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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州it培訓(xùn)最新招聘，欽南區(qū)236條欽北區(qū)26條，有五險(xiǎn)等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
林家濱
一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷與庫(kù)存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作，確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫(kù)存車進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求：
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí)，豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)，熟悉汽車銷售流程；
3、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度，并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元（提成方式：按單提成；）
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間：早上8:30 下午6：00
（一）崗位職責(zé)：
1、需求分析。
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
3、編碼實(shí)現(xiàn)。
4、單元測(cè)試。
5、集成與系統(tǒng)測(cè)試。
6、性能優(yōu)化。
7、bug修復(fù)。
8、文檔撰寫。
9、技術(shù)研究與創(chuàng)新。
10、技術(shù)支持與培訓(xùn)。
（二）崗位要求：
1、教育背景：擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
2、編程語(yǔ)言：熟練掌握一種或多種編程語(yǔ)言是基礎(chǔ)要求，常見的如Java、Python、JavaScript等。具體需求根據(jù)公司的技術(shù)棧而定。
3、技術(shù)框架和工具：熟悉并能應(yīng)用當(dāng)前流行的開發(fā)框架和技術(shù)工具，比如Spring Boot、Django、React、Vue.js、Angular、Node.js、Git等。
4、數(shù)據(jù)庫(kù)管理：了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原理，熟練使用MySQL、Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，并能夠進(jìn)行SQL查詢優(yōu)化。
5、操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)：對(duì)Linux/Unix操作系統(tǒng)有深入了解，理解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（TCP/IP）、網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)等。
6、軟件開發(fā)生命周期管理：熟悉敏捷開發(fā)、Scrum、Kanban等項(xiàng)目管理方法，能夠使用Jira、Trello、GitLab、GitHub等項(xiàng)目管理和版本控制工具。
7、問(wèn)題解決能力：具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決技術(shù)難題。
8、團(tuán)隊(duì)合作與溝通：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效溝通，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
9、學(xué)習(xí)能力：技術(shù)領(lǐng)域日新月異，持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和新工具的能力至關(guān)重要。
10、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾牽頭或主要負(fù)責(zé)完成一個(gè)以上重大項(xiàng)目的需求調(diào)研，軟件開發(fā)，測(cè)試上線，運(yùn)維管理全流程者，優(yōu)先錄取。
2025-02-16
晏三明
任職要求：
1、28-45歲，大專以上學(xué)歷，身體健康；
2、具有海、陸風(fēng)塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外風(fēng)力發(fā)電整機(jī)設(shè)計(jì)圖紙。
工作職責(zé)：？
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排，制定工作計(jì)劃；
2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程；
3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，加強(qiáng)工作交流；
4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性；
5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出問(wèn)題清單，確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整，參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
待遇：年薪15-24萬(wàn)+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)
2025-02-16
晏三明
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門主管工作安排，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定工作計(jì)劃，確保符合項(xiàng)目計(jì)劃的要求； 2、協(xié)助部門主管不斷優(yōu)化部門管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，確保合理高效工作； 3、積極參與專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
2025-02-16
晏三明
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排，制定工作計(jì)劃； 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程； 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，加強(qiáng)工作交流； 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-16
晏三明
負(fù)責(zé)組織定期的安全檢查活動(dòng)，針對(duì)不符合項(xiàng)的整改措施進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)； 4、根據(jù)每月的安全檢查情況對(duì)各部門安全活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)； 5、按照規(guī)定流程，組織開展安全事故應(yīng)急響應(yīng)，降低事故發(fā)生； 6、負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)的開展
2025-02-16
晏三明
負(fù)責(zé)組織定期的安全檢查活動(dòng)，針對(duì)不符合項(xiàng)的整改措施進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)； 4、根據(jù)每月的安全檢查情況對(duì)各部門安全活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)； 5、按照規(guī)定流程，組織開展安全事故應(yīng)急響應(yīng)，降低事故發(fā)生； 6、負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)的開展

保安

3000-4000元
2025-02-16
晏三明
受過(guò)保衛(wèi)培訓(xùn)及退伍軍人優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司管理，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，能適應(yīng)三班倒，人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實(shí)，能吃苦耐勞；
2025-02-16
張志毅
施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，做安全資料及培訓(xùn)
2025-02-16
林家濱
靈山比亞迪4S店 招聘精兵強(qiáng)將 銷售顧問(wèn) 薪資：3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上8:30 下午6:00 公司福利： 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資 …… 、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì) 外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng) 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，擁有良好個(gè)人形象；溝通協(xié)調(diào)能力交強(qiáng)，；有C1駕照并能熟練駕駛。
2025-02-16
林家濱
比亞迪海洋網(wǎng)樂贏4S店正式進(jìn)駐靈山縣招聘精兵強(qiáng)將 銷售顧問(wèn)薪資：3000-12000上不封頂月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn)上班時(shí)間：早上8:30 下午5:30（夏季下午6:00）
2025-02-16
林家濱
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 上班時(shí)間：早上8:30 下午5:30（夏季下午6:00） 公司福利： 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì) 外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)
2025-02-16
李外
3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三，可以申請(qǐng)晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)
2025-02-16
林家濱
5、男女不限，包培訓(xùn)，優(yōu)秀者保送比亞迪工廠提升培訓(xùn)進(jìn)修。 公司福利： 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì) 外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
2025-02-16
林家濱
靈山片區(qū)比亞迪4S店 招聘精兵強(qiáng)將 薪資：3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上8:30 下午5:30（夏季下午6:00）
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    廣汽豐田、進(jìn)口豐田品牌汽車銷售；汽車用品、汽車飾品、機(jī)動(dòng)車配件、日用百貨的銷售；汽車租賃；汽車技術(shù)咨詢服務(wù)；二手車交易（評(píng)估除外）；二類機(jī)動(dòng)車維修（小型車輛維修）、汽車信息咨詢服務(wù)、代辦汽車消費(fèi)信貸服務(wù)、機(jī)動(dòng)車登記代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 欽州市欽南區(qū)車易達(dá)汽車銷售有限責(zé)任公司
    一般項(xiàng)目：汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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