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職位描述

負(fù)責(zé)制定員工考評制度并實施；制定員工培訓(xùn)方案并實施；企業(yè)文化建設(shè)，組織員工團建活動；人員招聘和離職手續(xù)的辦理；合同的簽訂；有一定的文字功底。領(lǐng)導(dǎo)交代的別的任務(wù)。

公司簡介

     企業(yè)規(guī)模:廣西城建建設(shè)集團有限公司是一家國家房屋建筑工程施工總承包一級.市政公用工程施工總承包一級的大型集團公司.成立于1976年.現(xiàn)注冊資金15010.6677萬元.集工程施工總承包.施工材料生產(chǎn).地產(chǎn)投資和酒店管理于一體.現(xiàn)有員工2918人.其中各類專業(yè)技術(shù)人員2728人.擁有大中型機械化施工設(shè)備1886臺(件).年施工能力達80億元以上.
企業(yè)資質(zhì):集團擁有建筑工程施工總承包壹級.市政公用工程施工總承包壹級.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級.地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級.起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級.電子與智能化工程專業(yè)承包壹級.消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級.防水與防腐保溫工程專業(yè)承包壹級.建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級.建筑機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級.古建筑工程專業(yè)承包壹級.城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級.環(huán)保工程專業(yè)承包壹級.機電安裝工程施工總承包貳級.建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級.水利水電工程施工總承包叁級.電力工程施工總承包叁級.通信工程施工總承包叁級.特種工程專業(yè)承包不分等級十九項資質(zhì).
企業(yè)管理體系:集團擁有一套科學(xué).規(guī)范.完整的組織管理體系和分工明確的職能部門及優(yōu)秀的管理團隊.已建立并實施了ISO9001質(zhì)量體系.ISO14001環(huán)境管理體系.ISO18001職業(yè)健康管理體系.
企業(yè)榮譽:公司堅持“以質(zhì)量求生存.以安全為保障.以管理求效益.以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念.連年獲得自治區(qū)“守合同重信用”企業(yè)稱號.2013-2015年連續(xù)三年榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè).廣西建筑業(yè)50強企業(yè).全國施工企業(yè)信用評價3A級信用企業(yè).連年被評為自治區(qū)建筑業(yè)先進企業(yè).誠信企業(yè).質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè).安全生產(chǎn)先進企業(yè).綠色施工先進單位.北流市永順名門住宅小區(qū)工程榮獲2014-2015年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎.這是集團公司首個獲得國優(yōu)獎的工程項目.標(biāo)志著集團公司的經(jīng)營管理又踏上了一個臺階.
國家優(yōu)質(zhì)工程獎:北流市永順名門住宅小區(qū)工程
廣西優(yōu)質(zhì)工程獎:田東縣濕地公園項目(2016年)
                防城港市中央商務(wù)區(qū)碧玉園一期.二期(2016年)
                玉林市新民路道路工程(2016年)
                廣西玉林農(nóng)業(yè)學(xué)校教學(xué)樓工程(2016年)
                廣西貴糖棚戶區(qū)改造項目(2015年)
                北流市永順名門住宅小區(qū)工程(2014年)
                北流市2011年廉租住房工程(2014年)
                玉林市江岸經(jīng)濟適用住房工程(2014年)
                北流地王國際工程(2013年)
                玉林實驗中學(xué)(2013年)
                玉林市半島·御景花園(2013年)
                --
玉林尚東·同德苑.南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)梁村小學(xué)-幼兒園.藤縣中醫(yī)醫(yī)院公共租賃住房-營養(yǎng)食堂.南寧市頤源居一期二期.南寧市水電技工學(xué)校學(xué)生公寓樓等28個項目獲自治區(qū)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎.<高層建筑設(shè)備管線穿越外墻保溫層防滲施工工法>.<預(yù)應(yīng)力接長錨固式連續(xù)梁橋墩梁臨時固結(jié)施工工法>等多個項目獲廣西工法和一批自治區(qū)建設(shè)工程QC小組活動成果獎.一大批項目榮獲地市級優(yōu)質(zhì)工程獎和安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎.
其他重大項目:南寧市可利江環(huán)境綜合整治工程二期(用地面積123400㎡.總建筑面積53899.58㎡).南寧市頤源居項目(104689.7㎡).南寧市人才公寓項目(87747.88㎡).柳州融水二橋項目(總長1578.67m).佛山市盛南新都花園項目(111834㎡).玉林市永基·世紀(jì)名門(一期)工程(114531.46㎡).容縣容州新城項目(89474.68㎡).崇左市天等小區(qū)項目(81500㎡)等.
社會責(zé)任:每年向家鄉(xiāng)北流市上繳財政稅收數(shù)千萬元.向北流中學(xué)百年校慶捐資助學(xué).廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地.廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實習(xí)實訓(xùn)基地.南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院校企合作戰(zhàn)略伙伴.
企業(yè)精神:艱苦奮斗.誠信為本.質(zhì)量興企.爭創(chuàng)一流
管理準(zhǔn)則:用公正的制度激發(fā)員工靈魂的力量
處事態(tài)度:開放的城建歡迎志同道合.與城建集團一起團結(jié)拼搏.奉獻社會的人
城建人追求:不斷創(chuàng)新.追求卓越.以作為“城建人”為榮集團旗下公司:廣西旺和投資有限公司.廣西北流寶利不銹鋼管業(yè)有限公司.南寧環(huán)球國際大酒店管理有限公司.北流市誠業(yè)建筑勞務(wù)公司綠化叁級.電力工程施工總承包叁級.特種專業(yè)工程二十四個資質(zhì)的建筑企業(yè).

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心37樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部副部長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2025-02-19; 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。

2025-02-19

廣西南寧市青秀區(qū); 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓

2025-02-19

蘭女士; 行政人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動，進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗，有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

2025-02-19; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2025-02-19; 人事主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)人事部門的組建目前公司有兩個人事部，準(zhǔn)備打造6個人事部 2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4：擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗

2025-02-19; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展上班時間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

2025-02-19; 奇瑞品牌人力行政經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、經(jīng)營人效分析，為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對公司的員工滿意度進行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 7、公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作； 8、對公司內(nèi)部文件起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購、申報、零用等工作； 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動； 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項證件； 13、完成總經(jīng)理安排工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，有車行經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法，合同法及國家人力資源相關(guān)； 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責(zé)任心。

2025-02-19; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐、每周下午茶； 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。

2025-02-19; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2025-02-19