1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
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南寧員工招聘
桂聘提供2025年2月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)1174條西鄉(xiāng)塘區(qū)530條,平均工資約為4445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-16職位描述:
1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度;
3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行;
4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
任職要求:
1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序;
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績效獎(jiǎng)金
3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問金等 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-02-16一、崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
二、任職資格:
1、身體健康,男女不限。
2、品行端正,能吃苦耐勞。
三、薪酬待遇:
1、包吃?。?br /> 2、薪資:底薪,2800-3000+獎(jiǎng)金,綜合3200-4500元
3、晉升空間大,有晉升為部長、主管.....的發(fā)展機(jī)會(huì);
4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動(dòng),生日福利,過年放假等。 -
產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
4000-6000元2025-02-16張洪財(cái)1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等
2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。
3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。
4薪資待遇4000+,會(huì)議場次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。
5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!
6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品 -
培訓(xùn)講師
6000-8000元2025-02-16張洪財(cái)1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 -
雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)
8000-12000元2025-02-16三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系, …… 員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大 …… ,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
美容養(yǎng)生導(dǎo)師
8000-13000元2025-02-16蔡經(jīng)理:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng) -
化妝品品牌經(jīng)理
15000-30000元2025-02-16蔡經(jīng)理組織分析競品市場促銷情況、本品牌上年市場促銷效果,制定年度促銷策略與計(jì)劃 5、圍繞市場促銷方案組織調(diào)研美容導(dǎo)師,促銷實(shí)施制定全域市場促銷方案,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后下發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 6、指導(dǎo)并審核區(qū)域市場促銷方案,開發(fā)品牌教材培訓(xùn)員工 -
美容養(yǎng)生師+五險(xiǎn)
8000-13000元2025-02-16蔡經(jīng)理:導(dǎo)師——專家 業(yè)務(wù)線 導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng) -
面部美容導(dǎo)師
8000-13000元2025-02-16蔡經(jīng)理銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng) -
水泥砂石銷售業(yè)務(wù)
7000-14000元2025-02-16周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化,企業(yè)文化氛圍濃郁,年終獎(jiǎng)、福利待遇豐厚,為員工長期穩(wěn)定發(fā)展提供優(yōu)良平臺(tái) -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-16依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度 …… 組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道 …… ,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 -
銷售代表
3000-4000元2025-02-16能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn) 三、個(gè)人待遇: 1.薪資待遇:底薪3500+提成+分潤 2.單休制,上班時(shí)間 上午9:00-12:00 ; 下午14:00-18:00 3.節(jié)假日按照法定節(jié)假日放假 4.有不定時(shí)的員工聚餐 -
經(jīng)營部主管(電力工程)
6000-8000元2025-02-16工作福利: 1.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00; 2.五天制,周末雙休; 3.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)、員工活動(dòng)等。 -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2025-02-16共同服務(wù)好客戶; 3、做好售前、銷售后的跟蹤服務(wù); 4、辦公室辦公,無需自己找客源; {福利待遇}: 錢多~錢多~錢多 重要的事情說三遍哦 無責(zé)底薪+績效+簽單獎(jiǎng)勵(lì),新人平均工資7k~8w左右,老員工穩(wěn)定在 …… 1w~1.5左右,上不封頂哦; 1、不用擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們帶薪培訓(xùn)上崗,不要擔(dān)心不會(huì); 2、有五險(xiǎn),節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì),內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)歷提升計(jì)劃,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),員工關(guān)懷等 -
法務(wù)實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-16(全職實(shí)行每周五天工作制,周末雙休;兼職者時(shí)間靈活安排;經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后經(jīng)本人申請可轉(zhuǎn)為公司正式員工)
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員客服員工員工組長員工專員餐飲員工員工關(guān)系管理電商員工店面員工物流員工全職員工員工關(guān)系專員/主管后勤員工人事員工關(guān)系室內(nèi)設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)員工員工食堂廚師銷售部員工兼職員工生鮮員工賣場員工員工關(guān)系崗員工培訓(xùn)講師洗衣房員工員工關(guān)系hr員工餐廚師水吧員工收貨員工員工關(guān)懷專員餐飲前廳員工前廳部員工員工餐廳廚師員工關(guān)系負(fù)責(zé)人烘焙員工員工關(guān)系主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員生產(chǎn)車間工廠操作人員工人車間生產(chǎn)兩班倒坐班操作工普通操作工普工普工普工普工操作工技工技術(shù)工大量暑假工生產(chǎn)制造設(shè)備操作人員臨時(shí)工普通技工操作員生產(chǎn)組裝生產(chǎn)部手工活手工短期工生產(chǎn)操作人員車間生產(chǎn)人員技能工小時(shí)工電子廠設(shè)備安裝人員生產(chǎn)臨時(shí)工力工電子組裝殘疾人
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4445
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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19.1%3K
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37.8%4K
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26.2%5K
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13%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中2%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占2%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%。