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平南員工培訓招聘

共找到 15條 平南 員工培訓 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責:
1、制定年度、季度、月度經營收繳目標，組織團隊完成經營目標；
2、負責對物業(yè)項目的現場品質進行全面管理與監(jiān)控,制定品質提升計劃并落實執(zhí)行;
3、負責物業(yè)項目日常的品質管理監(jiān)督工作,加強品質質量體系運行控制;
4、負責處理客戶投訴,做好危機公關處理;
5、負責制定品質管理工作規(guī)劃、培訓方案及教材,組織品質知識培訓,不斷提高員工的工作和服務質量;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,物業(yè)管理、房地產經營管理等相關專業(yè);
2、具有3年以上大型物業(yè)公司的工作經驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和行業(yè)服務規(guī)范;
3、具備良好的語言表達能力、溝通技巧,有極強的組織協調與管理能力;
4、持有物業(yè)經理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。
2024-11-22
李運來
任職要求：
1. 3年以上行業(yè)經驗，1年以上崗位經驗；
2. 熟悉客房各崗位流程，較強的溝通能力、協調能力；
3. 有很強的服務意識和學習能力；
崗位職責：
1. 負責檢查樓層、工作間、客房的清潔狀況、設施設備的清潔保養(yǎng)達到酒店規(guī)定的標準，發(fā)現異常情況及時匯報與處理；
2. 檢查自己負責樓層干凈房的查房，落實好每間房的衛(wèi)生干凈度達到集團要求；
3. 負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，安排日常工作，發(fā)現日常工作中發(fā)生的問題及時匯報與處理；檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象；
4. 協助客房經理/主管做好員工評估和考核工作，落實每月的培訓計劃；
5. 協助客房經理/主管制定公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計劃。
2024-11-22
蒙靖元
目錄職責一：酒店客房經理崗位職責
1、負責酒店客房部管理。
2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況，并定期向總經理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客，并負責接受賓客的投訴，努力消除可能產生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區(qū)域并作好有關記錄，注意收集賓客的各項意見與要求，以便及時發(fā)現問題，不斷改進工作。
2024-11-22
李運來
熟悉客房各崗位流程，較強的成本管控能力及培訓能力； 3. 出色的溝通能力、親和力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責： 1. …… 負責客房所有員工的服務培訓和崗位業(yè)務培訓，督促領班有計劃地抓好培訓工作，提高全員業(yè)務技； 4. 負責分配、調整和指示客房員工工作，對本部門員工進行監(jiān)督考核及獎勵。
2024-11-22
張以干
負責酒店的日常運營管理，包括前臺、客房、等部門的協調和監(jiān)督； 2、 確保酒店服務質量和標準的執(zhí)行，保持客戶滿意度的高水平； 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略，提升酒店的知名度和收入； 4、 管理和培訓員工 …… 、 確保酒店的設施和設備保持良好的狀態(tài)； 9、 關注了解酒店行業(yè)的相關法規(guī)，協調好酒店外聯（消防、街道、工商等）； 10、負責分析、制定、執(zhí)行及調整酒店經營策略，確保酒店運營良好； 11、負責酒店員工的選用育留 …… ，提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。

保安

2000-3000元
2024-11-22
張以干
協助酒店管理人員處理突發(fā)事件，保障酒店客人和員工的人身安全； 4. 負責酒店內部物品和設備的保護和管理； 5. 協助酒店管理人員做好安全培訓和應急演練工作。 任職要求： 1.
每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排，根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力，調整客服接待量及替補工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效； 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務； 5、負責售前、售后服務成本的控制，以及重大事故、危機事件的協調處理，包括應對策略制定，及時與相關部門溝通解決問題； 6、有分析以及培訓能力 …… ，定期培訓提高新老員工的綜合素質，定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定； 7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率
2024-11-20
韋興東
每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排，根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力，調整客服接待量及替補工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效； 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務； 5、負責售前、售后服務成本的控制，以及重大事故、危機事件的協調處理，包括應對策略制定，及時與相關部門溝通解決問題； 6、有分析以及培訓能力 …… ，定期培訓提高新老員工的綜合素質，定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定； 7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率
2024-11-20
韋興東
薪資待遇：具備市場競爭力的酬勞，定期調整薪資； 2、上班時間：有直播時段和時間要求，每天4-6小時；每周單休制； 3、節(jié)日禮品：每月為當月過生日的同事舉辦慶生會，每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品 …… ，讓員工感受到公司的祝福； 4、員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等； 4、零食水果：豐富多彩的聚餐、零食、下午茶、旅游、拓展等； 5、培訓發(fā)展：免費崗前培訓、 …… 銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)； 【公司地址】 1、地址：貴港市平南縣瑞發(fā)商務辦公寫字樓3樓301雙驕科技（3樓出電梯左轉就是） 2、具體地址可地圖導航瑞發(fā)商務辦公寫字樓

裁床

3000-6000元
2024-11-18
莫家翔
5、負責對操作人員進行業(yè)務指導和工作檢查，對新進員工進 行崗前及操作流程的培訓;明確目標，規(guī)范下屬人員應承擔的工作責任。使其在最短時間內適應管理要求。
2024-11-18
莫家翔
1、配合生產主管按生產計劃組織并按質按量完成生產任務； 2、負責生產車間設備維護及保養(yǎng)； 3、負責生產現場的6S管理; 4、負責生產異常問題的反饋、記錄與組織處理; 5、合理調配各崗位作業(yè)員工， …… 保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進行; 6、指導各崗位人員嚴格遵守作業(yè)指導書規(guī)范作業(yè)，確保產品生產符合工藝要求; 7、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產工作紀律，保持正常的生產工作秩序: 8、對新員工進行崗前培訓作業(yè)上崗 …… 11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設備、工具等，禁止違章生產； 12、接到生產任務后按照樣衣和工藝要求，對照批板意見和生產工藝流程表召集小組成員開生產會議 …… 不斷提高員工生產技能，降低成本，減少損耗，提高產量質量 。
具備良好的服務意識和團隊協作精神； 5、責任心強，吃苦耐勞、學習能力強； 6，具有團隊協作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 【福利待遇】 薪資：底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利： 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假 …… ；正式員工生日可享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五險一金、年度體檢 …… 、生日關懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓、正式員工結婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理（管理層及以上） 職位招聘10-20人
2024-11-18
羅潔蘭
4、負責部門員工安全知識培訓。? 崗位要求 1、?高中以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作，或者有至少一年相關管理經驗。 3、?做事認真、細心、負責。?
具備良好的服務意識和團隊協作精神； 5、責任心強，吃苦耐勞、學習能力強； 6，具有團隊協作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 【福利待遇】 薪資：底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利： 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假 …… ；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日可享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3 …… 、福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓、正式員工結婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理（管理層及以上）
2024-11-18
梁淦超
、控制、核算、分析和考核； 5.負責各項稅務事項，對稅收進行全面規(guī)劃，及時完成各項申報工作及出口退稅等相關工作； 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項目上線實施及定期監(jiān)管； 7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導、培訓及評估。
約 15 個崗位

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