南寧執(zhí)行招聘
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2000條
南寧 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長/前廳負責(zé)人-欽州火鍋店
5000-6000元2024-11-13陳東勝火鍋店
潮汕牛肉火鍋頭部品牌
1、全權(quán)負責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。
2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。
3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。
5、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升
團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大 -
汽服門店店長
7000-8000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理店長職責(zé)與要求
職責(zé):
1、負責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負責(zé);
2、負責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領(lǐng)團隊對其負責(zé);
3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫;
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進貨、驗收等;
6、負責(zé)總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項工作;
要求:
1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗;
2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷; -
服裝店長+高流店
6000-7000元2024-11-13黃一店長崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn);
2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高; -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 -
生產(chǎn)計劃主管
7000-8000元2024-11-13王賽姣負責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)流程的高效運轉(zhuǎn) 2. 監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時解決生產(chǎn)中的問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率 3. 與團隊成員緊密合作,確保生產(chǎn)目標的實現(xiàn) 任職要求: 1. -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-13任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗; 2、掌握會計相關(guān)理論和專業(yè)知識及會計核算流程,熟悉并執(zhí)行有關(guān)國家財務(wù)、稅收及金融方面各項政策; 3、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力 -
家裝服務(wù)主管
5000-6000元2024-11-13bgygxhr@163.com崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負責(zé)項目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負責(zé)片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位 -
銷售客戶經(jīng)理(扶綏)
5000-6000元2024-11-13謝小姐3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心 -
運輸副經(jīng)理(北流)
6000-7000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com包括車輛裝備、駕駛員資質(zhì)、運輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行; 3.負責(zé)制定和完善危險品運輸安全管理制度,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)計劃。 -
設(shè)計文案策劃
5000-6000元2024-11-13南寧市金湖路55號亞航財富中心19層、設(shè)計類相關(guān)專業(yè),三年以上文案設(shè)計崗位工作經(jīng)驗; 2.能熟練運用辦公軟件及設(shè)計軟件,具有平面設(shè)計、繪圖能力; 3.能夠獨立完成設(shè)計工作及方案文案策劃工作; 4.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力 -
公發(fā)中心助理
5000-6000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com完成交辦的任務(wù); 3、協(xié)助中心總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好與外單位聯(lián)系的具體工作; 4、協(xié)助中心總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 5、協(xié)助中心總經(jīng)理落實具體工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行決策 -
電氣維修技術(shù)員
5000-6000元2024-11-13簡經(jīng)理堅持掛牌上鎖等安全操作,加強自我安全保護意識,防止意外傷害事故的發(fā)生; 4、 做好設(shè)備巡檢、巡查工作;對安全和設(shè)備隱患及時匯報,并采取有效措施; 5、 做好突發(fā)停電應(yīng)急工作; 6、 施工現(xiàn)場用電安全檢查并監(jiān)督執(zhí)行 -
人事專員
5000-6000元2024-11-13人力資源部任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。 -
物業(yè)安管主管
5000-6000元2024-11-13陳女士二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理(銷售經(jīng)理)
10000-15000元2024-11-13梁經(jīng)理1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營目標,制定并分解各地區(qū)銷售目標; 2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場變化,主導(dǎo)并落實區(qū)域銷售支持策略方案、業(yè)績提升策略方案并有效落實執(zhí)行,以提升店鋪業(yè)績,完成制定的銷售目標; 3、預(yù)見性地了解各區(qū)域訴求 -
軟件開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13工作內(nèi)容 1、負責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、迭代與優(yōu)化,確保產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗; 2、制定和執(zhí)行產(chǎn)品策略,包括路線圖和版本規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時推進; 3、與用戶和市場保持緊密聯(lián)系 -
人事專員
3000-5000元2024-11-13王賽姣負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 了、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度 …… 、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; …… 包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 -
五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元2024-11-13尚勇、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
小湯總北湖安居小區(qū)店店長
4000-5000元2024-11-13尚勇、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
物業(yè)工程員(北投領(lǐng)上)
4000-5000元2024-11-13楊女士二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持有強電/弱電作業(yè)上崗操作證等相關(guān)證件; 2、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 3、具備較高的紀律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力; 5、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力較好,團隊合作精神;
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃線下活動策劃直播活動策劃電商活動策劃團建活動策劃執(zhí)行it執(zhí)行項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項目執(zhí)行管理項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項目執(zhí)行制作執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)容項目執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理品牌項目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行活動策劃執(zhí)行廣告項目執(zhí)行活動執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)會議策劃執(zhí)行會務(wù)執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行執(zhí)行助理廣告執(zhí)行文案策劃執(zhí)行活動執(zhí)行策劃市場策劃執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行督導(dǎo)市場活動執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃市場活動主管團建策劃市場活動經(jīng)理策劃專員活動及文案策劃活動/文案策劃品牌活動主管會銷策劃
南寧執(zhí)行招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)安管主管 職位2024-11-13
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黎先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)安管主管 職位2024-11-01
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韋先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)安管主管 職位2024-10-29
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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16.7%3K
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31.8%4K
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22%5K
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15.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。