憑祥酒店招聘
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憑祥 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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負(fù)責(zé)早餐出品,負(fù)責(zé)中午員工餐,做好廚房工作
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酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-19莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
營銷經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19莫店崗位職責(zé):營銷、銷售
任職要求:有酒店?duì)I銷~銷售工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店前臺
3000-7000元2024-11-19莫店負(fù)責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-19蒙永泰2.負(fù)責(zé)向入住酒店客戶銷售會員卡。 3.服務(wù)態(tài)度好,有上進(jìn)心。 4.服從酒店工作安排。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-19曾國華維也納國際酒店酒店 1、主要負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和促銷房價的解釋工作以及負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 2、酒店實(shí)行能適應(yīng)三班倒,能接受上夜班 3、男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-15蒙永泰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待酒店客人,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 2.負(fù)責(zé)辦理客人入住、退房手續(xù),并協(xié)助客人解決相關(guān)問題; 3.負(fù)責(zé)處理客人的投訴和建議,并及時反饋給相關(guān)部門 ; 4.負(fù)責(zé)管理酒店前臺的日常工作 …… ,包括電話接聽、郵件處理等; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店銷售部門完成銷售任務(wù),提高酒店的入住率和客戶滿意度。 …… 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用辦公軟件; 2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力; 3.具備一定的英語聽說讀寫能力,能夠處理外國客人的入住手續(xù); 4.具備輪班工作制的能力,能夠適應(yīng)酒店的工作強(qiáng)度和工作時間
約 7 個崗位
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崇左 酒店前臺招聘工資
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2597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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46.2%2K
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48.1%3K
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5.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.9%
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中專0.9%
崇左酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,中專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。