職位描述

職位描述
崗位職責(zé)
1、負責(zé)廣西公司全盤人事管理工作,包括不限于人員招聘、入/離職,績效激勵,薪酬核算,員工培訓(xùn),社保公積金等人事工作;?
2、負責(zé)廣西公司物資采買、出入庫以及費用報銷;?
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,盤點、登記及日常維修保養(yǎng)等工作;?
4、負責(zé)公司證書登記、變更,網(wǎng)上信息維護等工作;?
6、負責(zé)印章、證照的保管,日常使用監(jiān)管、登記等工作;?
7、協(xié)助安排會議、培訓(xùn)等事務(wù),如場地、投影設(shè)施準備、接待準備等工作;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,行政管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、行政管理工作、人力相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;?
3、有護理站,養(yǎng)老機構(gòu),居家養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;?
4、具備較強的文案寫作能力,溝通能力,團隊協(xié)作能力;?
5、熟練使用office等常用辦公軟件,抗壓能力強。

公司簡介

中國居家和社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院3棟七樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負責(zé)審核月度全員的排班 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
19小時前
莊孟潔
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
19小時前
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-01-08
黃主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上主管崗位經(jīng)驗; 2、性格開朗、責(zé)任心強,溝通能力強; 3、具有較強的凝聚力。
2025-01-08
艾麗絲
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工關(guān)系,組織開展各項員工活動; 2、負責(zé)員工考勤管理及薪酬核算; 3、負責(zé)員工晉升、降級數(shù)據(jù)跟進及結(jié)果匯報; 4、協(xié)助人事檔案管理工作; 5、負責(zé)新員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理; 6、上級交辦的其他事項。 基本任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生及實習(xí)生皆可; 2、良好的表達能力及溝通能力,對人力資源工作富有激情; 3、熟悉常用辦公軟件,函數(shù)公式運用熟練; 4、性格開朗,耐心細致,團隊合作意識強。
2025-01-08
陳女士
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:青秀區(qū)柳沙英華路 盛天香墅
2025-01-08
黃女士
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:江南區(qū)白沙大道 盛天錦悅江南
2025-01-08
黃女士
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:西鄉(xiāng)塘安吉 安陽路盛天西城
2025-01-08
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金陵農(nóng)牧集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): ①在人資主管的領(lǐng)帶下,負責(zé)養(yǎng)豬事業(yè)部分公司及下屬單位的日常人事管理工作; ②做好員工日常溝通工作,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議并定期輸送人員分析報告; ③負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并處理員工晉升、獎懲等人事手續(xù); ④協(xié)助上級做好各項人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作。 任職要求: ①不限專業(yè)、大專及以上學(xué)歷,20-35歲; ②對人力資源管理有濃厚興趣,適應(yīng)長期到各分公司出差,持有C1駕照及自備車,能適應(yīng)長期出差; ③具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,并熟練使用辦公軟件操作。
2025-01-08
陳智鋒
招聘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金陵農(nóng)牧集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)辦公室資料收發(fā)存及歸檔工作。 2、編制員工薪酬核算各類報表;負責(zé)代扣員工、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。 3、負責(zé)整理、裝訂、認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。 4、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理; 5、員工社保手續(xù)辦理,社保臺賬管理; 6、員工檔案及信息、各類文檔歸檔整理 任職資格: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),或具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備人力資源各模塊專業(yè)基礎(chǔ)知識,并對人力資源管理有濃厚興趣。 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,并熟練使用辦公軟件操作。 工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)陸平村(西鄉(xiāng)塘客運站坐車半小時到達)
2025-01-08
陳智鋒
招聘經(jīng)理
南寧市安康通養(yǎng)老服務(wù)中心招聘:公司標志 logo
南寧市安康通養(yǎng)老服務(wù)中心
所在行業(yè)
成立時間 7年(2017年11月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

康復(fù)師

¥4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

助老員

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

上門護理員

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

運營主管

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

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¥4000-7000元

南寧-青秀區(qū)
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