1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)269條西鄉(xiāng)塘區(qū)112條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生實習生(帶薪培訓/青秀萬達校區(qū))
6000-8000元2025-03-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟崗位職責:
1、給家長和學生提供課程學習咨詢,讓家長更好的了解我們的教育方法;
2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課,做好售前售后服務,提高家長滿意度,促成課程銷售;
3、完成所安排實習崗位的工作目標,實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓,歡迎應屆生投遞。
任職要求:
1、大專以上學歷,個性開朗熱情,有愛心,責任心,有銷售意愿;
2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神,良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力;
3、樂于學習,熱愛教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人
薪酬結構:底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金,
綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓;
4)員工可免費學習英語課程提升自我;
5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金;
6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機會,能力越強,職位越高,晉升快;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶;
9)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物;
11)公司組織各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū)
備注說明 :此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關注! -
新媒體運營
4000-8000元2025-03-13招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對外運營
【職責描述】:
1、負責公司官網(wǎng)的內容運營和維護管理,定期根據(jù)公司領導的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進行企業(yè)動態(tài)輸出。包括公司項目進展、新聞事件、行業(yè)資訊、國家政策解讀等;
2、負責公司社交媒體賬號的內容運營和維護管理,關注行業(yè)熱點,深入了解行業(yè)客戶需求,提煉公司產(chǎn)品及行業(yè)定位,包裝價值點,輸出高質量內容;(主要社交賬號為微信訂閱號及服務號,訂閱號每日更新,服務號月更4篇)
3、負責視頻的內容策劃及拍攝制作,獨立完成視頻拍攝剪輯。
4、負責公司策劃案內容撰寫及宣傳文案和,塑造品牌形象及品牌文化。
5、能夠獨立完成海報設計。
6、愿意主動學習,可協(xié)助運營中心做部分招投標工作。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,新聞傳播、中文、廣告等相關專業(yè);
2、具有較強的撰稿和文字編輯能力,深厚的文學功底,善于文案策劃與內容撰寫;
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品的亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、具備獨立思考和分析能力,對問題有自己獨特的見解;
5、學歷能力強,能夠快速掌握產(chǎn)品技術內容,并將之轉化成適合客戶理解的市場語言及推廣內容;
6、有1年以上內容營銷、對外運營等相關經(jīng)驗。
7、具備方案、腳本、拍攝、剪輯等全線能力,可獨立完成視頻創(chuàng)作工作;
8、熟練使用PS、PR、H5、剪映等基礎工作軟件。
【工作時間】:
上午:8:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
每周工作5天 周末雙休
【福利待遇】
1.入職即繳納五險,簽訂《勞動合同》。
2.5A級寫字樓,配備舒適辦公場所,物業(yè)統(tǒng)一配套茶水間。
3.國家法定節(jié)假日正常放假、根據(jù)入職時間設有年假、婚假、喪假等。
4.公司設有成熟的培養(yǎng)體系,職位晉升和能力培養(yǎng)將同時擁有。
【投遞要求】
1.附上本人簡歷。 -
項管區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-03-13吳女士一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領導下,全面負責區(qū)域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。工作地點:廣西區(qū)內,能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人 -
峰程7080急聘配音文案視頻配音影視配音文案
2000-4000元2025-03-13姚璇薪資:2000~4000 招聘人數(shù):5名 招聘性別:不限 年齡:23~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷) 任職要求 1、要求對口專業(yè)播音與藝術主持、編導、影視、戲劇 …… 3、服叢公司各項規(guī)章制度管理,具有較強的自我約束能力?! ? -
峰程7080急聘出納會計財務出納總賬出納
3000-4000元2025-03-13姚璇福利待遇:2500~3500招聘人數(shù):2招聘性別:不限年齡:24~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)任職資格1、本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業(yè),有會計初級資格證書者優(yōu)先 …… 任職職責1、負責公司資金收付款、資金調撥等具體執(zhí)行性工作,與銀行業(yè)務人員對接相關外資企業(yè)外匯付款需要的材料,負責日常收支的管理和核對。2、公司基本賬務的核對,對接銀行、工商稅務相關工作,必要時需外勤。 -
其他行政
