欽州人事管理招聘

桂聘提供2025年2月欽州人事管理最新招聘，欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條，平均工資約為3666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事管理人事管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-12000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

港灣7號(hào)水匯中心-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)全面管理，發(fā)揮帶頭人作用，不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平;
2、管理日常運(yùn)營(yíng)，包括人事管理、物料采購(gòu)、質(zhì)量控制等;
3、高效配合并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，提升知名度和盈利能力;
4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度，解決客戶投訴和問(wèn)題;
5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)合作，確保工作流程的順利進(jìn)行;
7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式和提高運(yùn)營(yíng)效率。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3、熟悉日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程；
4、具有靈活高效處理客人投訴的能力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和工作壓力。

勞資專(zhuān)員

3000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:33

2025-02-12

魯靖

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。
負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。
8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開(kāi)展工作，對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理；
3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。

生產(chǎn)拉長(zhǎng)

3000-6000元

廣西心創(chuàng)享科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:28

2025-02-12

劉健

拉長(zhǎng)的崗位職責(zé)
一、拉長(zhǎng)的崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員、工具、物料等對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并落實(shí)。
2對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。
3.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場(chǎng)管理。
4.拉線員工的人事管理。
5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護(hù)。
6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。
二、工作程序
當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文
1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。
1.2測(cè)試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求
1.3作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購(gòu)。
三、工作計(jì)劃制定
根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計(jì)劃。
四、生產(chǎn)
嚴(yán)格按預(yù)訂的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。
注意事項(xiàng):在拉線正常生產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)符合預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)。1.投入數(shù)2，產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項(xiàng)
1.不良品維修情況2.不良物料退補(bǔ)情況3欠料跟蹤
六、生產(chǎn)完結(jié)后進(jìn)行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進(jìn)與生產(chǎn)。1產(chǎn)量
2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等

行政主管

6000-10000元

欽州東辰材料科技有限公司

欽州-欽北區(qū) 1人材料投遞:2人瀏覽:21

2025-02-11

劉衛(wèi)國(guó)

優(yōu)化公司組織架構(gòu)，完成公司內(nèi)部定崗定編、部門(mén)職責(zé)、規(guī)章制度、員工手冊(cè)及崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，規(guī)范公司的任職資格標(biāo)準(zhǔn)及工作管理，促進(jìn)人事管理支付化、流程化和系統(tǒng)化