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職位描述

職務(wù)描述:

1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作.應(yīng)聘人員的預(yù)約.接待及面試安排

2.制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行.安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間

3.負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào).信息的上傳下達(dá)

4.員工福利的統(tǒng)計(jì)發(fā)放.薪酬調(diào)整.薪酬制度的改進(jìn)等

5.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè).安排文娛活動(dòng)保持工作正能量

6.完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作

任職要求:

1.責(zé)任心強(qiáng).性格開朗.有親和力.能吃苦耐勞.做事踏實(shí)可靠

2.有良好的工作心態(tài).對工作要有激情

3.愛崗敬業(yè).具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4.可以接受前3個(gè)月市場業(yè)務(wù)鍛煉.了解公司的基本工作內(nèi)容.訓(xùn)練基本功

5.溝通能力強(qiáng).具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力

6.上班時(shí)間:一天8小時(shí)制.單休

薪資福利:

1.3000元--5000元+績效獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住+中餐補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游活動(dòng)+周末聚餐.根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬

2.完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

3.向員工提供齊全的五險(xiǎn)一金

4.系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等

5.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午.中秋等佳節(jié).發(fā)放各式禮品)

6.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事.聯(lián)誼會(huì).年會(huì).外出旅游活動(dòng)等)

公司地址:興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈20樓20A1室

BRT:廣西展覽館

乘車路線:B17.B19.B57.B63.B01

電話:15578****03

公司簡介

南寧六宇貿(mào)易有限公司.是集快速消費(fèi)品.電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售于一體的綜合型企業(yè).自設(shè)工廠.掌握成熟的研發(fā)技術(shù).公司主營家居清潔.汽車內(nèi)飾清潔護(hù)理等系列產(chǎn)品.業(yè)務(wù)遍及廣東.廣西.福建.浙江等城市.公司地處中國東盟開放合作的前沿城市.北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市--南寧.總部位于中國改革開放經(jīng)濟(jì)特區(qū)--深圳.
       公司沿用先進(jìn)的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng).并結(jié)合在中國的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn).志在進(jìn)一步拓展中國市場.公司重視人才培養(yǎng).在銷售貿(mào)易.團(tuán)隊(duì)管理.企業(yè)經(jīng)營管理三位一體全方位學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練.為每位同仁提供了平等的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間.為客戶提供良好的產(chǎn)品品質(zhì).成為一個(gè)愿意為創(chuàng)造和諧社會(huì)做出努力.并富有誠信的公司.
       公司以產(chǎn)品銷售為業(yè)績支撐.以培養(yǎng)打造優(yōu)秀人才為基礎(chǔ).以核心文化理念為靈魂.以快速發(fā)展打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為使命.以打造國內(nèi)銷售行業(yè)第一團(tuán)隊(duì)為愿景,以人才和團(tuán)隊(duì)為資本,先服從后指揮為紀(jì)侓,短時(shí).高效.最大量行動(dòng)為效率,軍隊(duì).學(xué)校.家庭為團(tuán)隊(duì)建設(shè).筑成公司文化銅墻.
       我們是一支年輕而富有激情的團(tuán)隊(duì).是一群生活在成就與夢想中的年輕人.是一群勤學(xué)苦練.以成就團(tuán)隊(duì)每個(gè)人為使命的創(chuàng)業(yè)人士.我們鼓勵(lì)員工獨(dú)立思考.敢為天下先.富有責(zé)任感.把自己的潛力.創(chuàng)造力與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來.
       我們拒絕平庸.敢于挑戰(zhàn).期待與你共同書寫行業(yè)奇跡!
       心有多大舞臺(tái)就有多大.無論你學(xué)歷高低.無論你來自何方, 只要你有夢想.六宇就是你的舞臺(tái)!
       無奮斗.不青春!無夢想.不人生!
      
我們需要這樣的伙伴:
1.能力優(yōu)秀.品德優(yōu)秀.公司歡迎您!
2.沒有經(jīng)驗(yàn).有興趣的.很想成長的.公司來培養(yǎng).讓你快速成長!
3.能力不足.但品德優(yōu)秀.敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé).有感恩之心的.公司同樣歡迎你!
4.好品德.好習(xí)慣.好勤快.好心態(tài).好學(xué)習(xí)!

[特注]:公司不收取求職者任何費(fèi)用.經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿和帶薪在職培訓(xùn)!企業(yè)本著:栽培人.成就人.服務(wù)人的原則.大學(xué)生創(chuàng)客空間.青年創(chuàng)業(yè)孵化中心.為更多的年輕人提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái).歡迎有想法.有夢想的年輕人加入!

