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欽州員工招聘

桂聘提供2025年2月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)134條欽北區(qū)32條,平均工資約為4239元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
黃昌菲
主要負責酒店客房衛(wèi)生管控,員工管控及日常事務管理
2025-02-12
駱臣
任職要求:
1、高中以上學歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有耳機耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責任心強,學習能力強,組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團隊合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻的精神,有較強的抗壓的能力;
7、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務.
崗位職責:
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負責車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責,努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責任事故;確保車間的正常運轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定,不斷改進工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況,督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護,提高車間設備利用率;
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負責生產(chǎn)安全:負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。
2025-02-12
駱臣
任職要求:
1、高中以上學歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責要求;
2、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃;
4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負責每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚;
7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng);
8、負責配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負責新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負責班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作;
11、負責班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理;
12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
14、科學安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導致的人員耗費。
19、組長應以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導;
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術(shù)部門或其他班長請教,不要以此為恥,應以為榮;
22、對于一些工作認真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務;
24、搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期;
2025-02-12
龔凡
行政文員
5.負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 6.負責前廳部的工作檢查和落實。 7.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進行。 …… 8.負責審查賬務報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務,日常員工賬務抽查和處理等。 …… 11.負責部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。 12.制定前廳部的培訓計劃并組織實施,提高部門員工工作技能。 13.員工的關(guān)懷,激勵等工作。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-02-12
魯靖
崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動

勞資專員

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:32
2025-02-12
魯靖
崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責考勤統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 …… 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總。 …… 負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。 6、負責完成公司人事工作任務,事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 …… 8、協(xié)助綜合部進行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 9、本崗位主要針對港灣7號水匯開展工作,對綜合部負責。
欽州-浦北縣 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:29
2025-02-12
陳章能
3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 4.定期的培訓和學習機會,幫助員工不斷提升自身能力。

抖音短視頻運營

4000-5000元
欽州-欽北區(qū) 1人 食品 生物科技 投遞:1人 瀏覽:61
2025-02-12
黃小姐
3.完整的培訓體系,為員工提供通暢的晉升通道。
2025-02-12
張小姐
福利: 五險一金、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、員工培訓、包住、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、員工體檢
2025-02-12
龔凡
行政文員
負責處理廚房的運作及行政事務,主要酒店自助早餐制作 2、執(zhí)行部門主管下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范

電儀工

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 5人 能源 投遞:1人 瀏覽:31
2025-02-12
李女士
員工子女享受非義務教育入學補貼500元/月; 2、公司可提供免費住宿,宿舍配備空調(diào)、寬帶網(wǎng)絡、熱水器、電視機、飲水機、餐費補貼。

綜合員

6000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 投遞:3人 瀏覽:105
2025-02-12
華濤
1.負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作。 2.負責宿舍后勤安排 3.客戶接待對接,開票過磅,內(nèi)部物資盤點等
欽州-欽南區(qū) 1人 化學 瀏覽:76
2025-02-12
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同 …… ,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。

英才儲干

4000-5000元
欽州-靈山縣 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:163
2025-02-12
張小姐
我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導及指導.④我司為欽州市的重點企業(yè).享受政府的各項優(yōu)惠政策.如解決員工住房問題 …… .解決員工子女入學問題.社會各機構(gòu)對員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠遠高于當?shù)仄骄べY.在天山電子工作.是當?shù)貥O大榮譽. …… 三.薪資范圍 本科儲干崗位年薪:5萬-6.5萬 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應.內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等
2025-02-11
蘇經(jīng)理
5、對本部員工的培訓提高本部員工的作業(yè)技能、團隊意識、紀律意識和服務水平。 6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務。 7、上級交代的其它工作任務。 綜合工資4k-6k
約 188 個崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 22%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 高中
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,高中占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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