職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司的勞動用工計劃;
5、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
6、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調(diào)配和管理;
7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); .
8、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
10、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動;
公司簡介
南寧市君雄職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2008年5月,辦學(xué)地址設(shè)在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46號(和德村6組),是一所集培訓(xùn)、考證、就業(yè)為一體的綜合性職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校擁有獨立的校園,教學(xué)面積近萬平方米,實行24小時安保,教室、食堂、宿舍、操場、各種教學(xué)設(shè)施一應(yīng)俱全,能同時滿足約600人在校吃住學(xué)。
自2009年以來學(xué)校致力于做好各種職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,是南寧市人社局定點職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。自辦學(xué)以來,學(xué)校多次獲得政府各部門的肯定和榮譽:南寧市人社局和財政局共同認(rèn)定的“定點職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)”和“定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”、南寧市民政局認(rèn)定的“4A級社會組織”、“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”、玉林市人社局認(rèn)定的“定點職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)”和“定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”、自治區(qū)商務(wù)廳、科技廳、工信委共同認(rèn)定的“服務(wù)外包培訓(xùn)機構(gòu)”、自治區(qū)安監(jiān)協(xié)會授予的“安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地”、自治區(qū)人社廳認(rèn)定的“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”、中殘聯(lián)認(rèn)定的“國家級職業(yè)培訓(xùn)基地”等等。
學(xué)校業(yè)務(wù)區(qū)域涉及青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、武鳴區(qū)、隆安縣、賓陽縣、上林縣、馬山縣、玉林市容縣、崇左市寧明縣、龍州縣、天等縣以及來賓市、桂林市、百色市、河池市等,多年來學(xué)校通過送教上門、送教入廠、移動課堂等累計為社會培訓(xùn)和輸送了近十萬人,受到多方好評。
學(xué)校關(guān)聯(lián)機構(gòu)廣西至厚人力資源有限公司,是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式,運用先進的信息技術(shù)手段和強大的網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為各企事業(yè)單位提供薪酬管理、人力資源整體解決方案的專業(yè)性公司。業(yè)務(wù)涉及信息采集、勞務(wù)派遣、環(huán)保工程施工和企業(yè)管理咨詢等,有一定的市場規(guī)模和服務(wù)能力。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部副部長5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn); 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。2025-02-19
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團有限公司金融/投資/證券任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗,五年以上人事管理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗; 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。2025-02-19廣西南寧市青秀區(qū)
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人事主管/經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運營、增值服務(wù)崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓2025-02-19蘭女士
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行政人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 【上班地址】:西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】:地鐵二號線在蘇盧D出口下車,出站往前走200米2025-02-19
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。2025-02-19
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準(zhǔn)備打造6個人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗2025-02-19
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人事助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息2025-02-19
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奇瑞品牌人力行政經(jīng)理4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西正鑫汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、經(jīng)營人效分析,為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理制定人員招聘計劃; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作; 5、定期對公司的員工滿意度進行調(diào)查; 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付; 7、公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作; 8、對公司內(nèi)部文件起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn); 10、辦公用品采購、申報、零用等工作; 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動; 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項證件; 13、完成總經(jīng)理安排工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,有車行經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法,合同法及國家人力資源相關(guān); 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責(zé)任心。2025-02-19
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐、每周下午茶; 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。2025-02-19
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;2025-02-19
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事部長
行業(yè)招聘
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- 南寧市君雄職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 16年(2008年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --