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南寧薪酬招聘
桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)666條西鄉(xiāng)塘區(qū)314條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)管培生
7000-8000元2025-02-13【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
【我們將提供】
傳幫帶的師徒教導(dǎo),免費的培訓(xùn)
線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn)
以產(chǎn)業(yè)拉動讓學(xué)習(xí)落地
理論學(xué)習(xí)和社會實踐相結(jié)合
內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機(jī)制
可提供專人撰寫評語,實習(xí)證明蓋章,三方協(xié)議
【職位描述】:
1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理
2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通
3、從基層做起,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,公司運營模式和團(tuán)隊管理模式
4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶
【應(yīng)聘要求】
1、工作認(rèn)真、服務(wù)熱誠,良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神;
2、個性開朗、反應(yīng)敏捷,善于學(xué)習(xí),樂于分享,具有較強(qiáng)的企圖心與上進(jìn)心;
3、熱愛生活,有團(tuán)隊合作意識,適應(yīng)活躍的團(tuán)隊氣氛;
4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。
5、熱愛中醫(yī)
以上人員:學(xué)歷不限,年齡17-25。(應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮) 有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費提供住宿,帶薪培訓(xùn),不收取任何費用和押金,表現(xiàn)優(yōu)秀者,公費出差和旅游的機(jī)會。
【薪酬福利】
收入理想:底薪2000加20%-34%提成,最高月收入過萬
時間自由:5天8小時,周末雙休,不用打卡,法定節(jié)假日正常放假
集體活動:定期團(tuán)建,每月生日會
旅游獎金:一年4到5次旅游,年底獎金
職業(yè)考證:中級康復(fù)理療師正,健康管理師證,中醫(yī)護(hù)理證等
進(jìn)修學(xué)習(xí):跟【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【國家衛(wèi)健委】合作,有機(jī)會進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)
青年中醫(yī)學(xué)研究院人才觀:賽馬不相馬,個個是人才,我們尊重并接納來自不同背景的人士,亦重視所有人的尊嚴(yán)和人格!一起實現(xiàn)美好的生活
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、包住、五險 -
國際貿(mào)易主管
5000-6000元2025-02-13崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易板塊業(yè)務(wù)對接; 2.負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易板塊的規(guī)劃; 3.負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)銷售。
崗位要求:1.有3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè); 2.能夠獨立完成國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的接洽各項工作; 3.熟悉國際貿(mào)易各項流程、手續(xù); 4.能夠正確解讀英文合同。
薪酬補(bǔ)充:5000元基薪基礎(chǔ)上按照每單國際業(yè)務(wù)凈利潤的20%提成。 -
不含銷售性質(zhì)接聽客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-02-13純接聽客服
純接聽!純接聽!純接聽!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線電話,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電話服務(wù),不用外呼。
在線解答用戶問題。無需與用戶見面,無需日曬雨淋,公司用戶有問題打電話進(jìn)來,只需要接聽電話給用戶解答,回答和反饋問題即可。
無需進(jìn)行強(qiáng)制銷售,工作內(nèi)容簡單,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)解答、業(yè)務(wù)辦理、客戶投訴處理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
我們崗位是一 天8小時制,排班休息3天1休,法定節(jié)假日上班可以按照國家規(guī)定發(fā)放工資
享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、旅游機(jī)會。
薪酬福利:
1.底薪+提成+勞動獎勵獎金+節(jié)假日多倍薪資
綜合薪資:4200-6000+五險
2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
3.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)
4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
3號線,瑯西地鐵口旁 -
不含銷售性質(zhì)接線客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-02-13薪酬福利: 1.底薪+提成+勞動獎勵獎金+節(jié)假日多倍薪資 綜合薪資:4200-6000+五險 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn) -
辦公室續(xù)期崗
6000-7000元2025-02-13福利待遇 1、勞動關(guān)系:與公司直接簽署勞動合同 2、薪酬福利:轉(zhuǎn)正、五險、入司年滿1年以上、可享受司齡獎6000元/年 3、節(jié)日福利:元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費 …… 工作時間: 工作日:9:00 - 18:30 周一至周五 月休6-8天、國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司帶薪年假) 薪資待遇 1、崗前培訓(xùn):7個工作日,帶薪培訓(xùn) 2、試用期:1-3個月,基本薪酬 …… +績效+津貼,新人前三個月 月均4000元-4500元 3、轉(zhuǎn)正期:3個月以上,基本薪酬+績效+司齡+津貼,月均5500元-8000元 任職要求 1、認(rèn)同公司文化、積極上進(jìn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢 -
辦公室跟單崗(雙休+五險一金)
6000-7000元2025-02-13福利待遇 1、勞動關(guān)系:與公司直接簽署勞動合同 2、薪酬福利:轉(zhuǎn)正、五險、入司年滿1年以上、可享受司齡獎6000元/年 3、節(jié)日福利:元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費 …… 工作時間: 工作日:9:00 - 18:30 周一至周五 月休6-8天、國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司帶薪年假) 薪資待遇 1、崗前培訓(xùn):7個工作日,帶薪培訓(xùn) 2、試用期:1-3個月,基本薪酬 …… +績效+津貼,新人前三個月 月均4000元-4500元 3、轉(zhuǎn)正期:3個月以上,基本薪酬+績效+司齡+津貼,月均5500元-8000元 任職要求 1、認(rèn)同公司文化、積極上進(jìn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢 -
國企客服專員崗(雙休+五險)
5000-6000元2025-02-13薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 -
非銷售接聽客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-02-13薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 -
辦公室接聽客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-02-13薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 -
辦公室售后崗(雙休+五險一金)
6000-7000元2025-02-13福利待遇 1、勞動關(guān)系:與公司直接簽署勞動合同 2、薪酬福利:轉(zhuǎn)正、五險、入司年滿1年以上、可享受司齡獎6000元/年 3、節(jié)日福利:元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費 …… 工作時間: 工作日:9:00 - 18:30 周一至周五 月休6-8天、國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司帶薪年假) 薪資待遇 1、崗前培訓(xùn):7個工作日,帶薪培訓(xùn) 2、試用期:1-3個月,基本薪酬 …… +績效+津貼,新人前三個月 月均4000元-4500元 3、轉(zhuǎn)正期:3個月以上,基本薪酬+績效+司齡+津貼,月均5500元-8000元 任職要求 1、認(rèn)同公司文化、積極上進(jìn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢 -
行政文員客服
5000-6000元2025-02-13薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 -
管培生(運營采購方向)
3000-4000元2025-02-13李先生2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元2025-02-13無鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定! -
2025-02-13玉遠(yuǎn)忠薪酬***。
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hrbp主管
8000-11000元2025-02-13李瑞民1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬總監(jiān)薪酬崗薪酬績效專員/主管薪酬實習(xí)生薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬助理薪酬專員薪酬專家薪酬績效管理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績效主管/專員薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理薪酬核算員薪酬績效崗薪酬績效實習(xí)生薪酬績效主任薪資經(jīng)理主管專員績效績效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績效經(jīng)理績效主管績效總監(jiān)員工專員社保主管薪資專員培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管薪資績效經(jīng)理績效管理總監(jiān)績效管理主管績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管績效管理崗人酬專員
南寧薪酬招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 管培生(運營采購方向) 職位2025-02-17
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在線聊,入職快
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。