職位描述
崗位職責(zé)
1.酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。
2.洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。
4.檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量。
5.了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)。
6.與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作。
7.完成客房織品的定期洗滌及縫補。
8.與相關(guān)各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。
崗位要求
1.較強的組織能力,反應(yīng)靈活,善于處人際關(guān)系。
2.工作責(zé)任心強,熱愛本職工作,能夠承受工作壓力
3.豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。
公司簡介
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店將于2017年6月盛大開業(yè)!
酒店由廣西旅游發(fā)展集團屬下廣西旅游投資集團興旅投資有限公司投資,由君瀾酒店集團管理的一家以長壽養(yǎng)生為主題的高端休閑度假酒店,酒店坐落于“世界長壽之鄉(xiāng)”--巴馬的著名的賜福湖旅游度假區(qū)。酒店將接待東盟博覽會之“巴馬論壇”--中國?東盟傳統(tǒng)醫(yī)藥健康旅游國際論壇。
廣西旅游發(fā)展集團是廣西壯族自治區(qū)政府直屬的大型國有企業(yè),總資產(chǎn)達到580多億,從事自治區(qū)人民政府和自治區(qū)國資委授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)管理與經(jīng)營、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù);對旅游業(yè)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施、文化傳媒、貿(mào)易業(yè)的投資、管理和咨詢;目前在全區(qū)各地規(guī)劃、建設(shè)一批有重大影響的旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目如:三江“百千萬”旅游綜合體項目、“三江灣”大型旅游度假中心、“程陽八寨”AAAAA級景區(qū)改造提升工程、三江高鐵站旅游集散中心等項目。集團下屬酒店有南寧飯店、南寧鳳凰賓館、北海冠嶺山莊等。
君瀾酒店集團(NARADA?HOTEL?GROUP)是中國飯店集團10強和全球酒店集團100強。目前集團旗下主要擁有“君瀾度假酒店”(極具中國文化內(nèi)涵的休閑度假酒店)、“君瀾大飯店”(最具中國文化特征的城市休閑商務(wù)酒店)、“景瀾大酒店”(社區(qū)生活模式酒店),君瀾酒店集團管理業(yè)績遍及全國14個省市及馬來西亞,投資管理超過60家酒店,客房總數(shù)逾16000間。君瀾酒店集團始終致力于塑造最具中國文化特點的民族品牌,打造以“真正的度假,在君瀾”的口號,建立中國最具時代個性的度假飯店品牌。
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店一期用地約242畝,建筑面積約3.1萬m2,總投資約5億元,擁有210間各類客房、配套有國際會議中心、特色餐飲、SPA、漢醫(yī)養(yǎng)生館、禪修、健身中心、無邊際泳池等。酒店全力為客人打造一個包含農(nóng)耕體驗、藥膳食療、禪修課程、慢運動等內(nèi)容的健康服務(wù)體系,讓客人在休閑度假中充分體驗高品質(zhì)的健康養(yǎng)生生活方式,成為巴馬乃至廣西首個集健康管理、養(yǎng)生休閑、農(nóng)業(yè)體驗、旅游接待等功能為一體的健康養(yǎng)生中心。
酒店秉承君瀾酒店集團“感恩、寬容、和諧、超越”的企業(yè)文化主旨,為我們的員工提供實現(xiàn)快速的職業(yè)成長規(guī)劃、培訓(xùn)等項目。
巴馬賜福湖君瀾國際度假酒店誠邀您的加入!
