欽州管理團(tuán)隊(duì)招聘
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欽州 管理團(tuán)隊(duì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-20林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
資深醫(yī)美咨詢師
8000-12000元2024-11-20陳棋峰一、崗位職責(zé):
1、研究咨詢的方式方法,充分突出醫(yī)院的特點(diǎn)及優(yōu)勢;
2、針對不同的客戶類型以不同的咨詢方案,真誠的給客戶提供專業(yè)的咨詢和預(yù)約服務(wù);
3、配合醫(yī)院各種促銷活動的策劃和推動,確保各類活動項(xiàng)目順利完成;
4、各數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入:
(1)每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料及時(shí)錄入系統(tǒng);(2)預(yù)約客戶及時(shí)在系統(tǒng)上建立信息檔案;
5、其他日常工作:
(1)配合上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通;
(2)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督;(3)嚴(yán)格執(zhí)行回訪、報(bào)表以及考核等制度。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年以上醫(yī)美現(xiàn)場咨詢和美學(xué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)變及溝通能力強(qiáng);
4、積極主動,有較強(qiáng)的個人成就欲望和目標(biāo)管理能力;
5、熱愛醫(yī)美行業(yè),個人職業(yè)素養(yǎng)高,具備較強(qiáng)責(zé)任感、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位亮點(diǎn)
夢想:賽道直,成長快
自信:體系完善,平臺規(guī)范,資質(zhì)全,品牌度
魅力:言管理,人化 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20林家濱一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時(shí)性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00 -
汽車銷售(沒單保底3000、賣一臺保底5000)
5000-10000元2024-11-20勞晶晶負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng) -
臨床醫(yī)生
5000-10000元2024-11-20關(guān)霞工作內(nèi)容: 1、在精神病醫(yī)院環(huán)境中提供臨床醫(yī)療服務(wù),確保患者得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭委煟?2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行患者病情診斷、治療及跟蹤管理; 3、參與醫(yī)院組織的各類臨床研究和教育培訓(xùn)活動; 任職資格: …… 具備良好的職業(yè)道德,對待患者充滿同情心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 能夠適應(yīng)精神病醫(yī)院的工作環(huán)境,保持工作場所的清潔與秩序; 對醫(yī)療技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠不斷提升專業(yè)技能。 -
前臺
2000-5000元2024-11-20職位描述 口腔前臺,招聘口腔前臺崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待患者并引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室就診 2.協(xié)助醫(yī)生完成診療工作 3.維護(hù)門診環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療器械的消毒與管理, 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷, …… 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能: 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心。 -
銷售總監(jiān)
8000-13000元2024-11-20莫彩鳳崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… ;7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
珠寶銷售顧問
4000-8000元2024-11-20項(xiàng)金輝具有良好的溝通能力 2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司一切規(guī)章制度和管理 3.年齡 33 歲以內(nèi),有無經(jīng)驗(yàn)均可 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20黃昌菲1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點(diǎn)評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會; 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6. …… 任職要求: 1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動,積極性高,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4.團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于部門協(xié)調(diào)工作; 5.深知會員體系的重要性; 6.熟練作用 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-20邱小姐5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 -
后廚
3000-4000元2024-11-20【塔斯汀中國漢堡】招聘店員/店助 公司亮點(diǎn): 年輕活力的團(tuán)隊(duì),快速成長的品牌。 專業(yè)培訓(xùn),明確的晉升路徑。 享受員工專屬餐飲優(yōu)惠。 …… 職位二:店助 工作內(nèi)容: 協(xié)助店長管理店鋪日常事務(wù),包括員工培訓(xùn)、庫存管理。 職位要求: 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 我們提供: 競爭力的薪資待遇。 完善的培訓(xùn)體系。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-20駱臣任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) …… ,組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力; 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). …… 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定 …… ,不斷改進(jìn)工作流程; 6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況 …… 及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理 -
車縫組長
4000-5000元2024-11-20駱臣管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4. …… 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問題解決能力。 5. 安全意識:具備較強(qiáng)的安全意識和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元2024-11-20黃崇桂[薪資待遇]: 無責(zé)任底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險(xiǎn),扁平化管理。 …… 、維護(hù)已合作商家日??颓殛P(guān)系 4、必備電動車交通工具 [無責(zé)底薪]+[提成]+【激勵性獎金]+【五險(xiǎn)]+【彈性工作]+【【百萬意外險(xiǎn)]]+[國家法定節(jié)假日]+[一言不合就聚餐]+【90后超nice團(tuán)隊(duì)伙伴 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20林昌業(yè)職位描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定并完成公司的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售顧問的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作; 4、銷售顧問的績效管理和客戶滿意度的提升工作; 任職要求:1、具有1年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、具有豐富的營銷知識和管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,組織、協(xié)調(diào)能力責(zé)任心強(qiáng); 4、熟練運(yùn)用辦公自動化工具; 待遇:底薪+提成+獎金 -
崗位職責(zé): 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團(tuán)隊(duì)的力量 3.能積極向上處理事情 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)童裝店的日常管理,確保店內(nèi)運(yùn)營順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理店鋪員工
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20李曉芳工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 -服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理前廳工作,保持環(huán)境整潔有序 -
活動策劃執(zhí)行
3000-4000元2024-11-20楊苑最任職要求: 1、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式,能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件; 2、執(zhí)行力強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 3 、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。 …… 工作職責(zé): 1、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各階段推廣計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動文案的撰寫; 3、定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊; 4、微信公眾號運(yùn)營及管理。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-20駱臣5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 …… 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20駱臣廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
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