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南寧員工招聘

桂聘提供2025年2月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)1177條西鄉(xiāng)塘區(qū)531條,平均工資約為4445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;
3.負責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的;
4..負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,;
5.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;
6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;
7.負責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核;
8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。
9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
認職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達能力;
4.有團隊精神、敬業(yè);

培訓(xùn)專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電池 能源 投遞:1人 瀏覽:50
2025-02-11
甘鵬
招聘專員
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門新員工、轉(zhuǎn)崗/復(fù)工員工、多能工的培訓(xùn)過程管理、課程開發(fā)、標準試題庫建立與維護、上崗證辦理等工作;
2、負責(zé)部門員工安全教育管理、上崗管理,監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況,落實員工憑證上崗;
3、負責(zé)班組長、一線員工能力提升培訓(xùn)方案,后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實施及效果評價等工作;
4、負責(zé)組織制定部門級年度培訓(xùn)計劃與執(zhí)行監(jiān)督,開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動策劃、組織實施及效果評價等工作,協(xié)助人力資源部組織實施相應(yīng)的培訓(xùn)工作;
5、負責(zé)部門培訓(xùn)資源管理:部門講師/技術(shù)導(dǎo)師的選拔與培養(yǎng),課程資源的開發(fā)與管理,部門培訓(xùn)手冊的更新與維護等等;組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費、安全費用的編制以及師帶徒津貼費用的申報工作;
6、建立并管理部門員工的部門內(nèi)及崗位培訓(xùn)記錄臺賬、培訓(xùn)資料檔案; 7、相關(guān)生產(chǎn)支持工作及其他交辦事項。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、符合并認同公司價值觀。
2025-02-11
韋先生
1.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)肥料生產(chǎn)的日常工作,確保生產(chǎn)計劃按時完成。
2.嚴格把控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量關(guān),監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量標準。
3.及時發(fā)生并反饋解決設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行,提高生產(chǎn)效率。
4.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,落實安全制度,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5.統(tǒng)計和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),向上級匯報生產(chǎn)情況,提出改進建議。
6.負責(zé)員工的培訓(xùn)和考核工作,提升員工的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
7.中專、中技及以上學(xué)歷,化工、機電、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
8.熟悉肥料生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作,具備一定的設(shè)備維修和電工技能。
9.有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與各部門協(xié)同工作。
10.具有 3 - 5 年肥料企業(yè)工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、組織員工的安全教育培訓(xùn)。
2025-02-11
(三)薪資福利 1.薪資范圍:4000-6000元/月,年終分紅; 2.福利待遇:股權(quán)激勵、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工健康管理服務(wù); 3.發(fā)展機會:參與行業(yè)高端培訓(xùn)、納入公司核心管理人才培養(yǎng)計劃

文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-02-11
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排登記各類支出明細臺賬; 2、需要負責(zé)公司旗下茶室費用流水帳登記等,并對支出臺賬做分類統(tǒng)計; 3、負責(zé)社保臺賬的編制,并協(xié)助財務(wù)崗處理一般出納工作; 4、根據(jù)釘釘打卡記錄及請假單等各項考勤數(shù)據(jù),編制當(dāng)月員工考勤表

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-11
崗位職責(zé): 1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經(jīng)驗; 2、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表; 3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作 …… 、注銷、保管等工作; 5、負責(zé)公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督; 7、負責(zé)組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務(wù):做好公司與員工之間溝通的橋梁

財務(wù)文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-11
根據(jù)工程項目付款情況開具正確的增值稅專用/普通發(fā)票; 3、需要負責(zé)公司旗下茶室費用流水帳登記等,并對支出臺賬做分類統(tǒng)計; 4、負責(zé)社保臺賬的編制,并協(xié)助財務(wù)崗處理一般出納工作; 5、根據(jù)釘釘打卡記錄及請假單等各項考勤數(shù)據(jù),編制當(dāng)月員工考勤表

資料員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-02-11
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),對勞動法、合同法等工作要有一 定的實際工作經(jīng)驗; 2、消防工程報審報建資料的收集整理及完成后續(xù)辦理流程;(有老員工帶,無需相關(guān)經(jīng)驗) 3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作 …… 相符;各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作;行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督; 4、負責(zé)組織起草、修改和完善各種管理制度;后勤服務(wù):做好公司與員工之間溝通的橋梁

資料管理員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-02-11
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),對勞動法、合同法等工作要有一 定的實際工作經(jīng)驗; 2、公司項目報審報建的資料整理及送達(有老員工帶,無需相關(guān)經(jīng)驗) 3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全 …… 相符;各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作;行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督; 4、負責(zé)組織起草、修改和完善各種管理制度;后勤服務(wù):做好公司與員工之間溝通的橋梁
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人 潤滑油 石油 瀏覽:17
2025-02-11
(一)崗位職責(zé) 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘;負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn);實施員工績效考核,統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問題
2025-02-11
【加入我們,您將能享受】 √ 薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長; √ 五險一金:為您提供全方位的保障; √ 禮金福利 …… 、結(jié)婚禮金等福利; √ 帶薪年假:新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡額外增加5-10天年假; √ 年度調(diào)薪:教師崗位每年享受2次調(diào)薪機會,其他崗位每年享受1次調(diào)薪機會; √ 年度旅游:新東方為員工提供年度旅游項目 …… ,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼; √ 部門團建:新東方為各部門提供團建活動費用,由部門自由組織豐富團建活動,還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動; √ 免費體檢:新東方為保障員工身體健康 …… ,每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查,另外員工家屬體檢還享有內(nèi)部優(yōu)惠,關(guān)注員工自身同時關(guān)心家人健康; √ 報班優(yōu)惠:在新東方報讀課程,員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠,親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠,不限城市
2025-02-11
人力資源部
職位要求: 1、生肉分割技術(shù)優(yōu)秀,從事專業(yè)操作2年以上,超市工作1年以上,能帶領(lǐng)、合理安排員工作業(yè)。 2、能適應(yīng)超市早晚班輪休,節(jié)假日上班。
2025-02-11
人力資源部
職位要求: 1、生肉分割技術(shù)優(yōu)秀,從事專業(yè)操作2年以上,超市工作1年以上,能帶領(lǐng)、合理安排員工作業(yè)。 2、能適應(yīng)超市早晚班輪休,節(jié)假日上班。
2025-02-11
人力資源部
完成各項銷售、毛利等指標; 2、制定采購計劃,進行合同談判,進價談判,促銷談判; 3、對所管轄的商品進行品類(蔬菜水果、肉品、水產(chǎn)、熟食)管理; 4、定期開展生鮮營運專題培訓(xùn),培養(yǎng)有潛力有積極想法的員工

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占2%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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