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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
歐仔倫
桂林深科技大量招正式工,小時(shí)工
上班時(shí)間:兩班倒
要求:身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。
綜合月薪:4500-5500元,
一、薪酬福利:
小時(shí)工:4500-5500一個(gè)月
正式工:底薪1990+加班費(fèi),有五險(xiǎn)
2.每月20號(hào)發(fā)上月工資,包住,餐補(bǔ)180一個(gè)月。
二、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
三、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
四、上班地址:廣西桂林市臨桂區(qū)深科路

行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 3人 電子 電池 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2024-11-22
甘鵬
招聘專員
1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等
3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
主持人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)議主持工作。
2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作包括:
①會(huì)前策劃,做到一會(huì)議主題;②會(huì)議流程、會(huì)議主持稿;③會(huì)場(chǎng)布置;④統(tǒng)計(jì)參會(huì)人員;⑤電腦、投影儀、音響、話簡(jiǎn)等設(shè)備的安裝調(diào)⑥產(chǎn)品、獎(jiǎng)品、條幅等物品的擺放等等。
3、不斷創(chuàng)新會(huì)議內(nèi)容與形式,積極調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛。
4、協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。
5、會(huì)議主持人應(yīng)該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.會(huì)議主持人是會(huì)場(chǎng)上的靈魂,會(huì)議的成功和會(huì)議主持人的關(guān)系很大。
6、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包括員工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等。
崗位要求:
1、年齡30-45,男女均可,5-10年主持經(jīng)驗(yàn),
3、能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
上班時(shí)間:
8:00-12:00,14:30-18:00;
單休,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)等。
待遇***
2024-11-22
蔣女士
總經(jīng)理
五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn),節(jié)假日福利 ,工作下午茶,公司團(tuán)建聚餐等
2024-11-22
五險(xiǎn)、雙休、法定假日、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利; 3、公司提供完善的專業(yè)知識(shí)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展晉升通道; 4、級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn) …… ;為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。 …… 【薪資構(gòu)成】 薪資:級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金: 轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月; 業(yè)務(wù)能力突出者15000——40000元/月; 業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者40000元/月以上; (崗位不設(shè)業(yè)績(jī)上限
2024-11-22
人事部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)力、競(jìng)爭(zhēng)力; 2、制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開展; 3、對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析 …… ,并提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)部管理及工作指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升員工工作主動(dòng)性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
覃仕萍
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源以及辦公手機(jī)、微信、電腦,無(wú)需外出開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等;
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
覃仕萍
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 崗位職責(zé):
2024-11-22
劉晶晶
二、 福利待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,薪資8000-15000元 (上不封頂) 2 、包午餐 3、社保 4、員工定期團(tuán)建 5、公司氛圍好,管理人性化 二、休息時(shí)間 每周單休可調(diào)休
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
江有青
嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出、最高最低庫(kù)存量原則,保證倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存一致; 8、保證店面物品、人員的安全,營(yíng)造安全的工作環(huán)境; 9、對(duì)店面的毛利和純利負(fù)責(zé),對(duì)店面的各個(gè)渠道評(píng)分負(fù)責(zé)、提升店面知名度和好評(píng); 10、員工工服發(fā)放
2024-11-22
韋小姐
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… ,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
2024-11-22
周素名
根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品 3.有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: ?1.每月員工活動(dòng) …… :員工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)( …… 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段:員工——隊(duì)長(zhǎng)——部門部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人 上班時(shí)間 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,固定周日單休,國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假

電商銷售專員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-22
周素名
并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓.上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: 1: 每月員工活動(dòng) …… :員工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2:國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4:薪資結(jié)構(gòu)

總經(jīng)理助理

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-22
周素名
上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午13:45~18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會(huì),免費(fèi)下午茶等等
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
覃仕萍
公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)一線員工的管理,記錄各站工作量; 2、負(fù)責(zé)各站的現(xiàn)場(chǎng)巡檢,并收集各站資料,統(tǒng)計(jì)入離職人員信息; 3、整理并傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 …… 二、上班時(shí)間:8:00-18:00 法定節(jié)假日調(diào)休 三、福利待遇: 1、綜合薪資3-5K 2、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、年假、員工食堂、節(jié)假日福利
2024-11-22
五險(xiǎn)、雙休、法定假日、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利; 3、公司提供完善的專業(yè)知識(shí)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展晉升通道; 4、級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn) …… ;為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。 …… 【薪資構(gòu)成】 薪資:級(jí)別底薪+高提成+獎(jiǎng)金: 轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月; 業(yè)務(wù)能力突出者15000——40000元/月; 業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者40000元/月以上; (崗位不設(shè)業(yè)績(jī)上限
2024-11-22
00 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 【公司提供】 1、辦公室辦公環(huán)境舒適寬敞明亮無(wú)需出差,超人性化管理; 2、工作氛圍活躍輕松; 3、節(jié)日福利+帶薪法定節(jié)假日 4、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種節(jié)假日福利、員工生日會(huì)
2024-11-22
蘇丙生
4、負(fù)責(zé)故障排除及售后服務(wù); 5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶或公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)。 6、與營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品迭代和技術(shù)升級(jí)提供建議和支持。
2024-11-22
李慶
【福利:你會(huì)得到】 》輕松愉悅的工作氛圍和與專業(yè)健身小伙伴的交流機(jī)會(huì); 》節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、旅游活動(dòng)更是不會(huì)少。

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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