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欽州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)187條欽北區(qū)53條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
劉耀武
1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營管理,落實(shí)公司經(jīng)營決策、計劃、保證日常工作有序進(jìn)行,完成營業(yè)目標(biāo);
2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
3、了解項(xiàng)目運(yùn)營、食材及人工成本并合理控制,對食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控,確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊伍的建設(shè),確保項(xiàng)目正常運(yùn)營;
5、與甲方保持溝通,督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場工作,保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量,提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準(zhǔn),加強(qiáng)部門安全服
務(wù)管理工作,落實(shí)食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂?,維護(hù)及
更換,對項(xiàng)目管理提出建設(shè)性意見,為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:5
2025-02-12
寧超
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠有效處理客房相關(guān)事務(wù)
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力

市場專員

8000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-02-12
汪正斌
(銷售顧問)崗位職責(zé):(10年行業(yè)品牌企業(yè),高收入行業(yè))
1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策
2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,開發(fā)客戶
3.根據(jù)開發(fā)的客戶,邀約客戶到公司,由設(shè)計師設(shè)計與洽談,不需要自己去設(shè)計
4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系,形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限,年齡不限,學(xué)歷專業(yè)不限,無需工作經(jīng)驗(yàn),有銷售,高收入意向即可,有培訓(xùn),經(jīng)理主管帶
2.熱愛學(xué)習(xí)與提升,想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱,想獲取高收入,過高質(zhì)量生活
4.有電話銷售,房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并做銷售管理人員儲備、培養(yǎng)對象
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、社會生或無經(jīng)驗(yàn)者,可提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)
薪資福利:
1.浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎。簽1單提成2000-5000元是普遍現(xiàn)象,平均收入在5K-20K!每月均有月入1萬多,2萬多的銷售員
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團(tuán)隊獎等)
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
4.良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、旅游、燒烤等)
6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的長期年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍
8二層樓辦公場地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您業(yè)績快速倍增,獲得豐厚收入
2025-02-12
彭世閑
有團(tuán)隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊協(xié)作精神善于挑戰(zhàn) 服從公司管理,執(zhí)行力強(qiáng)
2025-02-12
羅司平
完成每日工作任務(wù) 會使用微信聊天 撥打電話

成本副經(jīng)理

15000-18000元
欽州-浦北縣 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-02-12
盧建君
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算的編制,定期或分段分析施工圖紙工程量和實(shí)際完成工程量的差異,發(fā)現(xiàn)問題及時向成本主管反映情況,并給出解決問題的合理化建議。按期完成已完工程的總、分包報量工作; 2、 指導(dǎo)項(xiàng)目建立完善的各類管理臺賬及目錄,隨時能提供清晰、明了的各類臺賬及目錄明細(xì); 3、 主導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算工作及時完成簽證補(bǔ)償、總/分包結(jié)算、簽證、索賠、零星洽談等工作; 4、 有預(yù)見地安排自己的工作,每季度制定工作計劃并量化工作目標(biāo); 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理、總部預(yù)算部交辦的工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程造價相關(guān)專業(yè); 2、5年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),至少3個房建項(xiàng)目的造價全...
2025-02-12
魯靖
崗位職責(zé): 酒店工程經(jīng)理職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的日常管理和運(yùn)營,確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù); 2. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的預(yù)算編制和執(zhí)行,確保工程部門的開支控制在預(yù)算范圍內(nèi); 3. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的員工管理和培訓(xùn),確保員工的工作效率和專業(yè)素質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的維修和保養(yǎng)工作,確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的安全管理,確保酒店設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店工程管理流程和標(biāo)準(zhǔn); 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和協(xié)...
2025-02-12
賴朝紀(jì)
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,會玩抖音,小紅書,基本工資+提成,

財務(wù)

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:13
2025-02-12
華濤
3、獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增kcp獎勵掛鉤,月獎金1000-3000,年薪8-12萬,,優(yōu)秀財經(jīng)員工作滿一年可頂崗財經(jīng)經(jīng)理

招聘專員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:153
2025-02-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計各部門的人員需求,制定月度人員招聘計劃,報經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。 …… 4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2025-02-12
章經(jīng)理
擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5,具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理

倉儲管理

4000-5000元
2025-02-12
蘇女士
崗位要求: 1、具備良好的物料管理理念,極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念與進(jìn)度控制能力; 2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變、控制和協(xié)調(diào)組織及溝通能力及較強(qiáng)抗壓能力; 3、懂ERP,熟練辦公軟件、PPT相關(guān)技能; 4、持危化品安全管理證或、會計證或有相關(guān)財務(wù)知識能力。 工作內(nèi)容: 1、日?;竟ぷ髁鞒叹S護(hù)運(yùn)行,負(fù)責(zé)倉儲異常的處理,監(jiān)督倉儲的6S管理并規(guī)范執(zhí)行; 2、做好倉儲各庫考勤,對各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行分類,歸整,精減,匯總,合并等,提升工作效率; 3、監(jiān)督管理倉儲叉車、以及相關(guān)設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)盤點(diǎn)等工作; 4、參加業(yè)主或單位/項(xiàng)目的安全檢查,認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄,對檢查出來的事故隱患和不安全因素要及時下發(fā)整改通...
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-12
喻元英
任職要求: 1、計算機(jī)或相關(guān)領(lǐng)域大專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠承受工作壓力。 4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、性格開朗,具有良好的團(tuán)隊合作精神,能勝任工作。 6、有MES系統(tǒng)、或生產(chǎn)系統(tǒng)、或LIMS系統(tǒng)、或數(shù)字孿生、或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

經(jīng)理助理

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-02-12
劉耀武
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長開展日常營運(yùn)工作 2.負(fù)責(zé)每日經(jīng)營數(shù)據(jù)的的整理與分析 3.負(fù)責(zé)食堂食品安全工作 4.負(fù)責(zé)倉庫入庫出庫管理工作 5.負(fù)責(zé)每日農(nóng)殘檢驗(yàn)工作 6.負(fù)責(zé)月度盤點(diǎn)工作 任職要求:1.熟悉辦公軟件 2.要求工作細(xì)心、能快速融入團(tuán)隊 3.有一定的經(jīng)營意識 4.有學(xué)校團(tuán)餐工作經(jīng)驗(yàn)
2025-02-12
寧超
按照出租率提成

欽州相關(guān)熱門崗位

經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理個人客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理安全管理經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理市場部經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理助理大區(qū)經(jīng)理施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管薪資主管專員薪酬績效薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬績效專員薪資主管社保專員薪資經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管績效管理經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬專家薪酬高級經(jīng)理高級績效主管績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)考核員績效考核經(jīng)理績效管理主管薪酬助理薪資績效主管組織績效主管薪資績效經(jīng)理社保主管高級績效經(jīng)理

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欽州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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