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職位描述

【崗位職責】

1、負責依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，協(xié)助運營副總規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司人力資源，并監(jiān)督各項計劃的有效實施；

2、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；

3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

4、負責根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務與管理的有效開展提供人力保障與支持；

5、負責組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司持續(xù)發(fā)展的目的；

6、負責設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系；

7、負責根據(jù)公司制度和法律法規(guī)要求進行員工關系管理，通過各種活動和形式提高員工滿意度、認同度和幸福感，降低勞資風險；

8、完成總經(jīng)理及運營副總交辦的其他工作任務。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，10年以上五百強制造業(yè)或大型整車廠人力資源從業(yè)經(jīng)驗、5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

2、熟悉汽車整車的生產(chǎn)管理流程，具有融會貫通的能力；

3、精通人力資源管理六大職能模塊并能夠指導各模塊工作，熟練掌握人力資源三支柱模式并有實踐經(jīng)驗積累；精通國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；

4、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場及內(nèi)部業(yè)務角度形成深刻理解，進行的工作規(guī)劃以及對應方案；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；

6、皮實抗壓、優(yōu)秀的洞察力和人格魅力。

公司簡介

一、公司簡介：
南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團有限責任公司系2019年11月成立的原南寧產(chǎn)投新能源汽車投資有限責任公司轉(zhuǎn)型更名而成，是南寧產(chǎn)投集團貫徹落實市委、市政府工業(yè)強市戰(zhàn)略，為構建產(chǎn)業(yè)多鏈融合發(fā)展新格局而組建的全資子公司，注冊資本30億元，資產(chǎn)總額59億元，擁有下屬企業(yè)共22家。
圍繞南寧產(chǎn)投集團十四五發(fā)展規(guī)劃“強產(chǎn)業(yè)、強工業(yè)”這一主線，鏈融科技按照“以供應鏈思維、做產(chǎn)業(yè)鏈整合、構建產(chǎn)業(yè)大生態(tài)圈”的理念，搶抓改革發(fā)展新機遇，聚焦新定位、新使命，堅定實施企業(yè)“12345”戰(zhàn)略，通過推進深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動、人才強企、資源協(xié)同四大戰(zhàn)略舉措，聚力現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)供應鏈集成服務、產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)制造、重點產(chǎn)業(yè)股權合作等主業(yè)，以產(chǎn)業(yè)鏈一體化思維謀劃、引進、建設、運營項目，依托數(shù)字化科技和專業(yè)高效綜合性服務，推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、資金鏈、人才鏈、價值鏈等多鏈融合，推動戰(zhàn)略協(xié)同產(chǎn)融互動的產(chǎn)業(yè)格局，努力構建立足南寧、深耕廣西、面向東盟、融入國內(nèi)國際雙循環(huán)的“新能源汽車+電池新材料+電子信息+鋁精深加工+N”跨境全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。 
鏈融科技作為南寧重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的探索者、促進產(chǎn)業(yè)互動和企業(yè)高效協(xié)同的推動者、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈一體化服務的提供者，本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織者，推動南寧市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，致力成為商業(yè)模式清晰、管理規(guī)范高效、綜合優(yōu)勢突出、區(qū)域影響力一流的科技型生產(chǎn)性服務企業(yè)，為南寧產(chǎn)投集團產(chǎn)業(yè)升級智能化綠色化融合化發(fā)展提供堅實支撐，為推動首府南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市、開創(chuàng)新時代壯美廣西建設新局面貢獻“鏈融力量”。 
二、公司文化
熱情一以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待客戶及同事。
勤勉一對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
誠實一作風誠實，反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風。
服從一員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。
創(chuàng)新一打破常規(guī)，突破現(xiàn)狀，敢為人先，敢于挑戰(zhàn)未來，打破思維定勢，謀求新境界。

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)產(chǎn)投大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

16小時前; 人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識

16小時前

人事部; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領導日常交辦任務。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神

16小時前

人資部

HR; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-12-11; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-12-11; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-12-11; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。

2024-12-11; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-12-11; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2024-12-11; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華南烹飪技工學校

教育/培訓

崗位職責 1、負責學校崗位招聘工作； 2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理，以及勞動關系工作； 5、領導臨時安排的事務；崗位要求 1、全日制大專以上學歷； 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗，有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先；上班時間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

2024-12-11

18376708657@163.com