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欽州團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 166條 欽州 團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持有二級(jí)建造師證書(市政公用工程)及B證;
2、3年以上市政工程專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程,深透理解圖紙,現(xiàn)場(chǎng)組織,會(huì)使用相關(guān)軟件;
3、具較好的溝通交際及協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責(zé)任感強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠服從公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)欽州城區(qū)、欽州港項(xiàng)目工作。
2024-11-21
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常公務(wù)用車、接待
2.負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)及相關(guān)車輛信息登記、記錄
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)
職位要求:
1.相貌端正,無(wú)不良嗜好,懂商務(wù)接待禮儀;
2.C1及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練,熟悉貴陽(yáng)市內(nèi)路況;
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞;
4.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,服從管理,責(zé)任心強(qiáng)。
5.性格開朗,懂得協(xié)調(diào)自己的心態(tài),主動(dòng)意識(shí)高,上進(jìn)努力;
6.熟練使用Word,excel等辦公軟件,會(huì)使用智能手機(jī);
7.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資范圍:4000-5000,包吃,交五險(xiǎn)
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
2024-11-21
孫九鶴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定華為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、銷售推廣計(jì)劃,并合理分配下達(dá)指標(biāo)到門店; 2、分析跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成狀況,給店面培訓(xùn)賦能,幫助店面提升產(chǎn)能; 3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng),敏銳把控產(chǎn)品價(jià)格,優(yōu)化庫(kù)存管理; …… 4、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責(zé)】 1)開展樓面管理,制定行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo); 2)門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運(yùn)營(yíng); 3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度 …… ; 4)樓面團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團(tuán)隊(duì)士氣,促進(jìn)員工成長(zhǎng); 5)協(xié)同合作伙伴的管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3)具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4)具備建立高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)能力; 5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備計(jì)劃協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度 …… ; 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷 …… ,1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗,擅長(zhǎng)與人溝通交流,具有親和力。
【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo); …… 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì); 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、 …… 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力; 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力; 5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心
2024-11-21
人力資源部
崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計(jì)劃,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行,外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營(yíng)業(yè)額及及當(dāng)月門店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)分析。 …… 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),完善門店工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效能。

調(diào)度專員

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-21
彭秋年
二、任職要求: 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)有耐心,為人誠(chéng)實(shí)守信有原則,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從上級(jí)及公司管理。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 門窗
2024-11-20
施麗娟
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績(jī) 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力

餐飲店長(zhǎng)

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
曾仁興
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠處理高強(qiáng)度工作環(huán)境
2024-11-20
陸艷萍
負(fù)責(zé)4S店售后管理,制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保售后服務(wù)質(zhì)量; 2. 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員; 3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高售后服務(wù)效率; 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員; 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)κ酆蠓?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 4.
2024-11-20
黃營(yíng)
管理團(tuán)隊(duì) 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
周進(jìn)邦
協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)完成日常工作。 任職要求: 1. 具備燒烤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種燒烤食材的處理方法; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情; 4. …… 以上是燒烤師傅的崗位職責(zé)和任職要求,如果您符合以上條件,歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)。
2024-11-20
陳樹英
靈山專賣店店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等 …… 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理 …… 2、熱愛(ài)零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。
2024-11-20
蔡兆豐
負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理,制定銷售計(jì)劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力和服務(wù)水平; 3. …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程和銷售技巧; 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理銷售團(tuán)隊(duì); 4.
2024-11-20
黃海周
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通和協(xié)調(diào),確保商業(yè)策劃的順利實(shí)施; 5. 負(fù)責(zé)商業(yè)策劃的監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整策略,確保商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備3年以上商業(yè)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠熟練運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析工具; 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì); 5. 具備良好的表達(dá)和撰寫能力,能夠編寫高質(zhì)量的商業(yè)計(jì)劃書和報(bào)告; 6.

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) …… ,工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
崗位職責(zé):1.項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議; 2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算.施工圖預(yù)算.招標(biāo)文件編制.工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 3.組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo); 4.合同文件的起草與管理 …… ,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告; 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。 …… 任職要求: 1.建筑工程.造價(jià).預(yù)算等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4.善于撰寫招標(biāo)文件.合同及進(jìn)行商務(wù)談判 …… ; 5.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守; 6.卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
約 166 個(gè)崗位

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