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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
經(jīng)營項目:
面部清潔、筋絡SPA、芳香舒緩SPA、儀器抗衰護理
◆日常工作:
1.為顧客提供皮膚護理,美容美體等服務
2.保持工作環(huán)境的干凈整潔
◆招聘要求:
18-33歲,身高156及以上,形象良好,性格開朗,
有美容經(jīng)驗優(yōu)先,生手免費培訓。
薪資福利:
1、無責底薪3000-5000+手工費+提成,月綜合6000-10000+
2、福利:包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工
上班時間:8小時,4 天調休
上班地址:看崗位發(fā)布的定位
2024-11-17
崗位職責:
1、負責美容師的技能培訓
2、負責私密抗衰項目的技能培訓
崗位要求:
1、23-42歲,培訓經(jīng)驗2年及以上
2、擅長美容美體、私密抗衰項目的技能操作,擅長操作、接待、營銷技能培訓。
3、能做課件
薪資福利:
1、薪資8000-12000
2、福利:包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工
上班時間:8小時,月休4天
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質量的人才引進。
3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質,促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系事務,處理員工投訴與建議,維護良好的員工關系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司合法權益。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和合作,以實現(xiàn)共同的目標。
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 5人 化妝品 化學 計算機
2024-11-17
凌小姐
實習期:未拿到畢業(yè)證可來公司實習,實習薪資3K(無責),老員工/主管帶教,學習檢驗項目; 試用期(3-6個月):拿到畢業(yè)證后,簽訂勞動合同,底薪3.9K+600元新人津貼+話補; 轉正后:薪資構成無責底薪
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2024-11-17
2、完善的晉升機制,年終獎+年假+旅游+免費健康體檢+抗衰保養(yǎng)項目員工免費使用
2024-11-17
陳女士
崗位職責: 1、全面負責秩序部的日常管理工作; 2、負責做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓和消防演練工作;
崗位職責: 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作 …… 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2024-11-17
人力資源部
10.負責建立并維護上下游客戶的良好關系,協(xié)調處理貿易工作中的異常情況,保證貿易工作的順利進行 11.組織有色金屬產(chǎn)品貿易運輸?shù)奈锪髡袠斯ぷ鳎?12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運情況; 13.負責本部門員工隊伍建設
2024-11-17
包經(jīng)理
精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工
2024-11-17
包經(jīng)理
精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工
2024-11-17
包經(jīng)理
精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工
2024-11-17
包經(jīng)理
精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工
2024-11-17
包經(jīng)理
精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工
2024-11-17
呂天成
6、資源配置:?合理配置人員資源,?建立高效的團隊文化,?維護員工關系,?關注員工的福利保障等事項。?

專職安全員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 4人
2024-11-17
7.定期對員工進行安全教育培訓,強化員工安全意識。 8.及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理施工過程中出現(xiàn)的安全問題。 9.服從項目工作安排,吃苦耐勞,能完成領導交辦的其他任務。
年薪15W+獎金+每日現(xiàn)金獎勵+五險+節(jié)日福利+不定期員工培訓;歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
2024-11-17
年薪15W+獎金+每日現(xiàn)金獎勵+五險+節(jié)日福利+不定期員工培訓;歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
2024-11-17
招聘
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制; 6.全面負責酒店安全管理,督導食品安全、消防安全、治安安全、設備維護管理等工作,確保零安全責任事故; 7.負責酒店機構設置、員工編制及團隊建設
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-17
【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成; 2、員工保險:購買五險; 3、上班時間:朝九晚六,有出差; 4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼 …… +話費補貼+差旅補貼;⑥不定期員工旅游。
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
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