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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試。

2、發(fā)布招聘信息，電話邀約應(yīng)聘者前來(lái)面試，并做好面試前的接待及其他登記。

3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。

4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，并保存好檔案。

任職資格：大專學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生

6.年齡20-25歲左右

公司簡(jiǎn)介

云南創(chuàng)藝集團(tuán)南寧創(chuàng)藝裝飾工程有限公司是云南創(chuàng)藝集團(tuán)在廣西的直營(yíng)分子公司.云南創(chuàng)藝裝飾工程有限公司為云南家裝行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，被云南消費(fèi)者譽(yù)為“大戶型專家、云南中高端家裝第一品牌”。截止2017年，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)43家。

　　創(chuàng)藝裝飾公司近年不僅在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與施工方面贏得了客戶的好評(píng)，而且在家裝的模式上取得了領(lǐng)先：第一是家具工廠生產(chǎn)代替現(xiàn)場(chǎng)手工作業(yè)，為客戶提供功能更專業(yè)、風(fēng)格更時(shí)尚的整體家具，引導(dǎo)了一個(gè)新的工藝革新的潮流。第二是家裝材料的全面總代理，有效地減少了銷售的中間環(huán)節(jié)，為客戶提供了性價(jià)比更高的裝修造價(jià)。綜合以上兩項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)藝裝飾推出了“創(chuàng)藝大整裝又好又實(shí)惠”的理念，真正地為客戶節(jié)約成本20%，在云南引起了巨大的轟動(dòng)，成為了云南家裝的新潮流。

　　創(chuàng)藝裝飾南寧分公司座落在南寧市青秀區(qū)金湖北路66號(hào)新宏業(yè)大廈5樓（喜相逢大酒店對(duì)面），2500平米鑄造全廣西最奢華的家居體驗(yàn)館，全面展示公司總代理的一線品牌如瓷磚、木地板、潔具、衛(wèi)浴等各種款式裝修材料，展示超豪華衣柜、櫥柜、書柜、樣板間。南寧直營(yíng)分公司將同樣推出總公司的“大整裝”理念，為南寧人民提供“又好又實(shí)惠”的家裝。

　　“大整裝”理念完全改變了傳統(tǒng)裝修的陋習(xí)與弊端，能真正意義上的為客戶節(jié)省成本，提供更便捷的裝修服務(wù)，做到又好又實(shí)惠。

    公司有專門的員工職業(yè)技能培訓(xùn)，更擁有完善的晉升體質(zhì)。讓員工在工作中更好的融入，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)自我！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖北路66號(hào)新宏業(yè)大廈五樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部副部長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2025-02-19; 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí)，熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng)； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地。

2025-02-19

廣西南寧市青秀區(qū); 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓

2025-02-19

蘭女士; 行政人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過(guò)公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號(hào)線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

2025-02-19; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2025-02-19; 人事主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)人事部門的組建目前公司有兩個(gè)人事部，準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營(yíng)管理 3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理 4：擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

2025-02-19; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

2025-02-19; 奇瑞品牌人力行政經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對(duì)公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作； 8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工作； 11、組織公司開展年會(huì)、團(tuán)建、等各項(xiàng)活動(dòng)； 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證件； 13、完成總經(jīng)理安排工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識(shí)，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

2025-02-19; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng),能及時(shí)處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【上班時(shí)間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動(dòng)，貼心下午茶，團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶； 2.五險(xiǎn)、大小休、法定假日、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利。

2025-02-19; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2025-02-19