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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全人力資源各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源事務(wù)；
3、建立、維護(hù)、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保及其他福利手續(xù)辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、每月收集各部門(mén)的人員需求，匯總?cè)藛T月末在編，負(fù)責(zé)考勤制作、核對(duì)等管理工作并將問(wèn)題反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度獎(jiǎng)金的核算等并保證按時(shí)發(fā)放；
8、幫助協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、收集解決日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議。
任職資格：
1、1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬核算經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、善良正直，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

丫丫順，老牌特色餐飲品牌連鎖機(jī)構(gòu)，旗下品牌：甘家界牌檸檬鴨、丫丫廚娘、愛(ài)上劉三姐！

	自經(jīng)營(yíng)“甘家界牌檸檬鴨”以來(lái)一直致力于打造壯族特色文化為主題的民族品牌，曾連續(xù)多年被評(píng)為“廣西名菜”、“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”、“大眾菜肴一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。多年來(lái)，公司不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，為迎合新時(shí)代可持續(xù)發(fā)展的需要，倡導(dǎo)以特色經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，以客戶滿意為保證，著力打造以“體驗(yàn)健康時(shí)尚美食、享受自由快樂(lè)生活”為宗旨的特色餐飲品牌連鎖機(jī)構(gòu)，現(xiàn)旗下?lián)碛懈始医纾ㄇ嗌降辍|葛店）、丫丫廚娘（西關(guān)店、航洋店、江南萬(wàn)達(dá)店、萬(wàn)達(dá)茂店、青秀店、安吉萬(wàn)達(dá)店、吾悅店）、愛(ài)上劉三姐（航洋店、東葛店）三大主打品牌。我們一直遵從“成就夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的使命，執(zhí)著于每一個(gè)細(xì)節(jié)的創(chuàng)新與探索，以專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，特色化的裝修、人性化的服務(wù)，詮釋著我們對(duì)餐飲業(yè)的專注，我們對(duì)食材的精心甄選，只為追求每一道菜品的極致，時(shí)刻精彩演繹著美食的至高境界。 我們每一份付出都充滿了成功的喜悅，并以實(shí)際行動(dòng)來(lái)為顧客為伙伴創(chuàng)造更高的價(jià)值，我們對(duì)夢(mèng)想鍥而不舍的追求，鑄就丫丫順公司成為餐飲界的典范！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部副部長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛(ài)互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2025-02-19; 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí)，熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實(shí)等管理事項(xiàng)； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括績(jī)效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地。

2025-02-19

廣西南寧市青秀區(qū); 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓

2025-02-19

蘭女士; 行政人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過(guò)公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫(xiě)字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號(hào)線在蘇盧D出口下車(chē)，出站往前走200米

2025-02-19; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2025-02-19; 人事主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)人事部門(mén)的組建目前公司有兩個(gè)人事部，準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理 3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理 4：擁有部門(mén)組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

2025-02-19; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

2025-02-19; 奇瑞品牌人力行政經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正鑫汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對(duì)公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作； 8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工作； 11、組織公司開(kāi)展年會(huì)、團(tuán)建、等各項(xiàng)活動(dòng)； 12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證件； 13、完成總經(jīng)理安排工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識(shí)，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

2025-02-19; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開(kāi)朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng),能及時(shí)處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫(xiě)作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【上班時(shí)間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動(dòng)，貼心下午茶，團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶； 2.五險(xiǎn)、大小休、法定假日、過(guò)節(jié)禮品福利、生日福利。

2025-02-19; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2025-02-19