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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
1、對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標(biāo)。
  2、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
  3、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性。
  4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
  5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。
  6、定期召開餐飲部例會(huì),并在開餐前召開餐廳班前會(huì)布置任務(wù),完成上傳下達(dá)的工作。
  7、抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)所有員工按制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握服務(wù)技能,優(yōu)質(zhì)高效的工作。
  8、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度。
【任職要求】
1.5年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或熟悉環(huán)境監(jiān)測市場、環(huán)評(píng)市場;
2.有良好的市場分析和決策能力,具有市場拓精神,踏實(shí)穩(wěn)重,具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.有在環(huán)保、研發(fā)、科技、檢測公司等工作;或在開發(fā)商、小區(qū)物業(yè)、藥廠、化工廠、加油站、食品廠、建材廠、家具廠、橡膠廠、通訊器材廠、環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站、質(zhì)量監(jiān)督局等有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先。
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)廣西區(qū)域內(nèi)政府類、大型企業(yè)類、科研院校類和環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)類客戶;
2.開發(fā)與跟進(jìn)環(huán)境檢測市場的新型業(yè)務(wù);
3.制訂市場拓展計(jì)劃,積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,管理自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場;
4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理和實(shí)施,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬,為公司經(jīng)營管理出謀劃策;
5.掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司市場占有率;
6.合理解決有關(guān)客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護(hù)客戶關(guān)系,作好日常溝通工作;
【薪酬福利】
1、薪酬:年薪10萬以上
2、工作時(shí)間:周一至周五,雙休(國家法定節(jié)假日正常休息);
3、五險(xiǎn),餐補(bǔ)、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),不定期舉辦各種員工活動(dòng)和公司旅游;
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 2人
2024-11-18
崗位職責(zé):(以電力工程項(xiàng)目為主)
1.負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)管控,能夠獨(dú)立完成和協(xié)助市場部門對(duì)外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行,協(xié)助開發(fā)部做好客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)合同管理、項(xiàng)目收款、項(xiàng)目文檔管理等商務(wù)事項(xiàng);配合項(xiàng)目跟蹤回訪,建立客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的商務(wù)處理。包括:商務(wù)談判、合同簽署、交付跟蹤等;
4.負(fù)責(zé)商務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作,建立相關(guān)商務(wù)工作管理規(guī)范、流程及工作指南;
5.維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶,收集及傾聽客戶意見,建立有效的客戶溝通及反饋機(jī)制,提供客戶滿意度及忠誠度;
6.協(xié)助收集市場信息及客戶信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)等工作,與客戶簽訂相關(guān)協(xié)議文件、客戶合同審核簽定;
8.負(fù)責(zé)對(duì)接成本部、開發(fā)部以及招投標(biāo)工作;
9.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少3年以上電力商務(wù)工作或合同類工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉合同法、政府采購法、招投法等法律法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)合同起草、審查及商務(wù)談判技巧,具有項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)能力,擅長文檔整理及數(shù)據(jù)分析;
3.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫商務(wù)合同;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、PHOTOSHOP等常用軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.性格外向、反應(yīng)敏捷、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通、外聯(lián)能力,做事干練有條理,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),善于解決突發(fā)事件,抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作福利:
1.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00;
2.五天制,周末雙休;
3.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)、員工活動(dòng)等。

車間主任

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí); 2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐; 3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息; 4.提供員工宿舍 …… ,4人間、上下鋪,有陽臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi); 5.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,自行租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同
2024-11-18
李女士
協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)
2024-11-18
李女士
配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)
任職資格 1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備細(xì)致的店面管理能力; 3、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)和團(tuán)結(jié)員工,對(duì)員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
國企保障,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象: 1.五險(xiǎn)一金 2.免費(fèi)午餐 3.免費(fèi)提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.高溫補(bǔ)貼 9.定期體檢 …… 10.免費(fèi)停車 11.員工購車優(yōu)惠政策 12.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)
國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象: 1.五險(xiǎn)一金 2.包中餐 3.免費(fèi)工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.高溫補(bǔ)貼 9.定期體檢 …… 10.停車補(bǔ)貼 11.員工購車優(yōu)惠政策 12.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)
3.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核體系,監(jiān)督和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
2024-11-18
王女士
生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門人員的管理和考核 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會(huì)或者培訓(xùn),吸取員工好的建議
.部門人員的管理和考核; 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部; 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會(huì)或者培訓(xùn),吸取員工好的建議
2024-11-18
陳老師
、有挑戰(zhàn)高收入的想法和勇氣; 2、積極、樂觀、向上,有陽光的心態(tài)和開放的思維; 3、相信通過努力、積極的工作,可以獲得成功; 公司福利: 1、公司的休假按國家規(guī)定執(zhí)行,可以享受帶薪年假,并且為員工購買五險(xiǎn)和員工意外險(xiǎn) …… 公司擁有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,包括節(jié)日關(guān)愛、團(tuán)建活動(dòng)、拓展培訓(xùn)、生日會(huì)等; 5、工作地點(diǎn):欽州 發(fā)展方向: 營銷管理方向:顧問→組長→區(qū)長→大區(qū)區(qū)長→合伙人 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日 五險(xiǎn) 員工意外險(xiǎn) …… 學(xué)習(xí)深造 晉升 帶薪年假 優(yōu)惠報(bào)班 節(jié)日關(guān)愛 團(tuán)建活動(dòng) 拓展培訓(xùn) 生日會(huì) 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益 3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間
、有挑戰(zhàn)高收入的想法和勇氣; 2、積極、樂觀、向上,有陽光的心態(tài)和開放的思維; 3、相信通過努力、積極的工作,可以獲得成功; 公司福利: 1、公司的休假按國家規(guī)定執(zhí)行,可以享受帶薪年假,并且為員工購買五險(xiǎn)和員工意外險(xiǎn) …… 發(fā)展方向: 營銷管理方向:顧問→組長→區(qū)長→大區(qū)區(qū)長→合伙人 ? 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日 五險(xiǎn)一金 員工意外險(xiǎn) 學(xué)習(xí)深造 晉升 帶薪年假 優(yōu)惠報(bào)班 節(jié)日關(guān)愛 團(tuán)建活動(dòng) 拓展培訓(xùn) …… 生日會(huì) 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益 3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場 50人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪資待遇: 正式員工絕大部分月均收入6000以上,部分優(yōu)秀員工月均15000以上。 上不封頂。
2024-11-18
譚女士
轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理

銀行調(diào)解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 50人 投資
2024-11-18
譚女士
培訓(xùn)及晉升: 培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門晉升,同時(shí)也可以跨部門橫向晉升
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場 10人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。

高薪催收員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場 15人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受國家法定節(jié)假日
2024-11-18
譚女士
3.保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。
約 2000 個(gè)崗位

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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