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共找到 42條 欽州 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
寧良鋒
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心制作的全過(guò)程,包括面團(tuán)制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié);
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu),確保庫(kù)存充足,并控制成本;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟練掌握點(diǎn)心制作的技能和工藝,能夠獨(dú)立完成點(diǎn)心的制作;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

調(diào)度專員

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-21
彭秋年
一、崗位職責(zé):
1、維系運(yùn)輸車隊(duì)資源,維穩(wěn)合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸單位的資質(zhì)審核、風(fēng)險(xiǎn)把控、合同簽訂及履行。
3、對(duì)司機(jī)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)容宣導(dǎo),定期抽檢,保證裝貨運(yùn)柜時(shí)效性,提高各車隊(duì)及司機(jī)運(yùn)輸配合效率。
4、負(fù)責(zé)與理貨溝通各倉(cāng)庫(kù)裝貨計(jì)劃,根據(jù)客戶需求,合理規(guī)劃,完成車輛調(diào)度工作及異常情況及時(shí)反饋。
5、負(fù)責(zé)裝貨圖片、運(yùn)輸磅單及各類運(yùn)輸信息的電子存檔及原始單據(jù)收集。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各訂單、各車輛裝貨完成情況,并做好重回操作及報(bào)表記錄。
7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析、控制,運(yùn)輸費(fèi)用洽談,跟進(jìn)運(yùn)輸費(fèi)用的支付和發(fā)票開(kāi)具。
8、負(fù)責(zé)建立臺(tái)賬、整合運(yùn)輸數(shù)據(jù)及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)有耐心,為人誠(chéng)實(shí)守信有原則,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從上級(jí)及公司管理。
2、成本意識(shí)強(qiáng),以公司利益為本,具備較強(qiáng)車輛調(diào)度和開(kāi)發(fā)能力。
3、物流、電子商務(wù)、電子計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制??飘厴I(yè),熟練掌握使用OFFICE等辦公軟件,有C1駕照能熟練開(kāi)車,能適應(yīng)偶爾出差。
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事貿(mào)易公司物流調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、薪酬待遇:3-8K,享受法定節(jié)假日、下午茶,購(gòu)買五險(xiǎn)。
6、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30。
內(nèi)容: 、銷售目標(biāo)制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標(biāo),制定可執(zhí)行的銷售策略,并實(shí)際操作執(zhí)行到位; 2、店鋪日常維護(hù):產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁(yè)面的更新、店鋪 活動(dòng)報(bào)名與策劃、訂單管理等 3、店鋪推廣 …… 收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(如產(chǎn)品價(jià)格、賣點(diǎn)描述、營(yíng)銷策略、廣告投放情況等),實(shí)時(shí)監(jiān)控店鋪的運(yùn)營(yíng)情況(訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化、銷售量等),制定優(yōu)化方案并確保落實(shí); 5、挖掘潛在市場(chǎng),給出產(chǎn)品方向,根據(jù)客戶需求 …… ,提出對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品需求
2024-11-20
趙衛(wèi)式
管理網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng),確保訂單處理及時(shí)準(zhǔn)確,提升客戶滿意度。 6. 優(yōu)化廣告投放策略,提高ROI(投資回報(bào)率)。 7. 進(jìn)行搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,提升搜索引擎排名。 8. …… 熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作,有效管理店鋪資源。 【任職要求】: - 具有電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 - 熟悉營(yíng)銷工具的使用,具備文檔寫作能力。 …… - 精通數(shù)據(jù)分析,能夠快速識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求。 - 熟練掌握基本的電腦操作,打字速度較快。 - 精通電商運(yùn)營(yíng)推廣,了解主流電商平臺(tái)的規(guī)則和流程。
2024-11-20
陳樹(shù)英
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè); 8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
2024-11-20
田鵬程
崗位職責(zé): 1、會(huì)所管理,制定會(huì)員服務(wù)工作開(kāi)展計(jì)劃及會(huì)員開(kāi)發(fā)、維護(hù)策略和會(huì)員權(quán)益體系; 2、管理會(huì)員資料、分析會(huì)員需求,制定并精準(zhǔn)實(shí)施營(yíng)銷策略,優(yōu)化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷售額占比,提升會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)、 …… 2、10年會(huì)所或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高端會(huì)所管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力; 2、酒店管理、旅游管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2024-11-20
黃彩霞
崗位職責(zé)1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;4 …… 我們提供如下培訓(xùn):1、有關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)2、有關(guān)店鋪陳列培訓(xùn)3、有關(guān)收銀員系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4、有關(guān)店鋪管理培訓(xùn)其他福利:1、提供員工宿舍(電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)等)2、全勤獎(jiǎng)100元/月;3
