南寧總監(jiān)招聘 logo

南寧總監(jiān)招聘

共找到 458條 南寧 總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
陳女士
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務籌劃、商標專利版權、科技農業(yè)項目、資質服務、函授學歷提升證件考報、等業(yè)務的客戶;公司內部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高)
任職要求:
1.具有較強的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有親和力;
2.高中及以上學歷,有一年以上的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕獙卯厴I(yè)生。
3.出色的表達能力、電話溝通能力和客戶服務技巧。
4.思維清晰、活躍,工作細心負責;
5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-4800(職級越高底薪越高)+提成16%-24%
2、薪酬:轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:五險,帶薪年假、全勤獎、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!
工作地址:地址:青秀區(qū)民族大道上東166號上東國際陽光100 P2棟咕咕狗3樓前臺(可乘地鐵1號線在鳳嶺站B1出口下車)
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
2024-11-18
人力資源部
職位描述:
1、參與特色酒店項目概念規(guī)劃設計等前期規(guī)劃工作,負責把控設計成果,對項目從前期概念到后期落地全程負責;
2、有極強的特色酒店規(guī)劃設計把控能力、設計管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經(jīng)驗。
3、能獨立承擔酒店項目的方案設計,能準確理解、善于溝通協(xié)調,及時提供創(chuàng)意思路。
3、負責為項目提供工程現(xiàn)場技術支持,確保設計方案實施效果。
4、具有較強的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動落實能力和團隊管理能力;
5、8年以上相關設計或設計管理工作經(jīng)驗
2024-11-18
陳女士
選擇比努力更重要!恭喜你有機會獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才!
在這里,你將學習到全面的電話溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機制和企業(yè)文化!
公開、透明的晉升平臺,機會屬于勤奮、努力的人!
【工作職責】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。
【崗位要求】
1、學歷不限,歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生;
2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人注:歡迎廣大應屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號上東國際陽光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
1. 有2年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗,熟悉廣西房地產市場情況。 2. 對房地產市場有較強的研究分析和判斷能力,有成功的全程操盤經(jīng)驗和成功案例。 3. 良好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力,具備較高的溝通能力。
2024-11-18
謝女士
崗位職責: 1.參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策; 2.根據(jù)集團公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3.參與公司上市相關工作,對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 4.主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析; 5.對公司稅收進行整理籌劃與管理; 6.監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構; 7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關...
2024-11-18
人力資源部
營銷策劃或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產經(jīng)營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; 3、地產營銷策劃5年以上,具備大型房地產企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例
2024-11-18
職責描述: 1.配合擬訂公司安全生產發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產計劃,并監(jiān)督實施; 2.制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃,記錄安全生產教育和培訓情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產安全事故應急預案,組織或參與生產安全事故應急救援演練; 4.指導、監(jiān)督、檢查項目部開展安全生產工作,督促項目部制定完善安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案,監(jiān)督落實重大危險源的安全管理和整治措施; 5.配合擬訂與項目部簽訂的安全生產責任書,配合組織或者參與對項目部安全生產工作的考核; 6.負責按規(guī)定上報生產安全事故信息,啟動事故應急預案,積極應對和處置生產安全事故,配合組織或參與公司內部的生產安...
2024-11-18
賴小姐
二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識

運營總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-17
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司...
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質,促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系...
2024-11-17
包吃包住+提成+月排名獎金+績效獎金+技術獎勵+年終獎,準時發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術老師-助理店長-區(qū)域店長-營運經(jīng)理-營運總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店
2024-11-17
136022188@qq.com
具體上班時間根據(jù)門店所在商場而定 晉升說明:導購-店長-培訓師-培訓總監(jiān)
2024-11-17
艾學教育
行政專員
工作內容: 1、負責廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校的銷售工作。 2、維護公司現(xiàn)有的廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校客戶關系,開拓新的高??蛻簟?3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標,達成銷售任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、從事教育相關銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院校客戶資源。 薪資待遇: 1、薪資構成:底薪5000元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險:餐補 10元/天。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學習和培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。
2024-11-17
申偉峰
待遇:薪資面談+高提成+年底分紅 1、撰寫專項及月度市場調查報告; 2、制定及落實項目階段性營銷策劃和推廣; 3、制定項目營銷策略,完成項目日常提案、溝通及客戶關系維護; 4、項目營銷方案的執(zhí)行、項目產品定位分析; 5、物料、DM單等各種宣傳資料、活動的準備、實施工作; 要求: 1.國家統(tǒng)招院校本科及以上學歷,市場營銷.廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;2.5年以上相關工作經(jīng)驗,有知名營銷策劃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備策略思維,
崗位職責: 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責管理廣西的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務,具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責商務談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓能夠快...
【崗位職責】 1、面向運營商政企、集客相關部門以及社會上更加廣泛的政府、企業(yè)等目標客戶,開展信息化、數(shù)字化產品及解決方案在本省的運營、銷售。 2、根據(jù)集團政企事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略目標,制訂本省目標客戶發(fā)展計劃和對地考核辦法,規(guī)模拓展目標客戶市場,負責政企市場收入任務的完成。 3、負責承接并推廣集團政企事業(yè)部統(tǒng)一規(guī)劃部署的各類業(yè)務,包括但不限于集團專業(yè)子公司、外部合作伙伴的各類產品或解決方案。 4、負責對各產品方提供的業(yè)務質量、支撐效果和服務水平等進行評價和反饋。 5、在全網(wǎng)產品統(tǒng)一規(guī)劃下,分析研究行業(yè)特征,充分挖掘目標客戶需求,組合、集成各類產品,形成整體解決方案,滿足客戶需求,規(guī)模拓展目...
2024-11-17
潘小姐
崗位職責: 1.根據(jù)公司目標,制定落實銷售目標和計劃; 2.定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析,及時調整營銷策略,確保營銷目標完成; 3.客戶關系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調維護客戶關系; 4.管理和領導公司銷售團隊建設,提升團隊的綜合素質和專業(yè)水平; 5.開發(fā)二級銷售渠道。 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3.有廠家銷售經(jīng)驗,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理等方面知識; 4.優(yōu)秀的語言表達、談判能力、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理能力; 如果您是一位高度積...
2024-11-17
2381530094@qq.com
1.全面負責項目現(xiàn)場安全管理工作; 2.??萍耙陨蠈W歷、工民建、建筑結構類專業(yè); 3.10年以上大型建筑施工現(xiàn)場同等崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有項目施工安全管理的知識,并熟知國家有關安全生產法律、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度; 4.熟悉掌握建筑生產過程及安全防護消防,臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理、有高度的責任心; 5.具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力; 6.持證上崗。
2024-11-17
銷售總監(jiān) 崗位要求: 1、本科及以上學歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(養(yǎng)老行經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達能力、學習能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心,具備一定的領導能力,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。 6、能適應短期出差。 主要工作職責: 1、組建團隊,達成公司的銷售目標; 2、能帶領團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售...
崗位職責: 1、負責招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責團隊業(yè)務知識培訓及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負責組織市場調研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的...

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南寧 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 26.2%
    8K-1W
  • 48.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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