欽州包裝公司培訓招聘
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欽州 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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城市經(jīng)理(欽州)
5000-15000元13小時前黃女士HR崗位職責
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設;
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:欽州 -
副總經(jīng)理
25000-30000元2024-11-22李女士職責:
一、管理職責
1、分管公司政務產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設項目。
2、規(guī)劃分管領域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務部門在該領域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務市場。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標。
5、完成上級主管部門領導交辦的其它任務。
二、技術(shù)職責
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負責牽頭公司的技術(shù)體系建設、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對外技術(shù)交流。
3、負責牽頭制定公司技術(shù)人才隊伍建設規(guī)劃。
4、負責統(tǒng)籌公司層面的知識工程建設和管理工作,組織開展專業(yè)知識沉淀、分享與培訓。
要求:
1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學歷,計算機、通信、機電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學歷放寬至45歲。
5、主持完成過信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬元以上項目不少于2項。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準備PPT,介紹關(guān)于個人情況、入職后工作開展的計劃、重點介紹自己已經(jīng)完成的項目(一到兩個)。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。 -
倉儲安全管理
5000-6000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地(1)認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和各項規(guī)章制度,盡職盡責做好安全管理工作。
(2)協(xié)助第一安全責任人做好本單位(本裝置)的安全管理工作,負責組織安全學習,安全活動和安全宣傳工作,反映本單位(要裝置)安全生產(chǎn)情況和安全要求。
(3)負責做好安全教育,入場教育,工種轉(zhuǎn)換教育和日常安全教育。檢查特殊工種持證上崗和培訓后的上崗情況。
(4)負責對工作區(qū)域進行巡回安全檢查,對特別危險作業(yè)區(qū)域進行安全盯崗或跟崗,發(fā)現(xiàn)不安全因素與事故隱患時,有權(quán)要求作業(yè)人員及時處理或上報本單位(本區(qū)域)進行處理。
(5)監(jiān)督班組或職工對安全設施、安全用具、用品和安全標志的保管和正確使用。有權(quán)制止違章作業(yè)、習慣性違章現(xiàn)象,***違章指揮行為,對違章者按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(6)參加業(yè)主或單位/項目的安全檢查,認真做好各項記錄,對檢查出來的事故隱患和不安全因素要及時下發(fā)整改通知,并監(jiān)督和驗證整改情況。
(7)組織開展各項安全活動,負責安全資料的收集整理,按時上報各種安全報表以及安全考核結(jié)果,編制安全報表。
(8)發(fā)生生產(chǎn)性事故時,如實向主管領導報告,及時組織現(xiàn)場人員和機械撤離。
(9)參加安全事故的調(diào)查,協(xié)助有關(guān)部門制定安全防犯措施并監(jiān)督實施。
(10)參加事故分析處理,監(jiān)督和協(xié)助班組落實整改措施。
(11)履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)職責。
(12)上級領導交辦的其它事宜。
二、崗位要求:
1、有?;钒踩芾碜C;無證慎投。
2、熟悉安全生產(chǎn)方針政策,了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。
3、有一定的專業(yè)知識和操作技能,熟悉現(xiàn)場各道工序的技術(shù)要求,了解各工種各工序之間的銜接,善于協(xié)調(diào)各工種、工序之間的關(guān)系。
4有一定的防火防爆知識和技術(shù),能夠熟練地使用罐區(qū)上配備的消防器材。 -
安全工程師
9000-10000元2024-11-22鄧女士負責公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)合規(guī)性評價、港口危險貨物作業(yè)資質(zhì)辦理;安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應急預案的修訂實施;安全生產(chǎn)標準化體系、安全風險分級管控;隱患排查治理雙重預防工作機制建設體系、安全培訓等安全管理相關(guān)工作 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22寧良鋒崗位職責:餐飲樓面經(jīng)理需要負責管理和培訓員工,包括招聘、績效管理和員工培訓等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標準,維護餐廳的形象和服務質(zhì)量。 -
招商經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2024-11-22634545925@qq.com分析和解決問題的能力; 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有熟悉快速消費品食品市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
人力資源專員
4000-6000元2024-11-21崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培訓 -
安全員
6000-8000元2024-11-216、組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。 7、組織處理重大安全事故。 8、組織開展安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。 9、組織制定本單位應急救援預案。 -
電商業(yè)務主管
4000-5000元2024-11-20李女士培訓市場商戶使用公司APP,小程序,公眾號,收款碼等線上產(chǎn)品 4.有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗; 5.適應及應變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力; 6.熟悉線下市場推廣,能夠獨立完成負責區(qū)域的市場推廣等 -
設計師
3000-8000元2024-11-20吳蓬銨1.會cad,下尺準確;善于交際 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶薪培訓學習 -
業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底薪+業(yè)務提成+帶薪休假+年底獎金+不定期團建+帶薪培訓學習 -
銷售助理
3000-8000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶薪培訓學習 -
店員/營業(yè)員
2000-6000元2024-11-20曹丹婷招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎+活動獎(2500-5000),帶薪培訓,公司組織團建活動。 年齡:40歲以下。 -
主管店長
4000-9000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際,有相關(guān)帶團經(jīng)驗 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶新培訓學習 -
建材導購
3000-8000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶薪培訓學習 -
零售主管
4000-8000元2024-11-20施少杰完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓 …… 、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設; 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
外呼中心主管
4000-8000元2024-11-20施少杰負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù) -
儲備店長
4000-8000元2024-11-20施少杰2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標; 3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi) -
營銷助理
4000-8000元2024-11-20何彩霞1.門店培訓 2.活動執(zhí)行 3.其他工作 -
推廣員(不用坐班打卡)
2000-10000元2024-11-20彭盤基2.入職當天公司商學院免費培訓,并協(xié)助開發(fā)市場。 3.比如第一個月開發(fā)10個商家:1000*10=10000元 10個商家流水收入8‰的提成。
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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