2024-11-20
曾仁興
工作內(nèi)容 - 進(jìn)行日常餐飲管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)店面衛(wèi)生與整潔 -解決店內(nèi)客戶問(wèn)題 -日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理客戶需求
2024-11-20
魯靖
如期完成市場(chǎng)推廣及公司要求的營(yíng)業(yè)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù),及時(shí)、妥善地解決問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求 …… ; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,配合運(yùn)營(yíng)推廣策略,開(kāi)拓推廣渠道,進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2、管理公司社交媒體賬號(hào),定期更新賬號(hào)內(nèi)容,保持活躍度,增加店鋪流量,提高用戶黏度 3、管理推廣資源 任職要求: 1、在跨境電商推廣領(lǐng)域具有經(jīng)驗(yàn)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
王尚華
1、接待顧客并提供服務(wù):服裝導(dǎo)購(gòu)的首要任務(wù)是接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,并提供良好的顧客服務(wù)。這包括解答顧客的疑問(wèn),提供產(chǎn)品信息和建議,以及根據(jù)顧客的需求和偏好推薦適合的產(chǎn)品。 …… 3、維護(hù)商品陳列:導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)商品的陳列管理、維護(hù)和清潔工作,包括商品的上架、下架及補(bǔ)貨等工作,以及對(duì)貨架進(jìn)行定期的盤點(diǎn)、整理與更新。 …… 此外,他們還需要按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng),包括促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理。 6、完成銷售統(tǒng)計(jì)工作:導(dǎo)購(gòu)員需要完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作,定期向上級(jí)主管進(jìn)行工作總結(jié)。
2024-11-20
李志藝
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、自覺(jué)遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。 …… 三、薪資福利: 1、待遇:無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬(wàn)+(上不封頂) 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假; 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理
2024-11-20
李志藝
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、自覺(jué)遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。 …… 三、薪資福利: 1、待遇:無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬(wàn)+(上不封頂) 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假; 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理) …… 專業(yè)線:營(yíng)銷顧問(wèn)--銀牌顧問(wèn)--金牌顧問(wèn)--鉆石顧問(wèn)--皇冠顧問(wèn) 管理線:營(yíng)銷顧問(wèn)--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營(yíng)銷副總--分公司總經(jīng)理 上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午
2024-11-20
李志藝
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、自覺(jué)遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。 …… 三、薪資福利: 1、待遇:無(wú)責(zé)底薪(2500-3000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪上不封頂 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假; 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí)
欽州-欽北區(qū)-天元·翰林尊府 1人
2024-11-20
鄧彬臻
1.熟悉電商平臺(tái)操作,有從事運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)使用photoshop、coreIDRAW、Ilustrator、剪映、premiere等軟件; 3.負(fù)責(zé)公司阿里巴巴1688店的運(yùn)營(yíng)管理以及美工設(shè)計(jì)商品場(chǎng)景詳情頁(yè) …… 5.熟悉利用各種工具不定期進(jìn)行標(biāo)題優(yōu)化,關(guān)鍵詞精調(diào)、提煉、搜索排名; 6.掌握市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品需求的趨勢(shì)和變化,積極更新上新趨勢(shì)風(fēng)格商品; 7.及時(shí)對(duì)詢盤客戶進(jìn)行有禮貌地回復(fù)與溝通,并進(jìn)一步很進(jìn)。
客戶拜訪與溝通:定期進(jìn)行客戶拜訪,進(jìn)行面對(duì)面或遠(yuǎn)程的產(chǎn)品演示、需求探討,建立并深化客戶關(guān)系。 …… 2、銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)管理 銷售目標(biāo)設(shè)定:與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同制定并接受年度、季度、月度銷售目標(biāo),包括銷售額、新客戶數(shù)量、續(xù)簽合同額等具體指標(biāo)。 …… 3、客戶關(guān)系維護(hù)與管理 客戶關(guān)系建立:通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期溝通、個(gè)性化關(guān)懷等方式,建立并保持與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 客戶需求挖掘:深入理解客戶需求,提供針對(duì)性的產(chǎn)品建議與解決方案,引導(dǎo)客戶需求轉(zhuǎn)化為銷售機(jī)會(huì)。 客戶滿意度提升:密切關(guān)注客戶反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度及口碑傳播。 …… 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門密切配合,協(xié)調(diào)資源,確??蛻?em>需求得到及時(shí)響應(yīng)與滿足。
2024-11-20
莫彩鳳
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施 …… ; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
約 42 個(gè)崗位

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