1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧職業(yè)總經(jīng)理招聘
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65條
南寧 職業(yè)總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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教育顧問課程顧問(帶薪培訓(xùn)/西大南百)
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、多渠道邀約客戶,根據(jù)學(xué)員和家長的需求提供教育服務(wù)和課程學(xué)習(xí)咨詢,并促成其報名學(xué)習(xí);
2、邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長滿意度,完成業(yè)績指標(biāo);
3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
任職要求:
1、大專及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),;
2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識,有良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神;
3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔(dān)工作,對自我有要求,注重自身成長和愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000元以上;
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
市場銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé):
1、開拓新的市場渠道及資源,組織有效的市場活動,積累客戶資源;
2、了解家長需求,執(zhí)行線下市場推廣活動、收集客戶資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn);
3、邀約有意向家長進(jìn)行試聽課,為家長提供專業(yè)性的課程咨詢解答,并促成課程銷售。
任職資格:
1、大專及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),;
2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識,有良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神;
3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔(dān)工作,對自我有要求,注重自身成長和愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000元以上;
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
招生顧問課程顧問(青秀萬達(dá))
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,為家長和學(xué)員提供教育咨詢,并促成其報名學(xué)習(xí)課程;
2、邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長滿意度,完成業(yè)績目標(biāo);
3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有愛心,責(zé)任心,親和力強(qiáng),喜歡小朋友;
2、較好的服務(wù)意識和溝通能力,較好的抗壓能力及團(tuán)隊合作精神;
3、熱愛且看好教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。
員工福利:
1)完善的五險一金保障
2)半個月帶薪春節(jié)假期
3)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)
4)廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機(jī)會
5)生日Party、節(jié)日福利
6)學(xué)歷補(bǔ)貼、各種激勵性獎金
7)員工旅游活動,各種團(tuán)建活動,郊游踏青、集體文娛活動等
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--戰(zhàn)團(tuán)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金
綜合月薪:7000-15000元以上
工作地點(diǎn):西大南百校區(qū)/青秀萬達(dá)校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
教育顧問課程顧問(華潤萬象城)
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-23【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
儲備店長
4000-5000元2024-11-23人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 -
2024-11-23按公司規(guī)定,完成合作項目落地及對接,做產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn),解答及解決合作項目中的各類問題; 3、協(xié)助風(fēng)控與售后部門完成對簽約商戶使用POS機(jī)具中的售后服務(wù); 4、完成大客戶及渠道商的談判和簽約; 5、接受總經(jīng)理安排的其它工作 …… 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至少2年以上商戶拓展或銷售類實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、具備較強(qiáng)的銷售和商戶拓展能力,有較為成功的商戶拓展案例; 3、具備良好的客戶開發(fā)意識、較好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 4
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商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案 -
基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7... -
餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2024-11-22陳圓(崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動 …… +節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利 4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制 (銷售顧問-資深銷售顧問-副店長-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理) 公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號21層2113號(地鐵1 -
翡翠珠寶銷售(帶教+社保)
5000-10000元2024-11-22陳圓(崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動 …… +節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利 4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制 (銷售顧問-資深銷售顧問-副店長-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理) 公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號21層2113號(地鐵1 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22蘭女士人事五、完成公司總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 …… 職位要求: 一、男女不限,中專以上學(xué)歷,裝潢設(shè)計專業(yè)、營銷專業(yè)等相關(guān)職業(yè)畢業(yè); 二、有建材銷售和裝飾銷售帶隊工作經(jīng)驗3年以上; 三、熟悉廣西及南寧市周邊的裝飾工程施工單位; 四、熟悉市場上裝飾業(yè)務(wù) -
市場實習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
5000-6000元2024-11-21+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向 …… ;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! -
會計
4000-8000元2024-11-21李炎群負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)海外公司財務(wù)管理工作,包括全盤賬務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理、資金管理、日常報銷審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)成本、利潤的核算與分析; 4、向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果 …… 熟悉內(nèi)外賬的操作; 5、精通合理避稅操作; 6、能制定財務(wù)制度及流程; 7、5年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者; 8、具有良好的溝通能力,活潑開朗,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),熱情付出,有良好的職業(yè)操守 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃、分解銷售任務(wù),制定和落實營銷方案; 2、負(fù)責(zé)公司部門市場營銷運(yùn)作體系,進(jìn)行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo) …… 2、具備醫(yī)療器械銷售管理和市場策劃經(jīng)驗; 3、精通醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售的經(jīng)營運(yùn)作模式,有一線銷售工作執(zhí)行力; 4、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的談判技巧; 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和極高的敬業(yè)精神 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(橫州)
6000-10000元2024-11-21四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
職業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項目運(yùn)營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理公司高管集團(tuán)公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高管房地產(chǎn)項目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理分公司ceo裝修公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理集團(tuán)ceo連鎖餐飲總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理地產(chǎn)項目總經(jīng)理
南寧職業(yè)總經(jīng)理招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲備店長 職位2024-11-07
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12284
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薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。