職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)人事需求計劃和招聘計劃,開展人事招聘,面試和甄選工作
2、負責公司薪酬、績效的考核管理
3、負責員工的社會保險、人事關系管理工作
4、負責公司各部門考勤工作
5、員工入職、轉正、離職、晉升、調薪手續(xù)的辦理
6、釘釘群管理
7、協(xié)同開展新員工入職培訓
8、完成上級臨時安排的其他事宜
任職資格:
1、有人事工作經驗的優(yōu)先考慮
2、有較強的溝通表達力,有責任心,工作嚴謹,認真負責
3、熟練使用辦公軟件
4、有良好的團隊合作精神
5、性格開朗,親和力好
上班時間:朝九晚六
薪資福利:底薪+績效+法定假期+五險+節(jié)日福利+生日福利+下午茶+年終獎+其他

公司簡介

廣西翔旭酒業(yè)貿易有限公司是湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司廣西運營中心,湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司坐落于舉世矚目的長江三峽大壩東側,水電之都宜昌市東大門——夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)。屬稻花香集團最大的核心企業(yè),現(xiàn)擁有總資產71.68億元,在冊員工2800余人,總占地2000多畝,是一家以生產稻花香系列白酒為主的股份制企業(yè),是湖北省最大的白酒生產基地。公司現(xiàn)擁有24條國內先進的白酒自動化灌裝生產線,商品酒年生產能力已超過10萬噸。
稻花香集團位于湖北省宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn),自1982年起步以來,歷經30多年的不懈奮斗,目前已發(fā)展成以白酒為主業(yè),以物流、配套、文化旅游為輔的“一主三輔”產業(yè)集群的大型企業(yè)集團。
  近年來,集團先后榮獲中國大型工業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國文明單位、全國發(fā)展縣域經濟突出貢獻企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻企業(yè)、湖北省政府“四個一批”工程重點企業(yè)等榮譽。集團連續(xù)四年入選“中國企業(yè)500強”,2017年名列全國第299位;連續(xù)八年榮登“中國民營企業(yè)500強”,2017年位列榜單第83位;連續(xù)六年入選“中國輕工業(yè)百強”;連續(xù)八年榮膺“湖北企業(yè)100強”。
  集團旗下的“稻花香”、“關公坊”、“清樣”、“特妙”、“陶星”、“君之紅”等先后被國家工商總局認定為“中國馳名商標”?!暗净ㄏ恪北粐疑虅詹空J定為“中華老字號”,并入選“中國新八大名酒”、“中華老字號品牌價值百強榜”;2017年,稻花香連續(xù)第14年入選“中國500最具價值品牌”,品牌價值達518.06億元。
  “十三五”時期,稻花香集團將秉承“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,堅持改革引領、創(chuàng)新發(fā)展機制,快速推進“掀起稻花香新風暴、塑造稻花香新形象、樹立稻花香新信心、創(chuàng)造稻花香新輝煌”的“四新”發(fā)展戰(zhàn)略,全面落實“加強紀律執(zhí)行、推進作風建設、狠抓任務考核、強化責任追究”的“管理轉型綱要”,深入開展“百市千縣萬鎮(zhèn)”活動,加快推進“燎原戰(zhàn)略”,打造“一主三輔”優(yōu)勢產業(yè)集群,不斷增強企業(yè)核心競爭力,推動龍泉鎮(zhèn)全面建成“綠色、工業(yè)、旅游、康養(yǎng)(老)”的湖北強鎮(zhèn)、中國名鎮(zhèn)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)稻花香廣西運營中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作內容: 1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓; 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關企業(yè)人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度; 3、具有較強的組織協(xié)調能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領導交辦的其他事項。
2025-02-19
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.兩年以上人事部經理或主管工作經驗,五年以上人事管理工作經驗,教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調及計劃組織能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設計等工作經驗; 6、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。
2025-02-19
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓
2025-02-19
蘭女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
一、工作內容: 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉化。 4、對于新招聘人員進行基礎崗位培訓,前期協(xié)調調度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調能力; 2、能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、大專及以上學歷。 2、1年以上人事工作經驗,有客服行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 【上班地址】:西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務寫字樓A14-206 【線路指引】:地鐵二號線在蘇盧D出口下車,出站往前走200米
2025-02-19
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
2025-02-19
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限 要求:有從事人事招聘經驗
2025-02-19
人事助理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
2025-02-19
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、經營人效分析,為公司提供精準數(shù)據(jù)依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理制定人員招聘計劃; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓工作; 5、定期對公司的員工滿意度進行調查; 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 7、公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作; 8、對公司內部文件起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 9、監(jiān)督并管理公司固定資產; 10、辦公用品采購、申報、零用等工作; 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動; 12、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項證件; 13、完成總經理安排工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力相關工作經驗,有車行經驗優(yōu)先; 3、具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法,合同法及國家人力資源相關; 4、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責任心。
2025-02-19
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準,熟悉商務禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責,溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐、每周下午茶; 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
2025-02-19
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
2025-02-19
廣西翔旭酒業(yè)貿易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西翔旭酒業(yè)貿易有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/法律/酒業(yè)
成立時間 5年(2019年12月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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