職位描述

月薪6000-7000元,大小休、五險、免費停車、帶薪年假、包中餐、其他福利
崗位職責:
1、負責4S店日常行政事務的管理與協(xié)調(diào)。
2、制定和完善公司行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、組織安排公司會議、活動,做好會議記錄及后續(xù)跟進工作。
4、負責公司固定資產(chǎn)管理,定期盤點,確保資產(chǎn)安全。
5、負責招聘、入職、離職、培訓、薪酬、績效、勞動關系管理。
6、協(xié)助上級領導完成其他臨時性工作。
7、負責與集團及其他部門的溝通協(xié)調(diào),確保信息傳遞順暢。
8、廠家系統(tǒng)管理
9、領導交辦的其他任務
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上行政或人力資源管理工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程。
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。
4.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及人力資源管理系統(tǒng)。
5.工作細致、責任心強,具備較強的抗壓能力。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識。

公司簡介

廣西建匯投資集團是以汽車銷售服務為主業(yè)的汽車經(jīng)銷集團,致力于為廣大的用戶提供專業(yè)的整車銷售、維修保養(yǎng)、零配件供應、信息反饋等四位一體的乘用車綜合服務,以及裝飾美容、保險代理、消費信貸、二手車評估銷售、道路救援等全套與汽車息息相關的汽車售后服務,為引領汽車精彩生活而不懈努力。多年來,建匯集團依托雄厚的資金和品牌實力,憑借完善的服務網(wǎng)絡和專業(yè)化管理團隊,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績和長足發(fā)展。
截至2017年,公司在廣西、云南等多個省市建有20多家品牌汽車4S店。涵蓋了上海大眾、別克、寶駿、五菱等上汽集團汽車品牌,建立了以南寧市為核心,輻射柳州、玉林、北海、百色、欽州等遍布廣西全區(qū)各主要地市,并延伸至云南玉溪、曲靖的汽車銷售服務網(wǎng)絡。實現(xiàn)汽車銷售5萬輛/年,工總?cè)藬?shù)將近1200人。
人才的發(fā)展和培養(yǎng)是廣西建匯投資集團長期的戰(zhàn)略,嚴格的人才招聘標準,科學的內(nèi)部晉升機制,建立短期輪崗制以及跨區(qū)域人才輸送與交流體系,通過選拔、培訓和晉升不斷培養(yǎng)卓越的管理及服務人才。公司堅持“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”人才發(fā)展戰(zhàn)略。
我們正在尋找熱愛汽車、喜歡挑戰(zhàn)、充滿創(chuàng)新精神又腳踏實地的合作伙伴,期待你的加入!

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度,梳理各項業(yè)務模塊,完善相關管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報批;組織好人員面試、復試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工考勤核算; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 年薪8-10萬
15小時前
王天宇
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、負責配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關人事資源工作; 2、對招聘職位進行需求分析,通過公司網(wǎng)絡和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務辦理銀行開戶、變更等相關事宜; 10、前臺接待工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維; 3、快速的學習能力和團隊協(xié)作能力; 4、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力; 5、單休。
15小時前
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負責全流程招聘管理:渠道拓展/簡歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓與發(fā)展? 組織新員工入職培訓,制定員工技能提升計劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓,推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理 設計績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門負責人優(yōu)化績效目標,推動員工激勵措施。?? 4. 員工關系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議;?? 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運營管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護,辦公用品采購,會議與活動支持; 4. 制度與流程優(yōu)化 制定并完善行政管理制度; 協(xié)調(diào)各部門需求,提供人力資源和行政支持;?? 推動企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理/行政管理相關專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗,熟悉勞動法相關法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細致,具備強責任心和職業(yè)敏感度 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績效工資)年終獎; 3、福利待遇:績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費; 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵1號線/3號線,金湖廣場站 F出口。
15小時前
韋小姐
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、勞動關系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時間為2026年及之后; 2.實習時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎知識和基本工作流程、具有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先,或在校所學專業(yè)相關者優(yōu)先; 4.做事利落,認真負責,耐心細致,嚴格遵守本單位實習生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關制度規(guī)定。
15小時前
陳先生
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
15小時前
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領導交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
15小時前
馬路
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
15小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西中鑫淼投資管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。
15小時前
人資部
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
15小時前
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
15小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西建匯汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西建匯汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 19年(2005年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

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急招汽車售后經(jīng)理(上汽大眾)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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