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欽州酒店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年2月欽州酒店運(yùn)營最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)4條,更多酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總
4000-8000元2025-02-14劉經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2、 具有5年以上星級酒店以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉酒店的管理流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2025-02-14劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。 -
酒店工程經(jīng)理
6000-7000元2025-02-12魯靖崗位職責(zé):
酒店工程經(jīng)理職位描述:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的日常管理和運(yùn)營,確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的預(yù)算編制和執(zhí)行,確保工程部門的開支控制在預(yù)算范圍內(nèi);
3. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的員工管理和培訓(xùn),確保員工的工作效率和專業(yè)素質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的維修和保養(yǎng)工作,確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù);
5. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的安全管理,確保酒店設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店工程管理流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和工作量。
以上是酒店工程經(jīng)理職位描述,如有需要請參考。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-02-12韋延海(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 …… (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 …… 崗位要求 1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。 -
酒店工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12韋延海崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運(yùn)營,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計(jì)劃,包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊(duì),確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營經(jīng)理
7000-12000元2025-02-12魯靖港灣7號水匯中心-運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運(yùn)營,包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等 …… 提升知名度和盈利能力; 4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運(yùn)營效率 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運(yùn)營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績優(yōu)秀; 3、熟悉日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程; -
高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元2025-02-12魯靖崗位職責(zé): 1、管理 指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃: 1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達(dá)到團(tuán)隊(duì)和散客入住目標(biāo),并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。 …… 5)經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。 6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負(fù)責(zé)部門日常管理及運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算指標(biāo)。 7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 …… 2、銷售計(jì)劃 參與并完成酒店銷售計(jì)劃: 1)鑒定酒店獨(dú)個及團(tuán)隊(duì)客戶來源,并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。 2)鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機(jī)會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系,從而促進(jìn)推銷生意。 …… 7)根據(jù)酒店需要,進(jìn)行銷售旅行并將業(yè)務(wù)機(jī)遇擴(kuò)大到最大值。 8)根據(jù)需要,進(jìn)行競爭對手的對比,來確保營造市場知名度。 4、溝通 1)協(xié)調(diào)與酒店其他運(yùn)營部門之間的溝通。 …… 2)確??蛻纛A(yù)定及銷售項(xiàng)目的及時更新到酒店運(yùn)營部門。 3)及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-7000元2025-02-12魯靖拉昆塔溫德姆酒店-客房經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店客房部門的日常管理和運(yùn)營,確保客房部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2. 制定并執(zhí)行客房部門的預(yù)算和計(jì)劃,確??头坎块T的經(jīng)濟(jì)效益; 3. …… 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的合作,確保酒店整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)性。 任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 熟悉酒店客房部門的運(yùn)營管理流程和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的市場敏感度; 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力; 5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-02-05龔凡行政文員崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 …… ; 5.懂得OTA運(yùn)營管理,根據(jù)上級要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。 …… 7.懂得電腦操作,辦公軟件運(yùn)用 任職要求 18-30歲 -擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬; -擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策;
約 9 個崗位
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