欽州員工招聘

桂聘提供2025年2月欽州員工最新招聘，欽南區(qū)129條欽北區(qū)32條，平均工資約為4239元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人電子瀏覽:16

2025-02-12

駱臣

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn)，對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力，善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi)，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動(dòng)，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識(shí)清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作，認(rèn)真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運(yùn)用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時(shí)了解工人工作的難處，善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn)，不得照顧人情，不得打壓個(gè)別人；
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對(duì)于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題，敢于向技術(shù)部門或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵(lì)組員努力工作，公平、公正對(duì)待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫斷針記錄，控制好機(jī)針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長(zhǎng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表，并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋，以免影響貨期；

人事專員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人電子

2025-02-12

駱臣

職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳；
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力；
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本；
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀；
11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策；
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

后廚

2000-3000元

欽州贏家民宿有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人民宿

2025-02-12

梁日富

1、服從管理，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，上進(jìn)好學(xué)。
2、有相關(guān)廚房刀工，烹飪員工餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)清洗餐具碗碟，清潔廚房衛(wèi)生，整理冰柜食品。

營(yíng)銷經(jīng)理

8000-13000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

及時(shí)、妥善地解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪，與客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求； 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作，分派任務(wù)并檢查完成的情況，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-12000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

港灣7號(hào)水匯中心-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)全面管理，發(fā)揮帶頭人作用，不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運(yùn)營(yíng)，包括人事管理、物料采購(gòu)、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等

安保主管

5000-7000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:44

2025-02-12

魯靖

安防設(shè)施設(shè)備及運(yùn)行情況； 7.跟進(jìn)每月消防維保工作； 8.滅火演練，疏散演練； 9.安全公共培訓(xùn)； 10.檢查重點(diǎn)部位的安全情況及表格檢查； 11.負(fù)責(zé)對(duì)外包保安保潔的培訓(xùn)及考核； 12.監(jiān)督每日員工打卡考勤

前廳部主管/經(jīng)理

6000-8000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:2

2025-02-12

魯靖

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。

工程領(lǐng)班

4000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

3.巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律，完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施 4.督導(dǎo)檢查班組人員，作好設(shè)備運(yùn)行記錄，收集編制技術(shù)資料，技術(shù)檔案，為保證設(shè)備管理與運(yùn)行提供依據(jù)。

中餐廚師長(zhǎng)

8000-10000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-02-12

魯靖

港灣七號(hào)美食水匯中心-廚師長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)精品自助餐出品； 2、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)，制訂廚房的各種工作計(jì)劃、排班； 3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… ，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 5、督導(dǎo)廚房員工對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 6、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任， …… 并且能妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 7、保持對(duì)廚房范圍的，巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高。

洗碗工

2000-3000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

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2025-02-12

魯靖

溫德姆拉昆塔酒店-廚工 1.聽(tīng)從廚師的安排，協(xié)助廚師對(duì)食堂進(jìn)行管理； 2.負(fù)責(zé)廚具.餐具的回收.清洗.消毒工作； 3.負(fù)責(zé)員工用餐時(shí)餐廳衛(wèi)生的保持工作，及時(shí)清理員工用餐后的餐桌,地板；4.共同承擔(dān)食堂衛(wèi)生保潔工作 …… 任職要求： 1.年齡45-55歲，身體健康，無(wú)傳染病及傳染病史 2.有1年以上員工食堂或餐廳的廚工工作經(jīng)驗(yàn)。

廚師

3000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

拉昆塔溫德姆酒店-員工餐廳廚師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)食品和其他原料的質(zhì)量檢驗(yàn)，監(jiān)督食物是否符合食品衛(wèi)生要求； 2.負(fù)責(zé)員工餐廳設(shè)備.用具的補(bǔ)充.維修及更新改造計(jì)劃的制定及申請(qǐng)工作； 3.始終保持員工餐廳的清潔衛(wèi)生 …… ； 4.負(fù)責(zé)員工餐廳新菜品的研發(fā)組織工作； 5.負(fù)責(zé)廚房全面的指揮工作，做好員工考勤工作； 6.負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)部的各種事務(wù)處理； 7.負(fù)責(zé)員工餐廳每月成本和費(fèi)用的控制。

酒店前廳經(jīng)理

6000-10000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 5. 建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。

酒店客房部經(jīng)理

5000-7000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

管理客房部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)； 4. 確保客房部門的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 5. 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。任職要求： 1.

抖音營(yíng)銷顧問(wèn)

2000-4000元

欽州市獵漁網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人傳媒瀏覽:2

2025-02-12

李志藝

+提成轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬(wàn)+（上不封頂） 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假； 3、免費(fèi)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)（營(yíng)銷、管理）+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練（優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí)）； 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng) …… ：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活； 5、廣闊的發(fā)展空間，公正公開(kāi)透明的晉升體制。