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南寧主管招聘

共找到 1621條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
吳基強
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理;
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2024-11-18
黃女士
1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達到最高的服務(wù)標準和確保客人的滿意。
2、每天檢查所有預(yù)抵客人的預(yù)定,根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預(yù)訂部人員保持親密的聯(lián)系,溝通有關(guān)團隊與散客的用房情況。
3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個可參考的數(shù)據(jù)。
4、確保貴賓到達前的各項準備工作并親自為其辦理入住手續(xù)
5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結(jié)算離店手續(xù),檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準確
職位描述
1.負責跨境電商團隊擴招,在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)管理工作。
2.負責拓客,引導(dǎo)客戶至電商技術(shù)團隊促進成交。
3.對接物流、倉儲、廠商等跨境資源。
4.制定營銷策略,對營銷數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路;結(jié)合線上線下多方式完成業(yè)績目標。
5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團隊,提升團隊形象,完善業(yè)務(wù)部門標準工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行。
工作要求
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.有兩年以上跨境電商經(jīng)驗,熟悉跨境電商平臺運營規(guī)則及政策(熟悉蝦皮墩、TK、亞馬遜優(yōu)先)。
3.熟悉跨境電商平臺各項規(guī)則,熟悉選品、銷售、客服、售后等整個流程,善于使用各種推廣工具。
4.熟悉站外推廣與引流等營銷知識。
5.具備較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力,有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,語言表達清晰同時能夠帶訓(xùn)學(xué)員和客戶。
6.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力同時有一定的抗壓能力。
能力足夠強,面談可以展示履歷適當提薪
2024-11-18
崗位職責: 1.推動公司體育軟件產(chǎn)品的招商和渠道推廣工作,促進公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 2.對接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進贊助商。 3.負責公司產(chǎn)品招商引資工作,包括項目宣傳、客戶談判等。 4.拓展和維護商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負麥客戶關(guān)系的維護和拓展,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負麥招商團隊的搭建。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商、會銷及渠道贊助等經(jīng)驗,能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神及較強的責任心,能夠按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。 3...
2024-11-18
集團人力行政部
1、專科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),持會計初級以上證書; 2、6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有建筑工程行業(yè)經(jīng)歷; 3、具備財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策。
2024-11-18
崗位職責: 1、負責施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負責編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負責組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公軟...
2024-11-18
崗位職責: 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧; 2.負責市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息; 3.負責與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關(guān)系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務(wù); 6.負責項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營經(jīng)驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉...
2024-11-18
崗位職責: 1.負責審核幕墻設(shè)計圖紙,并提出合理化建議 2.負責本專業(yè)工程材料進場驗收 3.安排施工方案施工組織設(shè)計及施工進度管理工作: 4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工過程中的各類問題 5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標文件編制和招投標工作。 任職要求 1.建筑相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷: 2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)幕墻施工管理經(jīng)驗 3熟悉房地產(chǎn)項目幕墻施工流程 4.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力; 5.有中級或以上職稱,持有全國一、二級建造師優(yōu)先。
工作內(nèi)容: 1、負責日?,F(xiàn)金、銀行款項的收付 ; 2、配合會計做好每月憑證的錄入與審核工作; 3、處理好應(yīng)收款,管理現(xiàn)金及銀行存款; 4、嚴格按照公司相關(guān)財務(wù)制度報銷及結(jié)算公司各項費用; 5、負責銀行賬戶管理并及時與銀行定期對賬; 5、配合集團開展資金管理工作,并負責公司資金管理類工作、資金使用統(tǒng)計等。 任職資格: 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有出納工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、做事仔細認真,有很強的責任心和團隊合作精神; 4、遵守財務(wù)紀律與制度,執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)規(guī)范。
2024-11-18
王女士
崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人建設(shè)公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求
開發(fā)公司業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊,建設(shè)團隊,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
2024-11-18
李女士
職責描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨立進行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良 5.定期對競品進行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實時調(diào)整研發(fā)計劃 6.負責新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進行改良測試 7.團隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富,并制定年度/季度工作計劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗 負責制定合理產(chǎn)品...
知識管理主管/經(jīng)理 部門:大健康化妝品事業(yè)部 工作內(nèi)容: 1、食品、保健品、藥品、化妝品創(chuàng)新原料質(zhì)量體系建設(shè); 2、產(chǎn)品介紹文案撰寫; 3、專利和科技項目報告撰寫; 4、產(chǎn)品科普文章撰寫;

財務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-18
1、崗位要求: (1)全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、經(jīng)濟管理或金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)(經(jīng)評估專業(yè)能力特別強者可放寬學(xué)歷條件),具有相同崗位3年以上工作經(jīng)驗。具有1年以上破產(chǎn)清算相關(guān)的財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; (2)具有會計從業(yè)資格證,具有中級以上職稱者優(yōu)先考慮; (3)熟練操作電腦及各類財務(wù)軟件,具備一般納稅人的會計核算、賬套設(shè)置、記賬、編制會計報表、統(tǒng)計報表的實操能力;??? (4)熟悉工商、稅務(wù)等工作程序,精通國家財稅法律法規(guī)、具備優(yōu)秀職業(yè)判斷能力和豐富財會項目分析處理經(jīng)驗;??????? (5)有財務(wù)制度建立或完善能力、投資分析和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制和財務(wù)分析...
工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障; 2、負責公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標準和工作流程,高標準高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負責公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等; 5、負責公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室...
2024-11-18
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
1、負責公司的合同評審、對公司展開的招標進行監(jiān)督 2、為公司開展的經(jīng)營活動提供法律支持; 3、代表公司處理各類重大訴訟或非訴公法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,維護公司合法權(quán)益; 4、負責起草、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同、更新和完善公司合同范本

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-18
韋女士
崗位職責: 1、應(yīng)收/應(yīng)付賬款監(jiān)督管理; 2、成本、費用支出的審核控制; 3、編制財務(wù)報表及分析; 4、稅收籌劃及風(fēng)險管控; 5、協(xié)助投融資及并購; 6、部門團隊建設(shè)。 任職要求: 1、具備競爭觀念、經(jīng)濟效益觀念、時間價值觀念、財務(wù)風(fēng)險觀念、財務(wù)公關(guān)觀念。 2、具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力。 3、熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟。 4、熟悉財務(wù)法律法規(guī),并以此降低企業(yè)資金營運風(fēng)險。 5、具備良好的道德素質(zhì),較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。 6、具備參與重大決策的能力。

市場部經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-18
韋女士
4、部門日常管理,組織主管相關(guān)市場信息匯總進行分析并給出指導(dǎo)意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI; 4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力; 4、熟練運用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設(shè)、組織活動...
2024-11-18
539969480@qq.com
工作職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負責人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 4、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧; 3、熟練使用辦公軟件...
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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