3000-4000元2025-03-13崗位職責: 1、負責公司合同管理、歸檔及管理。 2、負責公司員工考勤管理、社保繳納、人員招聘、培訓等人事工作。 3、負責公司會議管理、檔案管理、后勤保障工作。 -
管理儲備干部/管培生/五險一金
6000-8000元2025-03-13馮小華一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(制糖)、輕化工程、農(nóng)學、電氣、機械、化工等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,應屆或畢業(yè)三年內,年齡28 -
人力行政經(jīng)理
12000-20000元2025-03-13人資部人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 …… 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 …… 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 …… 年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求 …… ; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊 -
餐飲運營經(jīng)理
6000-8000元2025-03-13樊波崗位職責: 1、配合運營部負責人督導、管理和實施對餐廳門店員工的培訓,確保員工有良好的服務技能和工作態(tài)度; 2、協(xié)助運營部負責人完成餐廳門店運營體系搭建以及各項規(guī)章制度的指定; 3、執(zhí)行并追蹤餐廳門店運營系統(tǒng)的執(zhí)行以及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果 …… ; 4、對餐飲門店存在的問題,及時上報,輔導解決方案的執(zhí)行以及對方案進度進行跟蹤監(jiān)督; 5、協(xié)助運營部負責人制定短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行; 6、負責餐廳門店前廳員工的招聘、考核、淘汰; …… 任職資格: 1、大專以上學歷,有三年以上餐飲相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有一定的餐飲業(yè)運營、管理等專業(yè)知識以及員工培訓等相關技能; 3、熟悉餐飲業(yè)運營工作規(guī)范和流程,對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解 …… ; 4、熟練掌握餐飲業(yè)各業(yè)態(tài)的管理流程、標準以及相關發(fā)法律法規(guī)。 -
綜合文員
3000-4000元2025-03-13梁小姐根據(jù)公司各部門用人需求,發(fā)布招聘,按要求篩選初試人員; 2. 負責公司的資質、工程職稱的使用管理; 4. 負責公司通知、紅頭文件擬寫與下發(fā); 5. 負責公司食堂費用統(tǒng)計; 6. -
客服主管 (南寧 )
4000-5000元2025-03-13謝小姐5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售管理文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6: 進行招聘,錄用,培訓及全面管理技術人員,調度和分配各技術人員工作,協(xié)調各分公司的技術團隊統(tǒng)籌培訓工作事務。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-03-13陳小麗2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 …… 9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 -
人力資源主管
5000-7000元2025-03-13人資部崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程 …… ; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作 …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、 -
行政專員
3000-4000元2025-03-13章老師5.可接收應屆畢業(yè)生 崗位職責: 1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關工作 -
業(yè)務代表
5000-8000元2025-03-13人力行政部崗位職責: 1、負責各項業(yè)績達成和各項計劃的完成; 2、確保責任區(qū)域每月各類回款目標達成; 3、負責海報費用、堆頭陳列費用、人員管理等費用的計劃及管控; 4、嚴格執(zhí)行區(qū)域內各種類型推廣活動,確?;顒勇鋵嵉轿徊⒆隹偨Y …… ; 5、負責促銷員的招聘、管理及促銷員工資制作及審核工作; 6、負責門店庫存管理及與賣場對帳工作; 任職要求: 1、男女不限; 2、熟悉操作辦公軟件; 3、坦誠樂觀,熱愛銷售行業(yè),有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神
南寧相關熱門崗位
南寧招聘管理招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 南寧華章教育咨詢有限公司 的 行政專員 職位2025-03-13
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謝小姐投遞了 廣西暢力會計服務有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-03-11
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陳小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-03-05
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農(nóng)小姐投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司 的 管理儲備干部/管培生/五險一金 職位2025-03-04
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南寧招聘招聘工資
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4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。