職位描述

負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘工作 

公司簡(jiǎn)介

一、企業(yè)概述
??????公司介紹公司主營(yíng)市政工程、橋梁工程、園林綠化工程、公路交通工程、施工及技術(shù)服務(wù);具有國(guó)家市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包等資質(zhì)?,F(xiàn)已具備承建各種市政道路、公路、立交橋、橋梁、隧道、停車場(chǎng)、田徑體育場(chǎng)、給排水管道等工程的施工能力。
二、管理團(tuán)隊(duì)
??????集團(tuán)總部設(shè)有集團(tuán)辦公室、人力資源部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、成本預(yù)算部、創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)部、工程監(jiān)管部、質(zhì)量安全部、科技發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、統(tǒng)計(jì)部、法律事務(wù)部、房地產(chǎn)開發(fā)部等13個(gè)職能部門。集團(tuán)公司擁有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員428人,其中高級(jí)職稱30人,中級(jí)職稱206人,持證項(xiàng)目經(jīng)理93人,其中:一級(jí)建造師25人,二級(jí)建造師68人,“十大員”持證上崗485人。擁有建筑機(jī)械1892臺(tái)/件,總資產(chǎn)達(dá)96978萬(wàn)元。是一個(gè)技術(shù)力量雄厚,機(jī)械設(shè)備及檢測(cè)儀器齊全,資金充足,機(jī)構(gòu)健全,管理制度較完善的建筑集團(tuán)。
三、管理模式
??????集團(tuán)引入現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)機(jī)制,按照現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理要求,建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。公司實(shí)施以集團(tuán)公司、分(子)公司二級(jí)責(zé)任主體為基礎(chǔ)的集團(tuán)化管理體制和運(yùn)行模式。實(shí)施戰(zhàn)略管理、組織管理、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)。分(子)公司作為經(jīng)營(yíng)平臺(tái),突出核心專長(zhǎng)和主營(yíng)業(yè)務(wù),以品牌知名度和市場(chǎng)占有率為基礎(chǔ)構(gòu)造利潤(rùn)中心。
四、培養(yǎng)人才
??????集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視培養(yǎng)人才,善于引導(dǎo)人才、造就人才,發(fā)現(xiàn)拔尖人才千方百計(jì)聘用并發(fā)揮他們的技術(shù)權(quán)威作用。在人才的培養(yǎng)上,采取一學(xué)二考三提高的辦法。公司提供經(jīng)費(fèi),安排時(shí)間鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)等形式,參加各類課程教育;參加各種專業(yè)技術(shù)資料的考試和評(píng)審,獲取適應(yīng)崗位工作的技術(shù)職稱;參加各個(gè)工種的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì),培養(yǎng)了一大批高中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
五、企業(yè)文化
?????本公司以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、領(lǐng)先”為核心理念,以“精益求精,追求卓越”為企業(yè)宗旨,以“團(tuán)結(jié)、拼搏、開拓、進(jìn)取”為企業(yè)精神,以“建造美好家園”為企業(yè)使命,以“企業(yè)公民”的責(zé)任,建設(shè)不僅僅屬于中王帝印也屬于他人的,不僅僅是“物質(zhì)”更是“精神”的和諧家園,為實(shí)現(xiàn)“品牌”的目標(biāo)和建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型建設(shè)集團(tuán)的愿景而努力!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)金祿大廈6樓 查看上班路線

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招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
2024-12-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后,無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角,一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對(duì)工作充滿自信、激情,自我約束能力較強(qiáng);有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
2024-12-09
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-12-09
唐平平
招聘專員
4000-8000元
南寧-良慶區(qū)
廣西人事人科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場(chǎng)的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù); 7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛招聘工作,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新行業(yè)吸收速度快,主動(dòng)做事。 薪資待遇: 底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元 工作時(shí)間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
2024-12-08
何姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)
2024-12-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù); 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(臨時(shí))
2024-12-08
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂 四、上班時(shí)間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。 五、上班地點(diǎn):中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號(hào)云星錢隆首府D2地塊1號(hào)樓七層712號(hào)
2024-12-08
招聘主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
一.崗位職責(zé) 1.根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃,推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.分析各種招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建設(shè); 3.負(fù)責(zé)社招/校招工作的策劃實(shí)施,開拓維護(hù)校招/社招資源; 4.管理招聘小組,確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 二.職位要求: 1.年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招聘渠道拓寬,熟練運(yùn)用招聘技巧; 3.有親和力和抗壓力; 4.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
2024-12-07
南寧-良慶區(qū)
一.崗位職責(zé) 1.根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃,推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.分析各種招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建設(shè); 3.負(fù)責(zé)社招/校招工作的策劃實(shí)施,開拓維護(hù)校招/社招資源; 4.管理招聘小組,確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 二.職位要求: 1.年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招聘渠道拓寬,熟練運(yùn)用招聘技巧; 3.有親和力和抗壓力; 4.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
2024-12-07
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng),保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng),地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)。
2024-12-07
筑建云網(wǎng)絡(luò)信息科技(廣西)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
筑建云網(wǎng)絡(luò)信息科技(廣西)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年2月1日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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規(guī)劃高級(jí)工程師(五險(xiǎn)一金,年薪20萬(wàn))

¥15000-20000元

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規(guī)劃高級(jí)工程師

¥15000-20000元

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營(yíng)銷經(jīng)理(底薪5000)

¥2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

營(yíng)銷專員(無(wú)責(zé)底薪3000)

¥5000-6000元

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營(yíng)銷專員

¥2000-4000元

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