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職位描述

崗位職責(zé):

人事方面：

1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問題;

2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;

3、協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度;

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理;

5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制;

6、協(xié)助績(jī)效考核的執(zhí)行及評(píng)估等；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

行政工作∶

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系;有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有招聘經(jīng)驗(yàn);

3、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

公司簡(jiǎn)介

廣西遠(yuǎn)寧實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資金 5000萬(wàn)元，總部地址位于南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào)中海國(guó)際社區(qū)華府，業(yè)務(wù)涵括了礦業(yè)開發(fā)、交通安全設(shè)施、公路工程、酒業(yè)經(jīng)營(yíng)、物流運(yùn)輸、木業(yè)加工為一體的大型綜合實(shí)業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過18年的發(fā)展，目前旗下有 南寧市武鳴區(qū)雙武礦石場(chǎng)：主要做石灰石的開采、水洗加工，榮獲“南寧市標(biāo)桿礦石生產(chǎn)企業(yè)”，日均產(chǎn)量1.5萬(wàn)噸，年產(chǎn)值過億元。作為貴南高鐵最大的石料供應(yīng)商，在安全施工生產(chǎn)的同時(shí)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，積極探索科學(xué)高效的管理機(jī)制，樹立行業(yè)新風(fēng)，履行社會(huì)職責(zé)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

      廣西振寧交通設(shè)施經(jīng)營(yíng)有限公司：成立于2003年，主要經(jīng)營(yíng)以承接道路交通標(biāo)志、標(biāo)線、各種交通護(hù)欄、防眩板、隔離柵、交通信號(hào)燈以有交通監(jiān)控設(shè)備工程為主體，兼營(yíng)各類型交通安全設(shè)施銷售及維護(hù)業(yè)務(wù)。公司通過完成大量的道路施工工程，擁有一支技術(shù)全面、專業(yè)化極強(qiáng)的施工隊(duì)伍。

     廣西壯美貢酒業(yè)有限公司：公司致力于醬香酒系列白酒生產(chǎn)及銷售，攜手擁有 60余年的規(guī)?；勗鞖v史的百色市德?？h金蛤蚧酒廠，批量生產(chǎn)自主品牌“壯美貢”、“莫府貢”系列白酒，同時(shí)也是貴州茅臺(tái)集團(tuán)子品牌天朝上品的授權(quán)代理商，負(fù)責(zé)天朝上品柔和醬香型系列白酒的銷售和推廣。公司酒品系列充分迎合消費(fèi)者的個(gè)性化、差異化需求，為客戶定制專屬用酒，包括用于企事業(yè)單位品牌推廣、商務(wù)活動(dòng)、單位禮品、周年慶典、個(gè)人婚宴、喬遷喜宴及其它用途用酒等。是提升企業(yè)形象、競(jìng)爭(zhēng)力、彰顯尊貴個(gè)性的重要方式，為客戶提供白酒文化的尊貴服務(wù)。

     廣西寧達(dá)物流有限公司：成立于2017年，公司自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以“客戶為中心，服務(wù)最優(yōu)”為宗旨，秉承“專業(yè)、快速、安全”的理念，專業(yè)從事大型貨物運(yùn)輸，自主車輛50余輛。公司所有運(yùn)輸車輛都經(jīng)過嚴(yán)格的考查、考核，力求在運(yùn)輸服務(wù)中做到安全、優(yōu)質(zhì)、守時(shí)、高效；提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，竭誠(chéng)為客戶提供最完善的物流服務(wù)。

    廣西方俊公路工程有限責(zé)任公司： 成立于2010年，公司以“誠(chéng)建天下，共筑方俊”為企業(yè)宗旨，自覺做到守合同，重信用，把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，并使之逐年提高，制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力地保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。近年來(lái)，公司以“以質(zhì)量求生存，以信義求發(fā)展”的企業(yè)精神，并以“外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高效完成公路交通工程、園林綠化工程、標(biāo)志牌制作等。樹立良好的社會(huì)形象，贏得社會(huì)信譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào)中海國(guó)際社區(qū)華府S01號(hào)商業(yè)一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧知了文化傳媒有限公司

崗位：人事專員負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位不限學(xué)歷接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教保底：5000招三個(gè)人當(dāng)月完成不了任務(wù)補(bǔ)貼2000 （當(dāng)月招到7人）提成翻倍一個(gè)人1000公司還有而外獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間12點(diǎn)-5點(diǎn)半晚上7點(diǎn)到9點(diǎn) 月休四天福利：當(dāng)天入職3人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元，5人200元，7人300元，以此類推

17小時(shí)前; 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)，協(xié)調(diào)溝通，督促落實(shí)等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負(fù)責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對(duì)等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求，采購(gòu)辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點(diǎn) 8 根據(jù)各部門用人需求，對(duì)各部門提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)與集團(tuán)招聘經(jīng)理對(duì)接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團(tuán)人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對(duì)接及員工勞動(dòng)關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實(shí)施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：大專以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動(dòng)法良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力

17小時(shí)前

許女士

招聘專員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

17小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人力資源（培訓(xùn)崗）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)適合不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容； 4.管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用； 5.與業(yè)務(wù)部門溝通，了解培訓(xùn)需求，定制個(gè)性化培訓(xùn)方案。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門溝通； 3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源； 4.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容； 5.具備良好的評(píng)估和反饋能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果； 6.對(duì)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案。【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補(bǔ)220，轉(zhuǎn)正調(diào)薪，周末雙休 2、六險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利工作地址：廣西南寧市良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)

17小時(shí)前

盧女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵(lì)志教育咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程，落地實(shí)施，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，辦事說(shuō)話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨(dú)立的開展工作，無(wú)不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。上班地址2：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

17小時(shí)前

莫姿燕; 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓

17小時(shí)前

蘭女士; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

17小時(shí)前; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

17小時(shí)前

盧女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

17小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

17小時(shí)前

112023382@qq.com