職位描述
1、大專以上學(xué)歷,行政、人力、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上人力行政工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源、行政管理知識及相關(guān)流程;
4、具有較強的團隊合作能力及溝通能力;
5、具有良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力;
6、熟悉使用各類辦公軟件。
雙休,上班時間:9:00-12:00,13:30-17:00
上班地址:南寧市北湖北路38號嘉豐市場;
轉(zhuǎn)正購買社保,享受公司其他福利待遇。
公司簡介
廣西桂建企業(yè)(集團)始創(chuàng)于1993年, 發(fā)展至今近二十多年歷程,是一家集房地產(chǎn)投資開發(fā)、建筑工程施工、市場投資、連鎖酒店、貿(mào)易、物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)投資開發(fā)、藝術(shù)文化教育于一體的管理密集型集團企業(yè)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理體系健全完善,樹立“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念,建立創(chuàng)新的管理機制,吸納一批具有高等專業(yè)技術(shù)職稱和才智兼優(yōu)、年輕的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,形成和諧的企業(yè)文化。企業(yè)以其強大的綜合技術(shù)管理實力、良好的商業(yè)信譽得到了業(yè)內(nèi)的認可。桂建企業(yè)(集團)目前旗下?lián)碛袕V西桂建盛唐工程有限公司、南寧桂建唐盛物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司、南寧市嘉豐市場開發(fā)有限公司、南寧好順路物流有限公司、南寧格子微投資有限公司、廣西博元生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西史前同源文化傳媒有限公司等十幾家下屬及控股公司。 廣西卓恒房地產(chǎn)公司隸屬于桂建企業(yè)(集團),公司成立于2000年,注冊資金1500萬元,以房地產(chǎn)投資開發(fā)、工程建筑施工為主要業(yè)務(wù)。 公司成立后,業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展,其中,獨立開發(fā)建筑面積達2.2萬㎡的中石化南寧分公司職工宿舍定向開發(fā)項目——竹青苑小區(qū)、卓恒?天然居、卓恒?紫光閣、右江南苑、北湖嘉豐副食品中心;參股投資定向開發(fā)太平洋保險南寧份公司的辦公大樓——太平洋?世紀廣場項目(面積3.0萬㎡,樓高26層);與廣西柳工合作開發(fā)的鳴翠谷、萬正假日風(fēng)景及其他房地產(chǎn)項目,充分體現(xiàn)了公司的強大業(yè)務(wù)拓展實力及項目操控、管理能力。廣西卓恒房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營團隊骨干近年全程參與操作的房地產(chǎn)品牌項目有:東方園住宅小區(qū)、澳洲麗園、右江花園、集美都市新村、竹青苑、天然居等。這些項目均以質(zhì)量過硬——100%優(yōu)良率,建筑外觀新穎獨特、項目策劃、營銷推廣模式大膽創(chuàng)新,物業(yè)管理完善等綜合素質(zhì)均好性享譽邕城。
南寧市嘉豐市場開發(fā)有限公司成立于1999年,是廣西桂建(集團)企業(yè)旗下屬公司。公司憑借成熟的市場運作管理經(jīng)驗,建立起一支高效、優(yōu)秀、專業(yè)、商業(yè)信譽良好的專業(yè)市場投資、開發(fā)、管理經(jīng)營團隊。公司經(jīng)營酒業(yè)批發(fā)及古玩城兩大市場,經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧碎L足發(fā)展。
公司于2005年與廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司合作投資開發(fā)建設(shè)“嘉豐酒業(yè)市場”,項目占地約80畝,位于北湖北路38號,占據(jù)著南寧市快環(huán)商貿(mào)流通區(qū)的核心位置。現(xiàn)已建有12棟商務(wù)樓,總建筑面積約50000平方米,停車場建筑面積13340平方米,擁有300多間商鋪。預(yù)期規(guī)劃在2016年底實施擴建三期工程,建設(shè)一座為數(shù)15層高的酒業(yè)大廈,進一步強化酒業(yè)市場的專業(yè)性,提高酒業(yè)市場的品質(zhì)感,吸引更多的國內(nèi)外一線酒類品牌的進駐,致力打造東盟國際專業(yè)酒業(yè)市場。
公司于2011年擴建成嘉豐古玩城,總建筑面積約20000平方米,擬建規(guī)模為10000萬多平方米,以古韻色彩及流線的建筑風(fēng)貌成為南寧市古玩行業(yè)獨具一格的地標,進駐商家約計200多戶,經(jīng)營范圍涵蓋:民族工藝品、奇石玉器、古玩雜項、青銅陶瓷、書法字畫、紅木家具等。公司曾榮獲2012年度南寧市級第三批“南寧市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”榮譽稱號。
南寧好順路物流有限公司成立于2009年,隸屬于廣西桂建企業(yè)(集團),是一家經(jīng)營市場開發(fā),打造農(nóng)業(yè)機械品牌的獨立子公司。公司投資開發(fā)建設(shè)的好順路農(nóng)機市場位于南寧市北湖北路46號,毗鄰南寧市秀廂大道旁,占據(jù)南寧快環(huán)商貿(mào)批發(fā)帶的核心位置,區(qū)位優(yōu)越,交通便捷,市場占地50畝,首期已建成7棟商鋪200多間及倉庫4棟,建筑面積2萬多平方米,停車位上百個。市場二期工程項目即將開工建設(shè),擬建設(shè)1棟15層樓高,建筑面積2萬多平方米,集農(nóng)機商務(wù)、賓館、寫字樓、商場餐飲等一體的農(nóng)機大廈,項目建成后市場總建筑面積達4萬多平方米,一個現(xiàn)代農(nóng)機流通市場越趨完善。
南寧好順路物流有限公司是中國農(nóng)機流通協(xié)會第六屆常務(wù)理事單位。好順路農(nóng)機市場于2014年榮獲全國農(nóng)機十大市場,是廣西首家獲此榮譽且唯一一家專業(yè)農(nóng)機市場,也是集農(nóng)機產(chǎn)品的展示、批發(fā)、零售、推廣、倉儲為一體的農(nóng)業(yè)機械專業(yè)市場?,F(xiàn)已入駐上百家農(nóng)機經(jīng)營大戶,經(jīng)銷的拖拉機品牌有:“桂花”、“柳工”、“五征雷諾曼”、“山拖”等,主要經(jīng)銷柴油機品牌有“玉柴”、“常柴”、“玉動”、“櫻花”、“五菱”等,以及各大品牌的收割機、微耕機、拖拉機和上萬種農(nóng)機產(chǎn)品及配件,所經(jīng)銷商品覆蓋省內(nèi)外多個省市和相鄰的越南、緬甸等東盟國家。我們將以誠信、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神,加強現(xiàn)代農(nóng)機市場建設(shè)、拓展市場空間,強化市場管理,竭力為廣大經(jīng)銷商和廣大農(nóng)戶營造安全、有序、便利的交易平臺,促進市場健康快速發(fā)展,致力打造廣西農(nóng)機市場之家,開創(chuàng)東盟農(nóng)機市場。
