南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場營銷主管-百色
6000-8000元2024-11-23職責描述:
1. 參與公司市場營銷計劃制定及相關的市場調研工作,并負責落地執(zhí)行。
2. 負責執(zhí)行和完成公司經營計劃目標,包括市場營銷、客戶開拓、流量指標、用戶增長和服務等。
3. 營銷客戶進入公司交易平臺,增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結算、交收和供應鏈金融等平臺專業(yè)服務。
4. 協助部門經理收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展狀態(tài)及競爭產品信息;協助完善公司交易平臺的各項功能。
5. 協助策劃有關公司產品的發(fā)布、展會、論壇等活動。
6. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科(含)以上學歷,至少一年以上鋁行業(yè)或有色金屬行業(yè)營銷相關工作經驗;
2. 行業(yè)洞察能力強,能制定全局市場營銷計劃;
3. 有較強的學習和溝通能力,能快速上手新業(yè)務,能順利與內部團隊及外部客戶進行溝通;
4. 項目營銷推廣實操經驗豐富,具備一定的會議營銷策劃能力。
5. 具備良好的工作基礎能力,能接受短期出差。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-23崗位職責:
1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作;
2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作;
3、協助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才;
4、協助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作;
5、完成部門經理交辦的其他任務。
有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮! -
運營主管
4000-5000元2024-11-23一、崗位職責:
1.制定和執(zhí)行公司的運營戰(zhàn)略和計劃,確保實現公司的業(yè)務目標和增長計劃;
2.負責制定和監(jiān)督運營部門的年度預算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領導和管理運營團隊,包括招聘、培訓和績效管理,以確保團隊的高效運作和員工的專業(yè)成長;
4.確保公司的產品和服務的高質量和高效率,與研發(fā)、市場和銷售團隊合作,推動產品的持續(xù)改進和創(chuàng)新;
5.管理供應鏈和物流,確保產品的及時交付和庫存的控制;
6.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的市場營銷策略,推動銷售增長;
7.監(jiān)測和分析運營數據,提供數據驅動的決策支持,優(yōu)化業(yè)務流程和運營效率;
8.建立和維護與關鍵合作伙伴的良好關系,推動合作伙伴關系的發(fā)展和業(yè)務的拓展;
9.管理客戶關系,確保客戶滿意度的提高和客戶忠誠度的增加;
10.跟蹤和評估市場反饋和用戶反饋,及時調整運營策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關領域的學歷背景,如企業(yè)管理、市場營銷、電子商務等;
2.具備相關領域的實際工作經驗,如運營管理、市場營銷、產品推廣等;
3.具備出色的領導能力和管理能力,善于協調各種資源,解決實際問題;
4.具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能夠快速做出市場反應;
5.具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各個部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔責任 -
綜合內勤
4000-5000元2024-11-23一、崗位職責: 1、根據工廠日常采購/銷售計劃擬定相應的合同,業(yè)務資料的整理歸檔保存與處理; 2、采購(原、輔料)及銷售報表臺賬的登記; 3、溝通財務部門安排開票、收款、轉賬等,做好OA系統用印申請及付款申請; 4、負責工廠的日常用品物品采購、做好領導日常費用的報銷; 5、協助人力部完成工廠員工的考勤(包括加班時長的統計); 6、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,性別不限; 2、要求有市場內勤/行政文員3年以上工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、團隊協作意識; 4、能熟練運用excel、ppt、Word等辦公軟件; 5、工作認真仔細,負責主... -
項目經理
8000-10000元2024-11-23韋女士崗位職責: (1)負責部門信息化項目的管理、實施與交付; (2)負責組織人員完成需求調研、系統開發(fā)和項目實施及維護工作; (3)負責項目實施周期的項目立項、項目計劃、需求分析、系統設計、項目驗收、項目匯報等工作,進行項目預算、成本、進度、風險、質量的管理控制; (4)負責項目前期的售前、項目規(guī)劃、方案編制、招投標文件編寫、項目匯報及交流等工作; (5)負責項目資源調配,項目任務分解分派,項目文檔編寫、管理,組織項目驗收; (6)負責項目團隊的培養(yǎng)、建設和考核工作; (7)負責部門內部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。 崗位要求: 1. 要求大專(含大專)以上學歷,熟悉通信... -
客戶經理
4000-5000元2024-11-23廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經理、主管完成設定的銷售目標 -