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可能感興趣的職位
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州2024-11-24藍春亮HR
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施工經(jīng)理6000-7000元梧州-長洲區(qū)江蘇宏馬建設(shè)有限公司廣西分公司建筑與工程協(xié)助項目負(fù)責(zé)人工作,組織現(xiàn)場施工。 要求可接受住在項目部,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持二級建造師、施工員證優(yōu)先,購買五險,具體薪資根據(jù)個人能力而定。 工作地點:梧州市龍圩區(qū)2024-11-22劉女士
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陶瓷車坯輥壓、修坯(夫妻組)4000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西榮興陶瓷有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車坯的批次加工; 2、負(fù)責(zé)車坯的內(nèi)分裝件的縫補; 3、負(fù)責(zé)車坯的流程工藝、質(zhì)量的把控。 任職要求: 1、年齡28-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、為人誠實,有責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞; 3、工作積極認(rèn)真,有高度的責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、有長期在來賓市興賓區(qū)發(fā)展的打算; 5、崗位要求夫妻組,需要夫妻同時入崗。2024-11-22
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發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-新城國際廣西同科典動教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容,促進戰(zhàn)略發(fā)展落地; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與分析,根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,進行行業(yè)研究,提供決策參考依據(jù); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)實施監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進行評價,并提出可操作性建議; 6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施,公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理; 7、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查; 8、適應(yīng)短期出差; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識; 3、學(xué)習(xí)能力極強,具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力,有較強的抗也能力; 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī),熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。2024-11-22
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投資發(fā)展經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-新城國際廣西同科典動教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的投資項目; 2、負(fù)責(zé)對公司重大項目投資可行性進行研究論證; 3、負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策; 4、負(fù)責(zé)對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤,撰寫專題分析報告; 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理; 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進行行業(yè)信息資料的收集工作,編制行業(yè)發(fā)展評估報告; 9、負(fù)責(zé)對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析,參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略; 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議; 11、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營情況進行分析,撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)濟管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè); 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識; 5、具備企業(yè)管理知識,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。2024-11-22
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QA體系經(jīng)理(J10069)6000-8000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,25-33歲,食品相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗; 3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓(xùn); 4、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)章制度,有豐富的食品行業(yè)知識; 5、熟悉食品安全管理體系,能熟練的進行體系文件的編寫、修訂,并指導(dǎo)體系管理工作; 6、具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRCGS、ISO9001 、FSSC22000、 ISO22000、HACCP體系等。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展要求和客戶需求,建立并開展各項體系認(rèn)證,包括BRCGS\\ISO22000\\HACCP\\GMP\\出口備案等新體系的導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)組織工廠體系外部(第三方)審核活動的工作開展及督促整改,確保按時提交整改資料。 3、負(fù)責(zé)工廠開展客戶審核,SC證申請、變更、增項等工作。 4、負(fù)責(zé)承接集團層面和組織工廠質(zhì)量體系活動;全面評估體系運行情況,針對工廠體系運行不足情況,制定體系優(yōu)化方案,主導(dǎo)工廠有序開展。 5、負(fù)責(zé)工廠的體系文件及管理制度編制/審核、發(fā)放,收集反饋意見并適時優(yōu)化修訂。 6、組織對公司體系和各項管理制度進行宣導(dǎo)、培訓(xùn)。 7、對蟲鼠害防控服務(wù)方的專業(yè)性、服務(wù)范圍、價格、防控方案等進行全面評估,選擇適宜工廠的蟲鼠害防控供應(yīng)商;指導(dǎo)工廠開展蟲鼠害自主防控。 8、每月按時完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計并反饋給各工廠、每月按時更新。 9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報檢工作。 10、團隊成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。2024-11-22
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安環(huán)經(jīng)理10000-15000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1.組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門,保持良好的對外關(guān)系; 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題,提出改進意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進; 4.協(xié)助總經(jīng)理組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進行考核; 5.定期組織公司員工進行安全教育與安全考試,對新入廠員工進行三級教育; 6.日常督促車間安全管理員落實安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.原則性強,廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的團隊精神。2024-11-22江先生
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云舍經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西云舍旅游投資有限公司金融/投資/證券招聘:云舍經(jīng)理一名 性別不限,??埔陨蠈W(xué)歷,有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上,店長崗位工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程,工作踏實穩(wěn)定,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,為人踏實,對人熱情,聰明好學(xué),愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 要求: 1、帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行各項服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范,以確保民宿的入住體驗。 2、關(guān)心團隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境;負(fù)責(zé)招聘管家,衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件,代表民宿親力親為地解決,不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過程中,具有創(chuàng)新意識和開拓精神,對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻。 5、有加分項會優(yōu)先考慮,如:會攝影,會拍簡單的小視頻,會操作OTA平臺等。2024-11-22黎女士
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引進人才(醫(yī)師類)12000-20000元崇左-扶綏縣扶綏縣人民醫(yī)院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。 (二)引進人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱,引進醫(yī)院予以認(rèn)可,并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。 (三)引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。 (四)引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。 (五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。2024-11-21
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店經(jīng)理(華為萬象城店)8000-16000元欽州-欽南區(qū)欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】 1)開展樓面管理,制定行動計劃,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); 2)門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運營; 3)帶領(lǐng)團隊為消費者提供最佳購物體驗,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費者滿意度; 4)樓面團隊的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團隊士氣,促進員工成長; 5)協(xié)同合作伙伴的管理,實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運營經(jīng)驗; 4)具備建立高效團隊與人才梯隊能力; 5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備計劃協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力。 華為(萬象城店)2024-11-21廖思海
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