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職位描述

副校長2名（集團(tuán)中層副職）

應(yīng)聘條件：中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（含），在正科級（或相當(dāng)于正科級）崗位工作3年以上，有5年以上高校教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校管理，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

公司簡介

一.廣西建工集團(tuán)簡介

    廣西建工集團(tuán)是廣西壯族自治區(qū)國有大型企業(yè).業(yè)務(wù)涵蓋建筑施工與安裝.房地產(chǎn).建筑機(jī)械制造與租賃.混凝土.建材銷售.基礎(chǔ)設(shè)施投資.國際業(yè)務(wù).礦業(yè).酒店等板塊.形成一業(yè)為主.多元并進(jìn)的發(fā)展格局.旗下有子公司24家.其中特級資質(zhì)企業(yè)7家.東方金誠國際信用等級為AAA.在職員工3.1萬人.擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近1.8萬人.建造師1萬多人.提供就業(yè)崗位超25萬個.2018年完成實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1008.58億元.成為自治區(qū)直屬企業(yè)第二家千億元企業(yè).在自治區(qū)直屬企業(yè)中排名第2位,利潤總額22.56億元.在自治區(qū)直屬企業(yè)中排名第3位.新簽合同額2001.01億元.創(chuàng)造了自2010年以來營業(yè)收入.利潤總額.新簽合同額連續(xù)9年保持兩位數(shù)增長而且年年創(chuàng)新高的記錄.2018年名列中國企業(yè)500強(qiáng)第183位.連續(xù)7年穩(wěn)居500強(qiáng)省級建工企業(yè)第二位.西部行業(yè)企業(yè)第一位.是西部地區(qū)建筑企業(yè)的排頭兵.

二.廣西建工技校簡介

廣西建工建筑安裝技工學(xué)校成立于1978年.隸屬于廣西建工集團(tuán).是一所培養(yǎng)建筑業(yè)一線人才的中等職業(yè)學(xué)校.學(xué)校位于“山清水秀地干凈”的美麗工業(yè)重鎮(zhèn)--廣西柳州市.校內(nèi)設(shè)有全日制中專.技校學(xué)歷教育.函授本科學(xué)歷教育.“兩后生”職業(yè)培訓(xùn).建筑業(yè)管理人員及工人的取證培訓(xùn)和繼續(xù)教育.建設(shè)執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等.并開辦有一家房建監(jiān)理甲級企業(yè)--廣西柳州正宇工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司.建校41年來.學(xué)校立足建工.服務(wù)社會.為廣西建設(shè)行業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)了數(shù)以萬計(jì)的初中高級各類技術(shù)技能型人才.

秉承廣西建工集團(tuán)“品質(zhì)源于責(zé)任.誠信創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神.學(xué)校依托集團(tuán)的行業(yè)龍頭優(yōu)勢.著力打造集團(tuán)的教育培訓(xùn)品牌.以“培訓(xùn)質(zhì)量贏得市場”.通過制定個性化的培訓(xùn)項(xiàng)目.采用靈活的培訓(xùn)方式.滿足企業(yè)的需求,實(shí)施質(zhì)量立校.人才強(qiáng)校.服務(wù)興校.文化領(lǐng)校.特色亮校戰(zhàn)略.推動建成廣西建設(shè)行業(yè)工種齊全.設(shè)備(設(shè)施)完善.特色突出的技術(shù)技能型人才教育培養(yǎng)基地,建設(shè)完善廣西建工集團(tuán)教育培訓(xùn)中心,建成國家級農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地.

目前招聘崗位: (一)校長1名(集團(tuán)中層正職)簡歷投遞郵箱:lrb@gxjgjt.com

應(yīng)聘條件:中共黨員.碩士及以上學(xué)歷.高級專業(yè)技術(shù)職稱.年齡45周歲以下(含).在副處級(或相當(dāng)于副處級)崗位工作2年以上.有5年以上高校教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).熟悉高校管理.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力.有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬.

(二)副校長2名(集團(tuán)中層副職)簡歷投遞郵箱:lrb@gxjgjt.com

應(yīng)聘條件:中共黨員.碩士及以上學(xué)歷.高級專業(yè)技術(shù)職稱.年齡45周歲以下(含).在正科級(或相當(dāng)于正科級)崗位工作3年以上.有5年以上高校教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).熟悉高校管理.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力.有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬.

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鳳嶺南/鳳嶺北校區(qū)校長(青秀區(qū))
7000-14000元

南寧-江南區(qū)

南寧市江南區(qū)高高培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分校區(qū)日常工作的落實(shí); 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營管理; 3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招生，培訓(xùn)等工作以及落實(shí)總部工作； 4.要求性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、在培訓(xùn)行業(yè)有3年以上的經(jīng)驗(yàn)，能帶學(xué)生資源到學(xué)?；蛘咦约河?獨(dú)立管理運(yùn)管經(jīng)驗(yàn) 。 6、以下條件優(yōu)先考慮：在附近開培訓(xùn)學(xué)校的個人主辦者、其他培訓(xùn)學(xué)校的資深校長、獨(dú)立教學(xué)的個體教師3年以上帶著學(xué)生資源尋求更好的發(fā)展平臺。公司福利：五險，法定節(jié)假日全休，帶薪年假，績效獎金，節(jié)日福利，生日福利，員工旅游，員工培訓(xùn)。學(xué)?？偛刻峁?0年成熟品牌、10萬人以上的學(xué)生口碑、學(xué)校管理模式、自主OA軟件、自主在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、自主研發(fā)立體書教材、教師培養(yǎng)模式、課堂管理、教學(xué)維護(hù)、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等。工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1棟

