職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘、人員管理、薪酬績效等相關(guān)人力工作;
2、負責(zé)的務(wù)接待、物資管理等相關(guān)行政事務(wù);
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對人力資源各版塊內(nèi)容熟悉。
2、具備基本的會務(wù)接待基礎(chǔ);
3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、策劃能力,文字功底扎實。
福利待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+燃油補貼等。雙休。
工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路28號京鴻基市場功臣物流園二期倉庫

公司簡介

南天物流集團成立于2001年.經(jīng)過二十年的發(fā)展.南天物流集團已成為一家集零擔(dān)快運.倉庫出租.貨物代管.快遞業(yè)務(wù).同城配送.運輸車隊.物流信息科技.國際貨代.物流金融等一體的中國AAAA級專業(yè)物流企業(yè).目前集團下設(shè)7個子公司:廣西鑫天物流有限公司.廣西南天倉儲服務(wù)有限公司.廣西順天汽車運輸有限公司.廣西南天泰來快遞有限公司.柳州市南天物流有限公司.廣西捷飛科技有限公司.廣西華盟國際貨運代理有限公司. 集團總部位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園.距南寧繞城高速公路五塘進出口1.5公里.交通便捷.總部基地園區(qū)占地面積110畝.倉儲面積40000平方米.集團第二個物流基地位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園倉配中心.占地80畝.建筑面積23000平方米.集團第二個物流基地位于南寧市興寧區(qū)邕武路28號京鴻基市場功臣物流園二期倉庫1-30號門.占地300畝.建筑面積200000平方米.  集團在南寧市內(nèi)有70多個營業(yè)點.下屬網(wǎng)點覆蓋區(qū)內(nèi)89個縣市.開通直達線路150多條.其中甩掛運輸精品路線9條.是廣西區(qū)內(nèi)首家采用甩掛運輸?shù)奈锪髌髽I(yè).平臺網(wǎng)內(nèi)運輸車輛500多輛.是廣西最專業(yè)的倉配一體化服務(wù)平臺. 集團現(xiàn)擁有2000多人專業(yè)服務(wù)團隊.攜手與廣西區(qū)內(nèi)13所高校合作.致力于培養(yǎng)和塑造一批高素質(zhì).專業(yè)化精英管理人員. 集團立足廣西.面向全國.鏈接全球.圍繞客戶需求.通過整合傳統(tǒng)零擔(dān)物流.專線資源.金融資本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化集約發(fā)展與規(guī)模效應(yīng).以分撥直營.網(wǎng)點加盟布局高效的網(wǎng)絡(luò)平臺.提供市內(nèi)當(dāng)天收取件.次日達時效件.到付款.代收貨款.簽單返回.代取件等業(yè)務(wù)以及倉配一體.高價值VIP操作等多種增值服務(wù).完善的當(dāng)日達.次晨達.次日達.隔日達.定時達.預(yù)約達產(chǎn)品服務(wù).將南天物流的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至各地. 南天物流集團在做好自身企業(yè)的同時.積極投身社會公益事業(yè).打造了“贏在南天·捐資助學(xué)”公益品牌.為眾多急需幫助的貧困地區(qū)孩子撐起一片溫暖的天空.多次獲評“愛心企業(yè)單位”.“消費者信得過企業(yè)”.“重合同守信用企業(yè)”.“十佳物流企業(yè)”等榮譽稱號. 深耕廣西二十載.南天人始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升.未來將繼續(xù)堅持在基礎(chǔ)硬件.信息分流.網(wǎng)絡(luò)建設(shè).倉儲管理.金融服務(wù)等方面加大資金投入.秉承服務(wù)為民.誠信為先的理念.全面實施人才.技術(shù).品牌戰(zhàn)略.不斷為客戶解決問題.創(chuàng)造價值.讓物流更簡單.力爭成為廣西物流行業(yè)最值得信賴的領(lǐng)航者.

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村村民委員會南天物流生態(tài)園(廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責(zé)招聘辦理入職離職
2025-02-16
羅寶寶
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2025-02-16
羅寶寶
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案; 3、負責(zé)公司的人才梯隊建設(shè),包含負責(zé)建立公司人才梯隊建設(shè)體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
2025-02-16
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
1、負責(zé)公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系; 2、招聘與錄用:人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作; 5、負責(zé)公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好。 要求: 工作地點:南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū),通勤時間超40分鐘勿投!
2025-02-16
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-02-16
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負責(zé)公司保潔,飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生,維修管理; 7:負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
2025-02-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-02-16
黃創(chuàng)才
人力資源
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)
崗位職責(zé): 1、了解家居建材、市場招商、公文寫作等方面工作; 2、全面協(xié)助運營總經(jīng)理市場運作和行政管理等方面工作; 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,隨時向上級提醒事業(yè)進度和注意事項; 4、及時統(tǒng)計、分析、反饋事業(yè)績效,提出建設(shè)性方案; 5、配合總經(jīng)理行政、人事、績效、公務(wù)相關(guān)工作; 6、熟練運用現(xiàn)代辦公設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)工具,負責(zé)會議紀要、公文寫作、講稿課件PPT等; 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作; 3、有市場招商、營銷、策劃、設(shè)計等方面5年以上工作經(jīng)驗; 4、五官端正,口齒伶俐,性格開朗,樂觀積極; 5、服從安排,聽從指揮,遵守法律,工作認真負責(zé)。 6、有國央企或百強大企行政、財稅、人資總助理或文秘工作經(jīng)驗更佳。 7、有講師、主持人等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 *該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系
2025-02-16
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-02-16
人力資源部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 一、主要工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度工作要求,分解人力資源部門績效薪酬版塊工作指標(biāo); 2、負責(zé)集團總部招聘/培訓(xùn)、考勤、薪酬績效核算工作; 3、協(xié)同人力資源管理中心,進行每年2次人事大巡查工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。 二、任職條件: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 2、能獨立開展招聘/培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、薪酬績效核算等工作,至少3年以上薪酬獨立核算工作經(jīng)驗; 3、熟悉《勞動合同法》,并能獨立開展員工關(guān)系協(xié)調(diào),有勞動協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練運用各類辦公軟件,有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力; 6、能接受短期出差。
2025-02-16
廣西南天物流集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南天物流集團有限公司
所在行業(yè) 貨運/五金/物流
成立時間 19年(2005年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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