職位描述

任職資格:
1、兩年以上行政管理或文秘相關經驗,熟悉人力工作流程;
2、熟悉本地勞動政策法規(guī),擅長于員工關系管理和團隊氛圍建設;
3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,有較好的公文寫作能力;
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,團隊精神良好;
5、具備較強公關能力、語言表達能力較強,交際能力較好、有才藝;
6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力及抗壓性強,可獨擋一面。
7、有人力資源二級證書。
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,保障公司人力資源建設符合并促進企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展;
2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構完善與優(yōu)化,崗位設置與崗位價值評估;
4、負責部門與員工的薪酬體系; 負責績效考核與激勵制度建設工作;
5、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;協(xié)調推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計劃的實施,保障公司的管理效率、管理質量、管理水平;
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營造良性的積極的文化氛圍;
7、組織編制企業(yè)行政性財產、物資的采購計劃及預算,嚴格控制行政辦公經費支出;監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作;
8、負責重大活動的組織和接待工作。
綜合待遇:
1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關津貼;
2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利;
3、薪資范圍:依個人能力3000-4000元/月
4、工作地:武鳴基地工業(yè)園
5、面試地址:南寧市興寧區(qū)金橋農產品市場喜萊逢酒店正對

公司簡介

???????深圳市博遠交通設施有限公司創(chuàng)建于2003年,注冊資本5001萬元,總部在深圳,設有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專業(yè)從事智能交通產品研發(fā)、生產、銷售、施工、安裝及服務的高新技術企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫字樓、生產廠房、員工宿舍園區(qū)等,配套設施齊全。公司重視企業(yè)內部管理與發(fā)展,嚴格實施ISO質量管理體系,并通過了ISO9001-2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認證,為公司的長遠發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎。????????經過十多年的積累與沉淀,博遠在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專業(yè)實力,擁有眾多從事本專業(yè)20多年的技術骨干與數十名中、高級工程師,還有一批經驗豐富、高素質的管理英才。近年來,公司廣泛與清華、北大等高校開展“產學研”合作和技術交流,進行面向智能交通領域的技術研究,保證公司產品和技術與時俱進,達到國內領先水平。公司自主研發(fā)的產品有:交通信號系列、數碼/視頻及數碼加視頻等電子警察設備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號控制系統(tǒng)、交通信號采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導系統(tǒng)、停車誘導系統(tǒng)等。以上產品均通過了由專家團組織的產品鑒定,取得了相關檢測報告,部分技術已申請國家專利,面市產品質量穩(wěn)定,深受用戶贊譽。????????以市場為導向,以質量求生存,以信譽謀發(fā)展,博遠致力于為客戶提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產品服務。成立自今,承建了上千個工程項目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽等全國各地,且全部驗收合格,優(yōu)良率達93%以上,深受建設單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評,其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來,博遠創(chuàng)新前行,載譽不斷,先后當選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會副會長單位,深圳市軟件行業(yè)協(xié)會會員單位,被中國企業(yè)聯(lián)合會收入優(yōu)秀企業(yè)數據庫,并獲“國家高新技術企業(yè)”、“深圳市高新技術企業(yè)”、“中國智能交通30強企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”,被認定為“深圳市科技、經濟一體化定點服務單位”、“中國AAA級重質量、守信用企業(yè)”、“全國AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運輸安全生產先進單位”、“大運會科技保障嘉獎單位”、“深圳市捐資助教先進單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽,已成為深圳乃至全國智能交通行業(yè)知名品牌。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經驗優(yōu)先;耐心有責任心。
2024-11-28
人事主管
5000-6000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務及生產基地一線,協(xié)助生產考核實施及督查。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.3年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網絡知識。 工作地點:南寧市東盟經濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。
2024-11-28
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2024-11-28
人事部
人力資源經理
10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
2024-11-28
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責工廠制度流程建設; 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經理對工廠進行日常管理; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調,責任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
2024-11-28
人力資源經理
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導公司招聘計劃的制定與實施,建立并維護高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設計并實施績效考核體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。 4.負責組織架構設計、崗位設置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓體系,組織制定培訓計劃,提升員工的綜合素質和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關鍵人才。 6.負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權益,提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關注員工關系和企業(yè)文化建設,構建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。 職位要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經驗,長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法,具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應人力資源管理領域的新變化和新挑戰(zhàn)。
2024-11-28
謝女士
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
職位描述 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位,組織協(xié)調及服務意識突出。
2024-11-28
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、在分管領導的領導下,負責行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關系; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 【任職要求】 1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè); 2、有5年以上人力資源或行政管理經驗; 3、具有較強的文字寫作及語言表達能力; 4、具有較強的計劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調及分析判斷能力; 5、形象良好,善于溝通,親和力強,,高度責任心及團隊精神,能很好的協(xié)助分管領導進行綜合事務的處理
2024-11-28
南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內容: 負責4S店內人力行政工作,有車行相關工作經驗一年以上,做事細心、積極主動、善于溝通,有招聘經驗及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)
2024-11-28
人事行政部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。
2024-11-28
劉女士
深圳市博遠交通設施有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
深圳市博遠交通設施有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 交通
成立時間 16年(2008年8月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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