職位描述
工作內容:
1、熟練使用釘釘,能運用釘釘管理人事工作;
2、負責員工考勤管理,包括考勤制度的培訓、每月考勤整理核對,做考勤報表報財務;
3、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
4、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
5、根據(jù)各部門人力資源需求,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、完成招聘工作;
6、完成人事日常管理工作,請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
7、對公司會議、培訓熟悉,提前做好會議通知,監(jiān)督簽到,以及協(xié)助培訓順利完成;
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
職位要求:
1、有責任心,有耐心、有愛心
2、善于溝通,能順利完成員工的入職、離職溝通
3、注重團隊協(xié)作,有很好的配合度,能為老板所想,也能理解員工所想。
公司簡介
南寧市悅美韓星醫(yī)療美容門診部,創(chuàng)立于2014年,專注高端整形美容品質安全,堅持高科技的醫(yī)療技術以追求百分百滿意度為至高榮譽的態(tài)度致力于美容整形行業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。 韓星整形主要有:醫(yī)療美容外科、美容皮膚科、美容牙科、中醫(yī)科、麻醉科等科室,經過多年努力,2021年被中國整形美容協(xié)會評為4A級醫(yī)療美容門診部 2018年被中國整形美容協(xié)會評為中國AAA級整形美容機構 2018年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會常務理事單位 2018年榮獲廣西整形美容行業(yè)協(xié)會2016-2017年度誠信聯(lián)盟先進單位 2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會微創(chuàng)皮膚整形美容分會會長單位 2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會海峽兩岸民營醫(yī)療美容機構分會副會長單位 2017年被華諾威授予特許臨床應用中心 2016年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會誠信聯(lián)盟單位。 2015年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會常務理事單位 2015年成為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位 2015年被美國射極峰公司指定臨床應用醫(yī)療美容機構 諸多榮譽還在繼續(xù)…… 榮譽的背后是每位悅美韓星人的共同努力和堅持,自2017年韓星整形由致力于醫(yī)美行業(yè)十多年經營管理經驗的“悅美”公司控股,著力打造一支技術過硬、服務優(yōu)良的醫(yī)師隊伍,不斷培養(yǎng)儲備技術骨干,強大的硬件支持和技術支撐,成就專業(yè)技能人才。“以人為本 ”是我們的企業(yè)理念之一,韓星一方面對外強調人文關懷,關注人生,塑造人生,以“塑造美麗、精彩人生”為己任,以卓越品質回報客戶,以細致入微的誠心服務客戶;另一方面,對內強調職員的個人發(fā)展及職業(yè)前景規(guī)劃,以“員工滿意度”為核心,努力為員工提供充裕的學習機會,為其創(chuàng)造可持續(xù)的發(fā)展空間,不斷激發(fā)個人潛能,進而實現(xiàn)個人的良好發(fā)展和提升。 悅美韓星的愿景是打造廣西滿意度最高的醫(yī)療美容企業(yè)品牌,為求美者提供安全的醫(yī)療技術、精致完美的美學方案、周全細致的人性化服務;為員工提供學習機會,財富平臺,實現(xiàn)自我價值;與合作伙伴精誠合作,開拓發(fā)展,權益共贏;對待同行,我們始終堅信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發(fā)展”的真理;悅美韓星整形爭創(chuàng)更多名譽,讓悅美韓星成為安全、滿意、誠信、美麗的代名詞。 悅美韓星的成長是基于悅美韓星人的成長,這是悅美韓星多年持續(xù)發(fā)展的經驗總結也是韓星順利成長的秘笈,我們深信,人才是企業(yè)發(fā)展最具活力的因素,吸收、培養(yǎng)、留住人才,將醫(yī)院的整體發(fā)展與員工個人成長融為一體,協(xié)調同步,才會有韓星的精彩未來。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路100號盈地大廈1、2樓(地鐵3號線東葛站B出口) 查看上班路線
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人事專員5000-6000元南寧-江南區(qū)崗位:人事專員 負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學歷 接受零基礎 零經驗新人工作都會有人1-1教 保底:5000招三個人 當月完成不了任務補貼2000 (當月招到7人)提成翻倍一個人1000公司還有而外獎勵 工作時間12點-5點半 晚上7點到9點 月休四天 福利:當天入職3人現(xiàn)金獎勵100元,5人200元,7人300元,以此類推17小時前
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行政人事主管經理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構管理 7 監(jiān)督管理公司的資產盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關系對接及員工勞動關系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領導安排的其他工作 任職要求: 大專以上學歷 5年以上工作經驗,3年以上管理經驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應變能力17小時前許女士招聘專員
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。17小時前黃創(chuàng)才
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人力資源(培訓崗)4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位職責】 1.設計和實施全面的人力資源培訓計劃,確保員工技能和知識符合公司標準; 2.監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,確保培訓質量; 3.與團隊合作,開發(fā)適合不同層級員工的培訓內容; 4.管理培訓資源,確保培訓材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務部門溝通,了解培訓需求,定制個性化培訓方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓項目和資源; 4.擁有較強的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進培訓方法和內容; 5.具備良好的評估和反饋能力,能夠準確評估培訓效果; 6.對人力資源培訓領域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設計合適的培訓方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220,轉正調薪,周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)17小時前盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。17小時前莫姿燕
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人事主管/經理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓17小時前蘭女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。17小時前
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。17小時前盧女士
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