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南寧主管招聘

共找到 1661條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-金融大廈 1人
2024-11-23
職責描述:
1. 參與公司市場營銷計劃制定及相關的市場調研工作,并負責落地執(zhí)行。
2. 負責執(zhí)行和完成公司經營計劃目標,包括市場營銷、客戶開拓、流量指標、用戶增長和服務等。
3. 營銷客戶進入公司交易平臺,增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結算、交收和供應鏈金融等平臺專業(yè)服務。
4. 協助部門經理收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展狀態(tài)及競爭產品信息;協助完善公司交易平臺的各項功能。
5. 協助策劃有關公司產品的發(fā)布、展會、論壇等活動。
6. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科(含)以上學歷,至少一年以上鋁行業(yè)或有色金屬行業(yè)營銷相關工作經驗;
2. 行業(yè)洞察能力強,能制定全局市場營銷計劃;
3. 有較強的學習和溝通能力,能快速上手新業(yè)務,能順利與內部團隊及外部客戶進行溝通;
4. 項目營銷推廣實操經驗豐富,具備一定的會議營銷策劃能力。
5. 具備良好的工作基礎能力,能接受短期出差。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-23
崗位職責:
1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作;
2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作;
3、協助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才;
4、協助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作;
5、完成部門經理交辦的其他任務。
有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!

運營主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產品批發(fā)市場 1人
2024-11-23
一、崗位職責:
1.制定和執(zhí)行公司的運營戰(zhàn)略和計劃,確保實現公司的業(yè)務目標和增長計劃;
2.負責制定和監(jiān)督運營部門的年度預算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領導和管理運營團隊,包括招聘、培訓和績效管理,以確保團隊的高效運作和員工的專業(yè)成長;
4.確保公司的產品和服務的高質量和高效率,與研發(fā)、市場和銷售團隊合作,推動產品的持續(xù)改進和創(chuàng)新;
5.管理供應鏈和物流,確保產品的及時交付和庫存的控制;
6.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的市場營銷策略,推動銷售增長;
7.監(jiān)測和分析運營數據,提供數據驅動的決策支持,優(yōu)化業(yè)務流程和運營效率;
8.建立和維護與關鍵合作伙伴的良好關系,推動合作伙伴關系的發(fā)展和業(yè)務的拓展;
9.管理客戶關系,確保客戶滿意度的提高和客戶忠誠度的增加;
10.跟蹤和評估市場反饋和用戶反饋,及時調整運營策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關領域的學歷背景,如企業(yè)管理、市場營銷、電子商務等;
2.具備相關領域的實際工作經驗,如運營管理、市場營銷、產品推廣等;
3.具備出色的領導能力和管理能力,善于協調各種資源,解決實際問題;
4.具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能夠快速做出市場反應;
5.具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各個部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔責任

綜合內勤

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-23
一、崗位職責: 1、根據工廠日常采購/銷售計劃擬定相應的合同,業(yè)務資料的整理歸檔保存與處理; 2、采購(原、輔料)及銷售報表臺賬的登記; 3、溝通財務部門安排開票、收款、轉賬等,做好OA系統用印申請及付款申請; 4、負責工廠的日常用品物品采購、做好領導日常費用的報銷; 5、協助人力部完成工廠員工的考勤(包括加班時長的統計); 6、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,性別不限; 2、要求有市場內勤/行政文員3年以上工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、團隊協作意識; 4、能熟練運用excel、ppt、Word等辦公軟件; 5、工作認真仔細,負責主...

項目經理

8000-10000元
2024-11-23
韋女士
崗位職責: (1)負責部門信息化項目的管理、實施與交付; (2)負責組織人員完成需求調研、系統開發(fā)和項目實施及維護工作; (3)負責項目實施周期的項目立項、項目計劃、需求分析、系統設計、項目驗收、項目匯報等工作,進行項目預算、成本、進度、風險、質量的管理控制; (4)負責項目前期的售前、項目規(guī)劃、方案編制、招投標文件編寫、項目匯報及交流等工作; (5)負責項目資源調配,項目任務分解分派,項目文檔編寫、管理,組織項目驗收; (6)負責項目團隊的培養(yǎng)、建設和考核工作; (7)負責部門內部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。 崗位要求: 1. 要求大專(含大專)以上學歷,熟悉通信...
2024-11-23
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經理、主管完成設定的銷售目標
2024-11-23
曾女士
崗位職責: 1.全面負責技術運作和確保本公司技術運作的質量,對技術運作所需的技術資源進行評定并予以保障; 2.負責監(jiān)測方法的確認和各種技術文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術培訓計劃及實施技術交流,負責人員的能力確認; 4.組織監(jiān)測技術問題攻關,新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術評審,負責方法驗證和偏離確認的批準; 5.負責合同評審和分包協議的技術審核; 6.負責儀器設備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術審核;負責組織參加能力驗證和機構間比對等監(jiān)測能力證明性活動; 7.審核服務和供應品的采購的計劃; 8.協助質量控制措施的判定和結果評價審核。 相關經驗、技能要求...
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
; 3、有酒店前廳接待員工作經驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經理-副店長-店長
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 10人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 5人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 2人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗

主管助理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-11-23
1:駐點合作單位,登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單的名單 2:公司內部晉升,不空降,不外招,有師傅教一對一帶教,無經驗都可以,小白也可上手 3:態(tài)度端正,能吃苦,有上進心,27歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,有一對一帶教,發(fā)展快
崗位職責: 1、統籌整個物業(yè)項目工程模塊工作; 2、負責建立工程管理工作標準和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責所管工程遺留整改問題及工程缺陷庫的補充和完善工作; 4、負責監(jiān)管項目固定資產、低值易耗品的能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結果核查; 5、協助處理各種緊急突發(fā)事件,并善后工作處理。 崗位要求: 1、水、電氣管理等工程相關專業(yè),26-45歲,大專以上學歷,持有特種作業(yè)操作證(電工證),熟練掌握各類辦公軟件; 2、2-5年以上住宅項目工程管理相關管理經驗,及時處理及預防項目涉及的泡水、漏電、前期查勘等; 3、熟知大型設備設施的維管流程和作業(yè)標準; 4、具有豐富的成...
2024-11-23
綜合招聘組
發(fā)展雙通道: 專員-主管-經理-副總-分公司總經理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯發(fā)尚筑

電力項目經理

6000-10000元
2024-11-23
談泓
熟悉電力行規(guī),現場管理經驗豐富,能熟練應對突發(fā)事件
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南寧 薪酬績效招聘工資

¥ 5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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