2025-02-19; 副校長
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長工作，分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。

2025-02-19

麥老師; 學(xué)校食堂主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-永嘉名店廣場

廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司南寧第一分公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂管理統(tǒng)籌工作,包括食品安全、人員安全、作業(yè)環(huán)境、供應(yīng)鏈、設(shè)備安全等; 2、負(fù)責(zé)食堂管理各項(xiàng)工作流程的優(yōu)化、制定及執(zhí)行,對于食堂工作人員行使管理職能; 3、負(fù)責(zé)食堂工作人員的崗位技能培訓(xùn)、考核; 4、負(fù)責(zé)食堂的安全工作,包括但不限于安全檢查、用電安全檢查、生產(chǎn)安全檢查等; 5、負(fù)責(zé)食堂各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 6、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生環(huán)境的管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、熟悉學(xué)校食堂的運(yùn)作及管理。 2、具備一定的市場銷售、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的市場敏感度,對食材、膳食等有一定的了解。 4、吃苦耐勞,積極向上,有良好的服務(wù)意識。

2025-02-17; 校長
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧市蓄夢谷商務(wù)策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé)：作為校區(qū)的直接管理者，負(fù)責(zé)校區(qū)的市場招生、教學(xué)服務(wù)以及人員管理，對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)拓展渠道宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)監(jiān)管教學(xué)團(tuán)隊(duì)工作，為音妙盒子學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度；負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營成本與各項(xiàng)費(fèi)用的分解預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本控制任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理或市場運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力、業(yè)務(wù)拓展能力；熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化嚴(yán)格踐行； 3、公司提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，為優(yōu)秀者提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

2025-02-17

楊倩; 梧州分校副校長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧市銘思學(xué)堂教育投資有限公司

金融/投資/證券

協(xié)助分校負(fù)責(zé)人管理機(jī)構(gòu)的日常工作，有較強(qiáng)的市場拓展與創(chuàng)新項(xiàng)目的能力；有從事教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。負(fù)責(zé)對接學(xué)校項(xiàng)目工作及日常公關(guān)外聯(lián)。組織能力及執(zhí)行力強(qiáng)，有獨(dú)擋一面的能力和應(yīng)對緊急事務(wù)的抗壓力、判斷力。月收入：基礎(chǔ)工資+公司福利+課酬+績效提成；工作達(dá)到要求的：年收入10萬元-16萬元.

2025-02-17; 高中校長
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-宏騰苑

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

一、招聘條件 1.基本條件（1）具有中華人民共和國國籍; （2）遵守國家法律、法規(guī); （3）熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策; （4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; （5）勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表; （6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; （7）近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上; （8）符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件（1）具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格，中學(xué)正高級專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先；（2）具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件；（3）獲得市級(含)以上名校長稱號，具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學(xué)校工作經(jīng)歷，且工作業(yè)績突出優(yōu)先；（4）具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強(qiáng)。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績和教學(xué)成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出優(yōu)先。（5）年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述（1）（2）（3）規(guī)定的條件，工作業(yè)績特別突出的，報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。二、崗位職責(zé) 1、擬定學(xué)校高中學(xué)部的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校高中學(xué)部教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理，有計(jì)劃性地培養(yǎng)教學(xué)管理人員，搭建人才。

2025-02-16; 校長
9000-12000元

南寧-橫州-貴源公館

橫州市景山小學(xué)

教育/培訓(xùn)

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持正確的政治方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。 2、制訂并組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃。主持學(xué)校行政例會和教師大會。 3、指揮、協(xié)調(diào)各處（室）的工作，對各處（室）進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查和評價。 4、有民辦學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

2025-02-16; 校區(qū)運(yùn)營校長
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧校佳家教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度。 3、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。 4、負(fù)責(zé)總公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地，以及其他事項(xiàng)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備較為豐富的企業(yè)運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。 5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。福利待遇：年薪20-40萬+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+生日禮品+員工活動加入新舟教育您將獲得 *有競爭力的薪酬和福利體系 * 五險、年終獎、帶薪年假等福利應(yīng)有盡有廣西校區(qū)地址：東凱校區(qū)：魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層（地鐵魯班路站A出口）星湖校區(qū)：民族大道62號力元科技綜合樓4-6層（地鐵麻村站B出口）壯錦校區(qū)：壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層（地鐵那洪立交站）濱湖校區(qū)：金洲路11號金旺角B座三層（地鐵南湖地鐵站C1出口）

2025-02-16

葉老師; 校長
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧櫻桃運(yùn)動教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作； 2、總管日常招生服務(wù)工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作；任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。

2025-02-13

啊虹; 校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃制定，包括業(yè)績、組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理； 2、負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型，建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營指標(biāo)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí)，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點(diǎn)校區(qū)資源量，根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量； 4、統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作，帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)，確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo)； 5、嚴(yán)格把控利潤指標(biāo)，包括提升生均、班均，控制退費(fèi)，完成利潤目標(biāo)，優(yōu)化員工績效。 6、負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評估優(yōu)化； 7、考核指標(biāo)：預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運(yùn)營）進(jìn)行有效控制，建立預(yù)算機(jī)制。任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有原則，辦事有流程，行事嚴(yán)謹(jǐn)；處理問題迅速，具備較強(qiáng)的管理能力。崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

2025-02-13

莫老師