一.企業(yè)文化     
[使命]為中國有志青年提供一個(gè)更大.更快的發(fā)展平臺(tái)而奮斗終生.
        為每一個(gè)家人擁有一個(gè)幸福.優(yōu)質(zhì).溫暖的家而貢獻(xiàn)一份力量 .  
[價(jià)值觀]忠誠.感恩.團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí)     
[理念]團(tuán)隊(duì)至上.發(fā)展才是硬道理      
[目標(biāo)]共同成長.共同進(jìn)步  
[精神]不到黃河心不死.不破樓蘭誓不還    

二.人才培養(yǎng)計(jì)劃       
1.文職類(行政/人事類.大專以上學(xué)歷)  
入職后1-3個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)--行政文員--行政助理--行政主管--行政經(jīng)理 
入職后1-3個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)--人事助理--人事專員--人事主管--人事經(jīng)理  

2.財(cái)務(wù)類(本科.會(huì)計(jì)證或初級(jí))      
 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)--分公司會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)主管--財(cái)務(wù)總監(jiān)     
  
3.業(yè)務(wù)類 
 基層業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)副主管--業(yè)務(wù)主管--高級(jí)業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理   

[福利待遇 ] 
1.提供高于同行的薪資和提成:(前三個(gè)月)底薪3500+高提成(20﹪~35﹪)+年終獎(jiǎng),綜合薪資4000元-9000元 , 
2.為員工提供免費(fèi)住宿(家用電器齊全.燃?xì)鈴N具桌椅配套.床鋪被子已備).離辦公地步行僅5分鐘,
3.逢年過節(jié)有過節(jié)福利(包括端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等), 
4.員工聯(lián)誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動(dòng).公司舉辦年會(huì)和聯(lián)誼會(huì), 
5.培訓(xùn):系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)的一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等, 
6.表現(xiàn)優(yōu)異者出差學(xué)習(xí).差旅費(fèi)報(bào)銷 ,
7.入職后享受人身意外險(xiǎn).  

面試電話:0771--46***20  
面試地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈20A1室(人民公園附近)
公交BRT站牌:廣西展覽館站
公交路線:B01路.B07路.B14路.B17路.B19路.B57路.B63路.B74路.B87路.B101路.B201路,B5路

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈20A1室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-02-16

羅寶寶

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實(shí)施績效評估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-02-16

羅寶寶

總監(jiān); 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案； 3、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，包含負(fù)責(zé)建立公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系及制度，開展公司的人才盤點(diǎn)、人才選拔、人才培養(yǎng)等； 4、負(fù)責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的各個(gè)板塊，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

2025-02-16; 人事主管/經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司行政人事全面工作，制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細(xì)化辦公管理體系； 2、招聘與錄用：人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展，各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督，考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費(fèi)用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù)，做好后勤保障工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)、公司年會(huì)及其他會(huì)議的策劃、組織、安排等工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上管理，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。要求：工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)同樂大道53號(hào)泉港企業(yè)總部B區(qū)，通勤時(shí)間超40分鐘勿投！

2025-02-16

馬傳澤; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-16

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2025-02-16; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-02-16

黃創(chuàng)才; 人力資源
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)

廣西冠飛門窗幕墻有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、了解家居建材、市場招商、公文寫作等方面工作； 2、全面協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理市場運(yùn)作和行政管理等方面工作； 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，隨時(shí)向上級(jí)提醒事業(yè)進(jìn)度和注意事項(xiàng)； 4、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析、反饋事業(yè)績效，提出建設(shè)性方案； 5、配合總經(jīng)理行政、人事、績效、公務(wù)相關(guān)工作； 6、熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)工具，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、公文寫作、講稿課件PPT等；任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作； 3、有市場招商、營銷、策劃、設(shè)計(jì)等方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開朗，樂觀積極； 5、服從安排，聽從指揮，遵守法律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6、有國央企或百強(qiáng)大企行政、財(cái)稅、人資總助理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 7、有講師、主持人等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 *該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

2025-02-16

南寧市良慶區(qū)平樂大道21號(hào)廣西路橋集團(tuán)總部大廈; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-02-16

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團(tuán)有限公司

職位描述一、主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門年度工作要求，分解人力資源部門績效薪酬版塊工作指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部招聘/培訓(xùn)、考勤、薪酬績效核算工作； 3、協(xié)同人力資源管理中心，進(jìn)行每年2次人事大巡查工作； 4、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。二、任職條件： 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立開展招聘/培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬績效核算等工作，至少3年以上薪酬獨(dú)立核算工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉《勞動(dòng)合同法》，并能獨(dú)立開展員工關(guān)系協(xié)調(diào)，有勞動(dòng)協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力； 6、能接受短期出差。

2025-02-16