憑祥職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在憑祥面試時(shí),面試官看重什么
13*******69 2022-02-19 3個(gè)回答 107人關(guān)注
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13*******26 2022-02-19看你和崗位價(jià)值匹不匹配。
考官會(huì)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題:“你的期望薪資是多少”。遇到這樣的問(wèn)題,你首先不要盲目的回答,你可以把這個(gè)球丟回給考官,你可以這樣說(shuō):“每個(gè)公司同樣崗位的職責(zé)是不一樣的,按咱們公司目前的情況來(lái)說(shuō)這個(gè)崗位大概是多少薪資?”如果考官再次把球踢回給你,那么你就明確告訴他自己的期望薪資是多少,如果考官告訴你公司大概可以給多少薪資,你如果滿(mǎn)意就可以說(shuō)這個(gè)薪資我很滿(mǎn)意,希望能有到公司效力的機(jī)會(huì)。如果你不滿(mǎn)意則必須告訴公司你為什么不滿(mǎn)意的'原因。工作畢竟是相互的,只有雙方都看的上眼的情況才能很好的合作,不要互相不信任對(duì)方,如果一開(kāi)始就不信任對(duì)方,那么以后雙方都會(huì)很痛苦。 -
13*******42 2022-02-19個(gè)人能力和企業(yè)崗位要求相匹配
能不能進(jìn)一家公司關(guān)鍵是看這個(gè)人是不是能勝任這個(gè)公司的職位?;旧现灰赖律蠜](méi)有存在太多的問(wèn)題,相信大多數(shù)考官都會(huì)先看重這點(diǎn)。如果一個(gè)人連一個(gè)崗位的要求都無(wú)法勝任的話(huà),那么更談不上其他什么了。那么這點(diǎn)我可以建議大學(xué)生在參加面試的時(shí)候可以遞給考官一個(gè)簡(jiǎn)歷,然后告訴考官,我對(duì)XX崗位有興趣,那么我想詳細(xì)了解一下關(guān)于這個(gè)崗位的具體要求有哪些?一來(lái)是讓考官明確你應(yīng)聘的職業(yè);二來(lái)也起到一個(gè)破冰的作用。切忌遞過(guò)簡(jiǎn)歷,在那里一句話(huà)不說(shuō)。 -
13*******14 2022-02-19有的考官會(huì)問(wèn)你一些看似不相干的問(wèn)題。比如:你是如何看待加班的;如果部門(mén)上司對(duì)你產(chǎn)生誤會(huì),你
會(huì)如何化解這樣的危機(jī);等等之類(lèi)的問(wèn)題并非風(fēng)馬牛不相及,而且是公司存在一定這樣的現(xiàn)象,如果你的回答是“我不太能接受”,基本上公司錄用你的概率會(huì)比較小。因?yàn)楣静粫?huì)錄用一個(gè)個(gè)認(rèn)同公可止業(yè)文化的員工。所以建議去應(yīng)聘一家企業(yè)的時(shí)候,盡量從和考官的談話(huà)中了解企業(yè)背后的文化,或事先
做些企業(yè)文化背景調(diào)查,如果你能當(dāng)場(chǎng)講出這個(gè)企業(yè)的一些文化和背景時(shí),一定會(huì)讓考官刮目相看。
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