職位描述
要求:有相關(guān)企業(yè)招聘和人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西鴻匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2014年6月,是一家專業(yè)從事一手房代理的業(yè)務(wù)公司,同時,公司還涉及商品房交易居間、代理、行紀(jì),金融服務(wù),資產(chǎn)管理,對房地產(chǎn)、其他行業(yè)的投資,房地產(chǎn)信息咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前公司代理的一手房項目有20多個,主要分布在五象,龍崗,青秀區(qū),有五象航洋城、中鐵江灣山語城、聯(lián)發(fā)君瀾,聯(lián)發(fā)君悅,陽光麗景灣,龍光世紀(jì)、合景天峻、合景天匯、裕達(dá)國際,合景國際,富雅生活廣場,富雅廣場,富雅金融中心等知名開發(fā)商的項目。
?????????鴻匯人追求卓越、無私奉獻(xiàn),把客戶的事情當(dāng)著自己的事情辦的心一百年不變”為服務(wù)核心,逢山開道、遇水搭橋,努力進(jìn)取、步步為營。
????我們激情向上,我們熱愛房地產(chǎn)事業(yè),我們熱衷于挑戰(zhàn),我們以“戰(zhàn)必勝,無私奉獻(xiàn)”為公司企業(yè)文化,我們識英雄、重英雄、敬英雄。
????公司創(chuàng)始人,堅持夢想!以“成為整個行業(yè)服務(wù)商的夢想”、“成為中國最好的地產(chǎn),金融,物業(yè)等服務(wù)專業(yè)解決平臺”為愿景,秉承“我為人人,人人為我”的服務(wù)理念,以“為客戶創(chuàng)造快捷,放心,愉悅的服務(wù)體驗”為使命,堅持以“客戶的滿意就是我們的滿意”的經(jīng)營宗旨,以“提供最好的客戶體驗、打造最好的服務(wù)平臺”為戰(zhàn)略,在不同發(fā)展時期不斷優(yōu)化公司運(yùn)營模式,并以促進(jìn)行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展為目標(biāo),力求成為服務(wù)每個家庭的“101年的企業(yè)”!
????我們的優(yōu)勢:
1、免費(fèi)、專業(yè)的技能培訓(xùn)。我們還有心理學(xué)、管理學(xué)培訓(xùn),我們的目標(biāo)是讓每一位員工都能開單賺到錢!
2、科學(xué)的晉升制度。有業(yè)績、有能力,就有升職的空間,!
3、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。對某個單沒把握?沒關(guān)系,公司高層會幫我們逼單,十拿九穩(wěn)!
4、加班有補(bǔ)休。因加班太晚導(dǎo)致第二天精神不振?不用怕,合理的補(bǔ)休可以給我們的身體充電,把更飽滿的熱情投入到工作中!
????我們還有眾多福利:
1、多樣獎金福利(年終獎、每月績效獎、季度獎)
2、不定期集體外出戶外活動,公費(fèi)旅游!
3、節(jié)日福利!員工生日福利!季度公司聚餐!
4、我們關(guān)心你,同時也關(guān)心你的家人,對于工作滿一年的伙伴,我們每月會有“感恩孝順金”給到你的父母、家人,并且會隨著工作年限增加而增長!
5、完善的培訓(xùn)體系:新員工培訓(xùn),讓你入司就開始成長!?一對一的師徒制,助你快速開展工作!晉級培訓(xùn).....等等!
6、還有無限量晉升發(fā)展平臺!?
7.每個人都有機(jī)會在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。公司提供一切你需要的資源,你只需要往前沖。
8.如果你是人才,你想月入10萬,就來我們的公司吧。
上班地點(diǎn)
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-25李老板總經(jīng)理
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行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作; 4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請與繳納; 5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。2024-11-25李總副總經(jīng)理
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實(shí)施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;2024-11-25張女士人事經(jīng)理
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機(jī)硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會! 加其它福利2024-11-25李小姐人事
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷2024-11-24zongjingban@gxxjzg.com
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計劃,擅長溝通談判。2024-11-24盧女士
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道2024-11-24周小姐、黃小姐
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人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-23申女士人事專員
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人事經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館批發(fā)/零售崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項及具體實(shí)施方案 任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+2024-11-23韋先生
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