
南寧行政人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧行政人力資源經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為4696元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-03-11鄧女士崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和全年招聘目標。
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
3、改革現(xiàn)有績效考核方案及公司相關制度。
4、處理重大員工關系和糾紛等
5、管理園區(qū)的行政事務
任職要求:
1、學歷:全日制大專及以上,人力資源管理、工商管理優(yōu)先
2、有同崗位管理經(jīng)驗至少3年
3、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(制造業(yè)、板材、定制優(yōu)先)
4、形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強 -
行政人事主管(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
6000-8000元2025-03-11廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位職責:
1.
安全管理
- 確保經(jīng)銷商店面安全,例如在夜間上鎖和準時開門營業(yè)
- 確保監(jiān)視系統(tǒng)(CCTV) 正常工作
- 保證安全記錄(security log book)和監(jiān)視錄像被正常保存
- 保證依照政府法規(guī)提交相關數(shù)據(jù)信息
- 在發(fā)生盜竊和行騙案件時與警方和公共安全機構(gòu)合作破案
- 保證所有經(jīng)銷商安全政策與指導條例的實施
2.
設備管理
- 規(guī)劃并管理有關設備維護的年度預算
- 根據(jù)梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商管理標準和相關政府規(guī)定,保證在任何時間,所有設備整潔,并展現(xiàn)良好的外觀
- 保證實施定期的設備點檢和維護
- 確保各項翻新以及升級改良項目的實施 (例如:梅賽德斯-奔馳展示系統(tǒng) II)
- 批復各項維護和清潔記錄
- 保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態(tài)
- 根據(jù)各項法律法規(guī),確保安全、健康和衛(wèi)生的工作環(huán)境
3.
資產(chǎn)管理
- 保證跨部門的最新資產(chǎn)清單
- 指導定期的資產(chǎn)盤點
- 對銷售部門以及售后服務部門管理范疇外的車輛進行管理
4.
災難機管理
- 發(fā)展并實施災難恢復計劃
- 領導全體員工進行逃生訓練并報告結(jié)果
- 與當?shù)叵绬挝还餐笇甓认罊z查
- 確保在任何時候非常設備都處于良好的工作狀態(tài)下
- 保證各項消防政策的實施都符合政府法律法規(guī)
- 保證防洪措施都符合經(jīng)銷商管理政策
5.
財產(chǎn)責任保險
- 分析經(jīng) -
行政人事主管
4000-5000元2025-03-11崗位職責:
1、負責公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、行政等工作;
2、負責公司行政事務管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關懷、后勤保障等;
3、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有人力資源服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4、性格外向、有責任心,有一定的抗壓能力。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-10150166706@qq.com有建設領域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
行政人事專員
4000-6000元2025-03-08韋女士2、2年以上人資行政工作經(jīng)驗,餐飲同行經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉和掌握國家勞動和人事相關政策法規(guī),熟悉人資行政工作流程。 4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-03-08陳先生崗位職責: 1、負責協(xié)助部門領導開展公司日常行政和人事管理運作 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理 3、熟悉行政運作流程,公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理 4、協(xié)助做好人才招聘 …… 具備至少2年以上相關工作經(jīng)驗 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練 3、表達能力強,性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,做事主動性強 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力 5、熟悉辦公室行政人事管理工作 -
行政人事主管
6000-10000元2025-03-08?崗位職責: 1、行政管理體系建設:制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 …… 2、團隊管理與指導:負責行政團隊組建、培訓與日常管理,合理分配任務,組織內(nèi)部培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。 …… 行政預算管理:制定年度行政預算,嚴控執(zhí)行,分析總結(jié)預算情況,優(yōu)化費用結(jié)構(gòu),降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進工作進度,解決問題,確保任務按時優(yōu)質(zhì)完成。 …… ?任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗,至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)業(yè)務與節(jié)奏。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-08劉女士協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經(jīng)驗 -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08韋小姐4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
無責底薪5000行政人事主管
5000-6000元2025-03-07金經(jīng)理3.及時發(fā)現(xiàn)行政綜合管理部門的問題,并提出解決方法,與上級領導優(yōu)化管理機制和流程。 【崗位要求】 1.大專以上學歷,擁有3-5年以上行政人事崗的經(jīng)驗,熟悉行政和人力資源的規(guī)范管理流程。 …… 【晉升通道】 行政人事主管-行政人事經(jīng)理-綜合管理部總監(jiān)-企業(yè)合伙人 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕武路童心幼兒園西側(cè)(快環(huán)建材市場旁) 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4 -
行政人事主管
5000-6000元2025-03-07高女士行政人事主管職責和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務,如辦公設備采購、設施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終... -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-07崗位職責: 1.負責接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回; 4.負責前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等; 5.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負責協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負責員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等; 8.領導交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)... -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-06人事部崗位職責 1、負責員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護; 2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關工作事宜; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、協(xié)助上級領導完成本部門的相關工作; 5、負責公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 6、負責對接集團總部的相關事務; 7、領導安排的其他工作事項。 任職資格 1、年齡限制18-30歲,大專以上學歷; 2、1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5、要求黨員。 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周。 -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-03-05黃先生5、建設和發(fā)展企業(yè)核心文化,組織定期培訓,提升企業(yè)凝聚力,開展公司各項團隊建設工作; 6.統(tǒng)籌行政、后勤管理工作,負責行政費用的預算與管理、各類會議活動組織實施,辦公環(huán)境、采購、檔案、印章、固定資產(chǎn)及車輛管理 …… 任職要求: 1、28—40歲,本科及以上學歷(能力優(yōu)秀者可放寬) 2、漢語言文學、法學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè); 3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗 -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-05黃先生7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
南寧相關熱門崗位
行政人力資源經(jīng)理人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hrhr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理
南寧行政人力資源經(jīng)理招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 廣西巨東投資有限責任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-03-12
-
韋小姐投遞了 廣西躍盛置業(yè)投資有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-11
-
鄭小姐投遞了 大有(廣西)科技發(fā)展有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-11
-
黃小姐投遞了 廣西正路機械科技股份有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-10
-
秦先生投遞了 南寧天天車寶網(wǎng)絡技術有限公司 的 行政人事主管 職位2025-03-10
-
蒙小姐投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
26.3%3K
-
27.2%4K
-
17.2%5K
-
14.1%6K-8K
-
6%8K-1W
-
4.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.8%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
大專1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。