技術主管
8000-16000元2024-11-23曾女士崗位職責: 1.全面負責技術運作和確保本公司技術運作的質量,對技術運作所需的技術資源進行評定并予以保障; 2.負責監(jiān)測方法的確認和各種技術文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術培訓計劃及實施技術交流,負責人員的能力確認; 4.組織監(jiān)測技術問題攻關,新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術評審,負責方法驗證和偏離確認的批準; 5.負責合同評審和分包協議的技術審核; 6.負責儀器設備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術審核;負責組織參加能力驗證和機構間比對等監(jiān)測能力證明性活動; 7.審核服務和供應品的采購的計劃; 8.協助質量控制措施的判定和結果評價審核。 相關經驗、技能要求... -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-23; 3、有酒店前廳接待員工作經驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經理-副店長-店長 -
前廳接待(玉林長期招聘)
3000-4000元2024-11-23,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
前廳接待(百色)
3000-4000元2024-11-23,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
前廳接待(百色隆林)
3000-4000元2024-11-23,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
前廳接待(防城港)
3000-4000元2024-11-23,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
酒店前廳經理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗 -
酒店前廳負責人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗 -
酒店前廳負責人(防城港)
3000-5000元2024-11-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗 -
酒店前廳負責人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗 -
主管助理
3000-5000元2024-11-231:駐點合作單位,登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單的名單 2:公司內部晉升,不空降,不外招,有師傅教一對一帶教,無經驗都可以,小白也可上手 3:態(tài)度端正,能吃苦,有上進心,27歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,有一對一帶教,發(fā)展快 -
物業(yè)工程維修主管(工作地點:玉林陸川)
5000-7000元2024-11-23崗位職責: 1、統籌整個物業(yè)項目工程模塊工作; 2、負責建立工程管理工作標準和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責所管工程遺留整改問題及工程缺陷庫的補充和完善工作; 4、負責監(jiān)管項目固定資產、低值易耗品的能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結果核查; 5、協助處理各種緊急突發(fā)事件,并善后工作處理。 崗位要求: 1、水、電氣管理等工程相關專業(yè),26-45歲,大專以上學歷,持有特種作業(yè)操作證(電工證),熟練掌握各類辦公軟件; 2、2-5年以上住宅項目工程管理相關管理經驗,及時處理及預防項目涉及的泡水、漏電、前期查勘等; 3、熟知大型設備設施的維管流程和作業(yè)標準; 4、具有豐富的成... -
市場拓展經理
10000-15000元2024-11-23綜合招聘組發(fā)展雙通道: 專員-主管-經理-副總-分公司總經理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯發(fā)尚筑 -
電力項目經理
6000-10000元2024-11-23談泓熟悉電力行規(guī),現場管理經驗豐富,能熟練應對突發(fā)事件
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安全主管it主管主管銷售主管業(yè)務主管保險業(yè)務主管保險銷售主管銷售主管/業(yè)務主管公司主管團隊主管安全管理主管客戶主管it主管/經理主管(經理)薪資主管經理/主管項目主管項目經理/項目主管it項目主管維護主管產品主管活動主管項目經理/主管服務主管綜合主管運營主管銷售團隊主管客戶維護主管人事主管人事主管/人事經理人事經理/人事主管人資主管人力資源主管薪酬績效主管招聘主管人事行政主管hrbp主管財務部主管薪資經理專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效薪資經理社保專員薪酬績效專員薪酬績效經理績效經理薪酬績效經理/主管績效主管薪酬經理薪酬主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)薪酬崗薪資績效主管薪資專員培訓績效主管績效管理經理社保主管員工專員薪資績效經理薪酬實習生績效管理主管薪酬績效專員/主管薪酬主管/經理薪酬管理崗績效主管/經理績效經理/主管績效管理總監(jiān)薪酬專家績效管理崗
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。