職位描述
1、熟悉人力資源的六大模塊,工作內容涉及過人力資源部的員工關系、薪酬管理、招聘配置。
2、負責公司人員招聘計劃并組織實施,建立和完善公司的招聘制度與流程;組織開展各類型招聘活動,拓展與維護公司招聘渠道。
3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),與各地區(qū)勞動保障,特定人才渠道、院校方做好日常溝通聯系,確保優(yōu)秀人才招聘工作順利通暢。
4、負責協助部門經理建立有效的激勵機制,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
5、負責協助部門經理建立合理薪酬福利體系,研究行業(yè)薪酬市場變化趨勢,結合內外部薪酬福利狀況,對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷,制訂年度薪酬方案。
6、負責公司勞資關系管理、人事檔案管理與社保、公積金的監(jiān)管。
7、 上級領導交辦的其他事務。
公司簡介
南寧韻冠智能科技有限公司成立于2019年,注冊資金2000萬元,位于南寧市高新技術技術開發(fā)區(qū),是集研發(fā)、設計、銷售為一體的智能化產品生產的高新技術型企業(yè)。
韻冠智能愿與大家共智慧生活,共享美好明天!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧生態(tài)產業(yè)園B1棟 查看上班路線
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協調能力。9小時前bgygxhr@163.com
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無責底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè),同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓:公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導,讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內)2024-11-22蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘工作 1)根據公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協助各部績效考核指標庫建立及完善、協助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: 1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務性工作開展,包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;2024-11-22
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)2024-11-22
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2024-11-22張仁寬
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經驗; 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協調能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神2024-11-22人資部HR
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2024-11-22112023382@qq.com
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協調能力和團隊協作能力;2024-11-21
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。2024-11-21
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- 南寧韻冠智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 電氣/節(jié)能/計算機
- 成立時間 5年(2019年9月29日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --