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欽州hr人事招聘

共找到 8條 欽州 hr人事 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責：
1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見；
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動紀律管理工作；
4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核；
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫；
6、協(xié)助制定培訓大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源；
?
任職要求：
1、全日制本科以上，化工或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，熟練運用office辦公軟件；
4、邏輯思維佳，具有優(yōu)秀的表達能力；
5、具備良好的文書寫作能力，有一定文化活動組織能力。
2024-11-22
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責執(zhí)行；
2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作；
3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準確完整；
崗位職責：
1.負責人事招聘、面試、培訓、考勤、考核等工作；
2.負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作；
3.組織策劃員工活動；
4.負責外部客人的對接、接待和講解工作；
5.領導交待的其他各項工作。
任職要求:
1.管理類專業(yè)，本科以上學歷，形象良好，普通話標準；
2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗；
3.學習能力強，細致認真有責任心、親和力；
4.有學生組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-21
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 …… 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù) …… ； 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施； 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
2024-11-20
黃女士
負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作； 6.
2024-11-20
覃長學
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領導安排的其他工作。
2024-11-12
胡
工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務工作及部門內(nèi)部日常行政事務工作； 2）整理培訓相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓評估 3）負責勞動合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類社會保險，住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作； 5）監(jiān)督審核勞動合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作； 6）常規(guī)文檔的復印、掃描； 7）文件工作匯編； 職位要求： 1、高效執(zhí)行能力； 2、做事細心，有較強的學習理解能力； 3、有較好的審美能力； 4、挖掘問題的能力。 該崗位為3個月短期實習協(xié)議，采用時薪制發(fā)薪
約 8 個崗位
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