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企業(yè)以“追求卓越、締造永恒”為宗旨,始終秉承“守約、重義、高效、保質(zhì)”的原則,與廣大新老客戶及同仁們真誠合作、共謀發(fā)展,為創(chuàng)建品牌企業(yè)而努力。
桂建企業(yè)(集團)擁有廣闊的發(fā)展平臺,和諧的企業(yè)文化氛圍, 一經(jīng)錄用享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日補貼、生日津貼、年終獎金等相關(guān)福利,歡迎有志之士加入共謀發(fā)展!
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2025-02-16羅寶寶總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-02-16羅寶寶總監(jiān)
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案; 3、負責(zé)公司的人才梯隊建設(shè),包含負責(zé)建立公司人才梯隊建設(shè)體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。2025-02-16
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人事主管/經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責(zé)公司行政人事全面工作,制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系; 2、招聘與錄用:人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作; 5、負責(zé)公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作; 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年以上管理,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好。 要求: 工作地點:南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū),通勤時間超40分鐘勿投!2025-02-16馬傳澤
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-02-16廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負責(zé)公司保潔,飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生,維修管理; 7:負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。2025-02-16
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-02-16黃創(chuàng)才
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人力資源4000-6000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西冠飛門窗幕墻有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、了解家居建材、市場招商、公文寫作等方面工作; 2、全面協(xié)助運營總經(jīng)理市場運作和行政管理等方面工作; 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,隨時向上級提醒事業(yè)進度和注意事項; 4、及時統(tǒng)計、分析、反饋事業(yè)績效,提出建設(shè)性方案; 5、配合總經(jīng)理行政、人事、績效、公務(wù)相關(guān)工作; 6、熟練運用現(xiàn)代辦公設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)工具,負責(zé)會議紀要、公文寫作、講稿課件PPT等; 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作; 3、有市場招商、營銷、策劃、設(shè)計等方面5年以上工作經(jīng)驗; 4、五官端正,口齒伶俐,性格開朗,樂觀積極; 5、服從安排,聽從指揮,遵守法律,工作認真負責(zé)。 6、有國央企或百強大企行政、財稅、人資總助理或文秘工作經(jīng)驗更佳。 7、有講師、主持人等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 *該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系2025-02-16南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。2025-02-16人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)職位描述 一、主要工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度工作要求,分解人力資源部門績效薪酬版塊工作指標; 2、負責(zé)集團總部招聘/培訓(xùn)、考勤、薪酬績效核算工作; 3、協(xié)同人力資源管理中心,進行每年2次人事大巡查工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。 二、任職條件: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 2、能獨立開展招聘/培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、薪酬績效核算等工作,至少3年以上薪酬獨立核算工作經(jīng)驗; 3、熟悉《勞動合同法》,并能獨立開展員工關(guān)系協(xié)調(diào),有勞動協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練運用各類辦公軟件,有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力; 6、能接受短期出差。2025-02-16
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- 廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 24年(2000年11月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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