同落地、項目回款、項目驗收及二次商機(jī)開發(fā) 3、負(fù)責(zé)維護(hù)在建項目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行項目實施; 4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和危機(jī)管理 -
物業(yè)綜合主管(吳圩機(jī)場)
5000-6000元2024-11-23工作職責(zé): 1、 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行管理,統(tǒng)籌項目日常工作,包括員工排班、培訓(xùn)、工作監(jiān)督執(zhí)行等; 2、對物業(yè)管理有一定的認(rèn)知,在同崗位有2年以上工作經(jīng)驗; 3、日常文案、報表工作;4、維護(hù)現(xiàn)場客戶關(guān)系。 -
財務(wù)主管
7000-8000元2024-11-23梁女士年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作
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3750
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.3%
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大專2.3%
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南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。