南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員,檔案整理員
2000-3000元2024-11-19梁飛華1.對檔案進(jìn)行整理分類、對檔案進(jìn)行掃描等
2.要求會基本的電腦操作,聽從主管的安排完成每天的工作任務(wù)
3.工作簡單輕松,不會可以教
4.上班時(shí)間為單雙制,上午8:30-12:00,下午為14:00-18:00 -
采購經(jīng)理
6000-10000元2024-11-19農(nóng)女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購部(圖書與文創(chuàng)商品)日常工作安排。
2.負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品優(yōu)化選品、采購議價(jià),定價(jià),貨款安排。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案策劃及跟進(jìn)落實(shí)監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品后期處理工作。
崗位要求:
1.熟悉零售采購工作流程,熟悉文創(chuàng)行業(yè)市場。
2.有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.可適應(yīng)中短期出差。
上班地點(diǎn):高新區(qū)高新大道90號恒拓大廈(安吉萬達(dá)斜對面)
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19陳女士1、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計(jì)核算及分析工作,為公司運(yùn)營提供決策依據(jù);
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定月度、季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)對接稅務(wù)、銀行、會計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持中級會計(jì)師職稱;
2、有海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉稅務(wù)籌劃。 -
電話客服
4000-7000元2024-11-18陳女士人事專員崗位描述: 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),對客戶進(jìn)行主題介紹,開單預(yù)約拍攝時(shí)間; 2.整理客戶資料,按照標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行微信備注,關(guān)注維護(hù)客戶; 3.完成主管制定的每日通話量及排控量; 4.記錄匯總電話過程中收到的問題 …… ,并反饋給主管; 5.負(fù)責(zé)完成主管交代的其他任務(wù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能適應(yīng)電話邀約工作; 3、熟練使用各類日常辦公軟件,如:word、excel -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
人事行政主管
6000-7000元2024-11-18黃亮宇1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才(硬性條件)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達(dá)的月度招聘任務(wù),包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動(dòng)法,負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項(xiàng)決策提供參考; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組... -
模組工廠會計(jì)主管
8000-9000元2024-11-18王女士技術(shù)/業(yè)務(wù)崗位職責(zé): 1.審核報(bào)銷單據(jù),確保票據(jù)合法、合理,合規(guī),建立費(fèi)用臺賬; 2.定期核對財(cái)務(wù)賬與固定資產(chǎn)臺賬,確保賬實(shí)相符; 3.金蝶系統(tǒng)錄入審核記賬憑證,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總,登記總賬。 4.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。 5.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。 8.每月開具銷項(xiàng)發(fā)票,登記進(jìn)項(xiàng)銷項(xiàng)情況 9.稅務(wù)處理(計(jì)算每月稅付,完成個(gè)稅,增值稅,附加稅,所得稅,財(cái)務(wù)報(bào)表等申報(bào);) 8.協(xié)助完成提供研發(fā)臺賬,會計(jì)事務(wù)所審計(jì)(財(cái)審,稅審,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)),盡調(diào)資料,融資貸款資料等 10... -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理(五險(xiǎn)一金雙休)
10000-12000元2024-11-18崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)的處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司直營門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的制定和優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),及年度匯算清繳; 6、出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)外部會計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作對接; 8、跨部門工作對接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有初級會計(jì)師證(中級會計(jì)師證優(yōu)先); 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖加盟餐飲、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3... -
人力行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-18崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。 -
生鮮采購后臺主管
6000-7000元2024-11-18陳小姐1.負(fù)責(zé)制單部門、倉庫整體工作事務(wù)及日常管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2.制定工作計(jì)劃,分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步 工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督。 4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好制單部門分工管理工作。 5.監(jiān)督商品的供貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品組合、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。6.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度2。7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 要求有生鮮相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場環(huán)境,雙休,有五險(xiǎn),有年假。 -
餐飲廚師長
6000-7000元2024-11-18盧明服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 -
銷售運(yùn)營主管
6000-7000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、全面掌握各品牌廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策; 2、收集市場行情、提供相關(guān)數(shù)據(jù)便于門店深入分析; 3、熟悉各門店經(jīng)營業(yè)務(wù)情況,協(xié)助活動(dòng)開展、執(zhí)行及效果評估; 4、與門店銷售部門密切協(xié)作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,采購數(shù)據(jù)提出合理化建議; 5、監(jiān)督、促進(jìn)各門店業(yè)務(wù)的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成。 任職要求: 1、有車行一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通熟悉廠家商務(wù)政策; 2、2年以上銷售相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作; 3、熟悉掌握電腦操作及辦公軟件運(yùn)用; 4、熟悉銷售過程以及相關(guān)工作,并具備出色的溝通技巧和良好的語言表達(dá)能力; 5、必須具有較強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)技能; 6、熟... -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)中心的日常管理; 2、根據(jù)營業(yè)情況,對活動(dòng)中心的場地利用進(jìn)行合理分配; 3、負(fù)責(zé)樓面整體環(huán)境的管理和經(jīng)營; 4、負(fù)責(zé)配合公司銷售活動(dòng)的組織協(xié)調(diào); 5、對部門成員的工作進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項(xiàng)工作; 7、對接員工餐廳,及日常里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時(shí)向上級匯報(bào); 8、定期檢查和清點(diǎn)場所設(shè)備、餐具、等物品,做到有序管理。 9、人員排班,樓面日常人員管理。 10、對接相關(guān)的供應(yīng)鏈和做好物料的庫存管理。 11、協(xié)助配事上級安排的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上樓面或者會所管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長... -
客服主管(雙休)
5000-6000元2024-11-18陳瑋崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃,做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 任職資格: ◆教育背景: 專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷。 ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),... -
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理(主管)
5000-6000元2024-11-18楊主任具有在藥廠或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。 工資不封頂,獎(jiǎng)金不封頂,買樓買車看您的本事,您能干,我就能給!我們提供平臺,您出才干,熱忱歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì)! -
軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號主要負(fù)責(zé)公司自主開發(fā)的平臺系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn)工作。 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目安排實(shí)施工作,按照項(xiàng)目實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)工作,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況; 2、撰寫實(shí)施文檔、整理開發(fā)需求。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶的溝通與協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,并對能夠處理的意見進(jìn)行現(xiàn)在解答或釋疑; 4、對公司開發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行測試,整理系統(tǒng)流程,開發(fā)文檔。 5、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/財(cái)務(wù)/會計(jì)/審計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、根據(jù)項(xiàng)目要求能接受出差。 3、熟練項(xiàng)目管理流程,SQL語句。 4、必須有軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)院系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
行政主管
5000-6000元2024-11-18人力資源部任職要求: 1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報(bào)告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位... -
招商主管
5000-6000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)1、3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商運(yùn)營流程,掌握市場營銷、法律等方面專業(yè)知識; 2、熟練運(yùn)用招商技巧和策略,掌握辦公自動(dòng)化軟件; 3、具有良好的人際交往、溝通和談判能力,市場開拓能力。 4、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安陽路18號盛天匯 -
儲運(yùn)部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-18申女士任職資格: 1、28-40歲,健康狀況良好,持有健康證; 2、大學(xué)??苹蛞陨希t(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上智慧物流工作經(jīng)歷,且有3年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位管理經(jīng)歷,例如制藥廠生產(chǎn)車間主任、倉儲主管
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南寧 薪酬績效招聘工資
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